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公司擔保員工擔保書篇一

甲方：___________公司，住所地：_________，法定代表人：_________。

乙方:住所地：_________，法定代表人：_________。

甲、乙雙方就甲方聘請乙方擔任甲方財務的事宜，甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律規定，經平等協商，宜達成一致，特訂立本合同。

第一條責任人及實際管理者

經雙方確認，公司的直接責任人和實際管理者為甲方。

第二條聘用

經雙方確認，甲方聘用乙方擔任財務職位。

第三條經濟賠償及法律責任

1、經雙方確認，乙方擔任甲方財務期間，一切工作按照甲方的指示和分配進行。

2、乙方有權利拒絕幫助甲方利用公司從事違法犯罪活動。

3、因公司行為造成任何經濟索償或法律糾紛，均由甲方承擔相關的經濟賠償及法律責任，乙方無須承擔任何責任。

第四條爭議的解決

因履行本協議所發生的爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第五條其他事項

1、本協議的未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

2、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協議甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效。

(以下無正文)

公司擔保員工擔保書篇二

經友好協商，本著平等互利、誠實信用的原則，甲方承諾幫助乙方辦理并取得融資性擔保公司營業執照及融資許可證。

第一條 甲方的責任和義務

1、甲方幫助乙方辦理并取得注冊資本為3億融資性擔保公司工商局營業執照。

2、甲方幫助乙方辦理并取得河北省中小企業局頒發融資性擔保公司經營許可證。

3、甲方負責辦理上報資料的準備、組卷及相關審批。

第二條 乙方的責任和義務

1、乙方需提供股東出資比例及身份證，學歷證及個人銀行征信情況并保證其真實性。（具體所需乙方提供資料見附表）

2、乙方安排專人積極配合甲方辦理、組卷、和上報工作。

第三條 所需費用及付款期限

1、本次營業執照和許可證取得所需全部費用為萬元。

2、付款方式及時點：分二次付款，首次本承諾書簽訂當日乙方付甲方訂金30萬元整，甲方開始辦理工商注冊，費用缺口暫由甲方墊付；第二次，甲方幫助乙方組卷完成向市工信局提交辦理許可證資料前兩日內，乙方向甲乙雙方監管賬戶打入剩余款項 140萬元整，融資許可證審批下來當日乙方解除監管向甲方結清全部費用，甲方將許可證交給乙方。

第四條 期限及其他

1、甲方承諾乙方自收到訂金45日內幫助乙方辦理完工商注冊和金融許可證的取得。如遇特殊情況在此期限未辦理完，甲乙雙方共同協商，甲方在征得乙方同意的基礎上可以順延辦理時間，若乙方不同意順延，甲方退回乙方支付費用。

2、乙方積極配合甲方工作，及時提供辦理所需資料和證件，如因乙方提供資料及證件等不及時和不合格導致辦理時間延誤，造成后果及責任由乙方承擔。

3、本承諾書自甲乙雙方簽字蓋章及甲方收到乙方訂金之日起生效，至乙方取得融資性擔保公司經營許可證之日終止。

甲方：乙方：

年月日

公司擔保員工擔保書篇三

乙方：________________________

性別：________________________

身份證號碼：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的決定，經雙方平等協商，訂立本聘用合同。

合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。

合同期內，其中試用期為______個月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。

一、工作崗位及內容

甲方根據工作需要，安排乙方在 物業管理 崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的生產________任務，具體要求按崗位責任書執行。

二、勞動保護和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、勞動衛生等規定。

甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。

三、勞動報酬

乙方試用期內的工資為________元。

乙方試用期滿后，月崗位工資為________月;

甲方在合同聘用期內為乙方調增的月工資作為本合同規定的工資。

個調稅由甲方在其工資中代為扣繳。

甲方發給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

四、鑒于乙方的人事關系，仍保留在原單位，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會保險、醫療保險、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位按原渠道處理解決，與甲方無涉。

五、違約責任

甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

甲、乙任何一方提出解除本協議，應提前三十日書面通知對方，方可解除本協議。

由于甲、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任。

甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任的大小，向對方支付賠償金。

本協議期滿即行終止，雙方需要延長合作期限的，應在本協議滿前一個月內辦理聘用的續訂手續。

六、其它

本協議若有未盡事宜，由雙方友好協商解決。

本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

公司擔保員工擔保書篇四

第一條 為維護xx市中小企業信用擔保有限公司（以下簡稱“公司”）、公司出資人和債權人的合法權益，規范公司的組織和行為，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和其他有關法律、法規的規定，特制定本章程。

第二條xx市中小企業信用擔保有限公司是經xx市人民政府x府發[2009]13號批準設立，在xx市工商行政管理局注冊登記的國有獨資有限公司。

第三條 公司注冊名稱：

公司名稱：xx市中小企業信用擔保有限公司

第四條 公司住所：。

第五條 公司注冊資本為人民幣xx萬元。

第六條 公司為永久存續的國有獨資有限責任公司。

第七條 董事長為公司的法定代表人。

第八條 公司具有獨立法人資格，依法自主經營、自負盈虧、獨立核算。

公司作為國有獨資有限責任公司，xx市人民政府授權xx市國有資本投資經營有限公司履行國有資產出資人的職責，并以其認繳出資額為限對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對公司債務承擔有限責任，依法享有民事權利，承擔民事責任。

第九條 本章程自生效之日起，即成為規范公司組織與行為、公司出資人權利義務的具有法律約束力的文件，本章程對公司出資人、董事、監事、高級管理人員具有約束力。

第十條 本章程所稱公司高級管理人員是指公司總經理、副總經理、總經濟師、總會計師（財務總監）、總工程師、總法律顧問。

第十一條 公司經營宗旨：公司以平等自愿、公平守信、審慎穩妥、規避風險、保本增值為原則，為中小企業提供信用擔保，促進地方經濟快速發展，繁榮社會主義市場經濟。

第十二條公司經營范圍：域內重點項目基礎設施建設、社會公益事業項目建設、中小企業流動資金、技改資金、科技項目、創業以及個人流動資金貸款等提供擔保。

第十三條公司依法設立子公司，可以與其他法人企業共同投資組建有限責任公司、股份公司，并以認繳出資額為限對公司承擔責任。

第二章 出資人的權利和義務

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（三）審議批準董事會的報告；

（四）審議批準監事的報告；

（五）審議批準公司的財務預算方案、決算方案；

（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本做出決議；

（八）對發行公司債券做出決議；

（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式做出決議；

（十）修改、批準公司章程；

（十一）審核公司發展戰略和中長期發展規劃，并對其實施進行監督；

（十二）國家法律、法規規定的其他出資人權利。

第十五條出資者的義務：

（一）遵守公司章程；

（二）尊重公司法人財產權，確保公司經營自主權；

（三）法律、法規規定的其他義務。

第三章 董事會

第十六條 公司設董事會，公司董事會是公司經營管理的最高決策機構。

第十七條 董事會成員為三人，其中職工代表出任的董事為一人。董事由職工代表出任的，通過職工代表大會民主選舉產生，其他董事由相應機關按公司領導人員管理權限和程序直接委派。

董事每屆任期三年，任期屆滿未及時更換委派，或者董事在任職期內提出辭職，未經出資人免職或職工代表大會更換的，該董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定履行董事職務。

第十八條 董事會設董事長一人。公司董事長由相應機關按公司領導人員管理權限直接在董事會成員中指定。

第十九條董事會行使下列職權：

（一）制訂公司的經營方針和投資計劃；

（三）制訂公司的財務預算方案、決算方案；

（四）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（五）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

（六）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

（七）決定公司內部管理機構的設置、職能和隸屬關系；

（九）制定公司的基本管理制度；

（十一）出資人授予的其他職權。

第二十條董事會機構：

（一）董事會設秘書處，負責處理董事會的日常事務；

（二）董事會可下設戰略、審計、薪酬與考核等專門委員會，就特定事項提供咨詢意見，并可根據需要聘請顧問若干人。

第二十一條 董事會決策程序：

（一）投資決策程序：董事會對制訂的投資計劃及投資方案召開董事會會議表決通過后，投資計劃報出資人決定，投資方案交由總經理組織實施。

（二）人事任免程序：根據經公司組織人事部門考察，黨委會提出的總經理任免建議，決定聘任或者解聘總經理；根據總經理提名，經黨委會考察、審議，并提出的副總經理等高級管理人員任免建議名單，決定聘任或者解聘副總經理等高級管理人員。

（三）重大事項工作程序：董事長在主持董事會決定重大事項前，應對有關事項進行研究，判斷其可行性，必要時可召開有關專業會議進行審議，經董事會通過并形成決議后再簽署意見，并向xx市人民政府報告或備案。

第二十二條董事會議事程序：

（一）董事會會議根據董事會行使職權的需要不定期召開。在分別有三分之一以上董事聯名提議、監事會或總經理提議時由董事長在十五個工作日內主持召開。

（二）董事會會議應當由二分之一以上的董事出席時方可舉行。每一董事有一票表決權。董事會做出決議，必須經全體董事的過半數通過；董事會會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式召開，并做出決議。

（四）董事會會議應由董事本人出席。董事因故不能出席時，可以書面形式委托其他董事代理出席，委托書應載明授權范圍。

（五）董事會會議可采取書面表決方式或舉手表決方式，每名董事有一票表決權。

（六）董事會會議應當有記錄，并完整、真實。出席會議的董事、記錄人應當在會議記錄上簽名。董事應當對董事會決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規或者公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的董事應對公司承擔賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。董事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書處保存。董事會會議記錄的保存期限為十年。

（一）召集并主持董事會會議；

（二）檢查、監督董事會決議的實施；

（三）在董事會閉會期間，執行董事會決議，處理董事會授權的事務；

（五）董事會授予的其他職權。

第四章 監事會

第二十四條公司設監事會。

第二十五條監事會成員為五人，其中職工代表出任的監事為二人。職工代表監事，由職工代表大會選舉產生；公司其他監事按公司領導人員管理權限由相應機關直接委派。監事會設監事會主席一人，由相應機關按公司領導人員管理權限在全體監事中直接指定。

第二十六條 監事的任期每屆為三年，任期屆滿，連選可以連任。

監事任期屆滿，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在新的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。

第二十七條監事會行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（四）提議召開臨時董事會會議；

（五）依照《公司法》的有關規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

（六）法律、法規和公司章程規定的其他職權。

第二十八條監事會會議程序：

（一）監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。

（二）監事會會議每年至少召開一次。監事可以提議召開臨時監事會會議。

（三）監事會會議必須要有三分之二以上的監事出席方為有效。每位監事在監事會中有一票表決權，監事會決議必須經全體監事過半數同意方為有效。

（四）監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。

（五）監事會應當對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。

第二十九條 監事會行使職權所必需的費用納入公司財務預算，由公司承擔。第三十條 監事會發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請經省政府國資委按程序確定的中介機構協助其工作，費用納入公司財務預算，由公司承擔。

第五章 總經理

第三十一條公司設總經理一名。總經理由董事會聘任和解聘，總經理對董事會負責。

第三十二條公司設副總經理若干名，協助總經理工作。公司副總經理及本章程規定的其他高級管理人員由董事會聘任或解聘，任期三年。

第三十三條總經理行使下列職權：

（一）主持公司日常生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

（二）組織實施公司經營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章；

（六）擬訂需提交董事會決策的投資方案；

（七）根據董事會決定，對公司大額款項的調度和財務支出款項進行審批；

（八）受董事長委托，代表公司對外洽談、處理業務、簽署合同和協議；

（十）決定聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘的其他負責管理人員；

（十一）董事會授予的其他職權。

第三十四條總經理列席董事會會議。

第三十五條 總經理應當根據董事會或監事的要求，向董事會或者監事報告公司合同的簽訂、執行情況、資金運用情況和盈虧情況。

第三十六條 總經理應制訂總經理工作細則，報董事會批準后實施。

第三十七條總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經理辭職的具體程序和辦法由總經理與公司之間的聘任合同規定。

公司應和總經理等經理人員簽訂聘任合同，明確經理人員的職責及其雙方的權利義務關系。經理人員違反法律、法規和公司章程規定，致使公司遭受損失的，公司董事會應積極采取措施追究其法律責任。

第六章 董事、監事及高管人員的資格和義務

第三十八條 董事、監事及高管人員的任職資格：

（一）能夠維護出資人、公司及債權人的合法權益；

（二）身體健康、廉潔奉公、辦事公道；

（五）無法律、法規規定禁止任職的情形。

第三十九條 董事、監事、高管人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。

第四十條 董事、監事及高管人員不得有下列行為：

（一）挪用公司資金；

（二）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；

（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；

（七）利用職權收受賄賂或者其他非法收入，侵占公司的財產；

（八）擅自披露公司秘密；

（九）違反對公司忠實義務的其他行為。

董事、高管人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。

第四十一條 董事、監事、高管人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

第四十二條 董事、高管人員應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權。

第四十三條 董事、高管人員有本章程第四十條規定的情形的，公司出資人可以書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事有本章程第四十條規定的情形的，公司出資人可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。

監事、或者董事會收到前款規定的出資人書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的出資人有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。

他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的出資人可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。

第四十四條 董事、高管人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害出資人利益的，出資人可以向人民法院提起訴訟。

第七章 公司領導人員聘任與解聘前置規定

第四十五條依據《公司法》委派、聘任、解聘公司領導人員，按xx市人民政府確定的管理權限，必須是市政府或者市政府授權的機關擬定的領導人員。本條所指的公司領導人員是指公司董事長、副董事長、董事、總經理、監事會主席、監事和黨委書記、副書記、紀委書記、工會主席及副總經理、總工程師、總會計師（財務總監）、總經濟師、總法律顧問。

第四十六條董事、監事、經理層等公司高管人員須符合相應的任職條件，或者是省董事、監事、職業經理人三類人才庫的儲備人員。

第八章 公司黨組織

第四十七條公司按照《中國共產黨章程》的規定，成立公司黨委會和各子公司黨組織，黨委會在公司處于政治核心地位，支持董事會、監事會和經營班子依法行使職權，領導職工代表大會、工會、共青團組織。

第四十八條公司應當為黨組織活動提供必要的條件，按照省委關于《進一步加強和改進國有企業黨建工作的意見》要求，健全領導體制，落實組織機構和活動經費。

第四十九條公司黨組織堅持黨管干部的原則，建立和完善一套有效的制度，培養、推薦、選拔和考察公司領導班子和經營者，對公司決定聘任或者解聘的總經理、副總經理、總會計師（財務總監）等高級管理人員和其他負責管理人員組織考察、審議，并提出任免建議名單。

第五十條 公司黨委參與重大問題決策，保證黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規的貫徹執行。

公司黨委參與重大問題決策的主要內容：

（一）企業發展戰略、中長期發展規劃、生產經營方針、計劃；

（二）財務預決算和重大投融資方案；

（三）重大投資項目、技術改造方案和資產重組、資本運作中的重大問題；

（四）重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；

（五）中層以上經營管理人員的選拔、使用、獎懲及內部機構的設置調整；

（六）涉及職工群眾切身利益的重大問題；

（七）公司制企業提交股東會、董事會審議決定的問題；

（八）其他需要黨組織參與決策的重大問題。

黨委書記可根據工作需要參加公司各種會議。

第五十一條公司成立黨委時，同時成立紀委。公司紀委受公司黨委和上級紀委雙重領導，協助黨委搞好黨風廉政建設工作，協調有關部門對違法違紀案件進行查處。

公司擔保員工擔保書篇五

貸款方：________________________________
借款方：________________________________
保證方：________________________________
借款方為進行生產(或經營活動),向貸款方申請借款，并聘請作為保證人，貸款方業已審查批準，經三方(或雙方協商),特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 貸款種類
第二條 借款用途
第三條 借款金額人民幣(大寫)元整。

第四條 借款利率借款利息為千分之，利隨本情，如遇國家調整利率，按新規定計算。


1、還款資金：________________________________
2、還款方式：________________________________

1、借款方用做抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權處理抵押品。借款方到期如數歸還貸款的，抵押品由貸款方退還給借款方。
2、借款方必須按照借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。
3、借款方必須按照合同規定的期限還本付息。
4、借款方有義務接受貸款方的檢查、監督貸款的使用情況，了解借款方的計劃執行、經營管理、財務活動、物資庫存等情況。借款方應提供有關的計劃、統計、財務會計報表及資料。
5、需要有保證人擔保時，保證人履行連帶責任后，有向借貸方追償的權利，借貸方有義務對保證人進行償還。


1、借款方不按合同規定的用途使用借款，貸款方有權收回部分或全部貸款，對違約使用的部分，按銀行規定的利率加收罰息。情節嚴重的，在一定時期內，銀行可以停止發放新貸款。
2、借款方如逾期不還借款，貸款方有權追回借款，并按銀行規定加收罰息。借款方提前還款的，應按規定加減收利息。
3、借款方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，貸款方應追回貸款本息，有關單位對直接責任人應追究行政和經濟責任。情節嚴重的，由司法機關追究刑事責任。

1、貸款方未按期提供貸款，應按違約數額和延期天數，付給借款方違約金。違約金數額的`計算應與加收借款方的罰息計算相同。
2、銀行、信用合作社的工作人員，因失職行為造成貸款損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，應追究行政和經濟責任。情節嚴重的，應由司法機關追究刑事責任。
第九條解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。

本合同非因《借款合同條例》規定允許變更或解除合同的情況發生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時，應及時采用書面形式通知其他當事人，并達成書面協議。本合同變更或解除之后，借款方已占用的借款和應付的利息，仍應按本合同的規定償付。
本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式三份，貸款方、借款方、保證方各執一份;合同副本一式，報送等有關單位(如經公證或鑒證，應送公證或鑒證機關)各留存一份。
貸款方：(簽字)________________________________
地址：________________________________
電話號碼：________________________________
借款方：(簽字)________________________________
地址：________________________________
電話號碼：________________________________
保證方：(簽字)________________________________

1.

擔保公司借款合同

2.

履約擔保合同-擔保合同

3.

公司銀行貸款擔保合同-擔保合同范本

4.

民間借貸擔保合同-擔保合同

5.

個人借貸擔保合同-擔保合同

6.

融資擔保合同(互相擔保)

7.

公司擔保合同范本

8.

公司擔保合同四篇

公司擔保員工擔保書篇六

我公司掛牌成立以來，作為市第四家民間資本性質的擔保公司加入市中小企業信用擔保協會以來，已走過了三個年頭。

三年來，松銀擔保公司擔保業務、隊伍不斷發展壯大，與銀行金融機構的合作層次不斷加深。在促進擔保業的發展和推動銀保、銀企合作方面都取得了可喜的成績。截止20__年第二季度，我擔保公司共為融資訴求企業實行貨幣擔保70家，擔保金額3億元。

公司注冊資本總金額9900萬元，擴資增股5100萬元，后續儲備資金2700萬元。幫助基礎設施建設擔保資金2400萬元。在保貸款余額8500萬元。

公司在發展的同時，不忘回饋社會，支付用于幫扶助困13.8萬元。

我公司十分注重合作金融機構資本運作問題，并互之于體現效益，以成為民營資本服務于中小企業的重要組成部分。在著力解決貨幣、抵押擔保瓶頸、緩解中小企業融資難方面發揮著越來越突出的功能與作用。特別是為鋼貿行業中的中小企業，審視和卓識了江蘇、福建、蘇閩商投資企業的穩健，敢拼會贏的經營經商理念。依托分區域商會、讓有血緣、份緣、業緣情感相連、文化相融、理念相近經營者。在控制風險的前提下，利益捆綁、實力疊加，發揮資本信用信增的乘數效應，強強聯合的戰略聯盟，逐步成為連接銀行和中小企業的橋梁和紐帶。在取得可喜成績和鞏固的基礎上：擔保公司個人工作總結今年，我們將在市經委的領導下，市中小企業信用擔保協會的督促下，朝著自身行業規范發展，行業自律，有序競爭的方向邁進。著實、更加有效地改善服務理念和意識為鋼貿行業、中小企業的服務。

一、為銀保合作拓寬層次和空間，繼續為銀企合作搭建可持續性良好互信、寬松平臺，促進三方共創雙贏。

近期來，松銀擔保公司在拓寬銀保合作的層面和空間、合作規模上與蘇南長三角周邊城市相比還略顯薄弱。20__年度我們將在市經貿委等相關經濟綜合部門的督導下。

一是積極創新、積累資本、通過擴資增股方式增強自身硬件設施的、固定資本的投入與建設，籌建擔保租賃大夏，鋼貿生產資料交易樓，建立永久性綜合服務平臺，竭力打造降低融資成本，促進鋼貿物流流通與金融部門擴大合作范圍、合作規模。

二是積極參與擔保機構信用評選。以市中小企業組織牽頭擔保機構參加全省開展的信用評級工作為契機，通過規范和完善將級別結果錄入全國統一的企業信用信息基礎數據庫，進而提升我擔保公司的企業工作效能、職能和功能。三是探索建立銀保、銀企溝通例會制度。和邀請專家、學者就目前國內金融形勢，探索把控風險的有限機制。分析銀保、銀企合作的狀況、研究合作中的存在的突出、熱點、焦點問題，并研究不斷改進和發展的相關工作舉措。

二、進一步加強擔保公司與金融機構的合作。

目前，國際金融危機對相關實體經濟的影響頗深。尤其是對市中小企業發展有一定沖擊。可抵押資產有所縮水，財務狀況有所轉弱。在此困難時期，主動與金融銀行機構溝通，達成共識，精誠合作是十分具有迫切性、必要性、重要性的，只有通過銀—保—企三方合作，才能共克時艱。一方面擔保公司需認真貫徹人民銀行南京分行下發的《關于進一步推動金融機構與信用擔保機構加強合作的指導意見》精神，通過擔保公司甄別，擇優選擇實力底子較強，依法經營、管理規范、財務較之健全、誠實守信的鋼貿、中小企業作為合作對象。促使合作走制度化、規范化、長期化。通過歷年合作征求金融銀行放大放貸敞口比例。

另一方面，我們擔保公司應樹立規范、穩健的發展意識，要把中小企業融資擔保作為主營業務，進一步加強與金融機構的合作，并針對主管部門和評級機構分析發現的潛在風險和薄弱環節。提高風險識別能力和管理水平，在支持企業發展過程中實現自身發展。

三、持續改善對中小企業融資、拓寬金融渠道的服務。

在鞏固市內客戶和中小企業服務的同時，需內部建立健全機構設置及相關制度，改進和優化擔保信貸流程，配合金融部門金融產品的創新，服務效率的提升。并深入探討和引進淡馬錫中小企業業務模式。

在當前經濟相對困難的形勢下，擔保公司要樹立大局意識和責任意識。對已經出臺的支持中小企業發展的各項信貸政策措施，要讀懂、讀細、抓實、抓好。積極探索建立、健全鋼貿中小企業融資量化考核制度。要對基本面和信用記錄較好、有競爭力、有市場、有訂單但暫時出現經營或財務困難的中小企業特點的融資產品和服務方式，利用授信、開證、押匯、保理等多種擔保融資手段，進一步拓寬中小企業的融資渠道，并做好對中小企業的金融信息咨詢和代客理財服務。要加強中小企業金融統計和信息報送工作，探索建立適合中小企業特點的融資信息動態監測制度，及時掌握中小企業金融服務信息。

公司擔保員工擔保書篇七

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、合同期限

合同期限為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂本正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1甲方的權利

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

2甲方的義務

為乙方提供必要的工作條件;

負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

1乙方的權利

享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協商終止本合同;

2乙方的義務

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

七、乙方的其他權利、義務

合同期滿，有權決定是否續訂勞動合同;

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

公司擔保員工擔保書篇八

一是守法做人，合規做事。要嚴格遵守國家法律法規、行業規范及公司各項規章制度，樹立守法合規經營意識，培養良好的職業習慣，防范操作風險。

二是珍惜企業聲譽、保護企業利益。在實際工作過程中，要杜絕“吃拿卡要”現象發生，樹立“華通擔保”的`品牌意識，做到“專業、敬業、廉潔”，努力維護企業利益和形象。

三是自我加壓，盡快適應崗位。新員工要自我加壓、挖掘潛能，通過自學、在工作實踐中學習，熟記業務操作流程，掌握業務知識和操作技能，不斷提高自身素質，以期能盡快適應崗位要求。

四是團結互助，做和-諧團隊建設者。新員工要積極融入團隊，與老員工一起相互學習、共同進步，形成團結互助，融洽相處的和-諧人際關系，打造富有凝聚力和戰斗力的和-諧團隊。

篇二：

一、培訓目的：

1.在最短的時間內掌握業務操作流程

2.熟知公司各項規章制度

3.掌握業務操作技巧

二、培訓方式：

半脫產式學習

三、期段劃分：

1.崗前培訓及實習第一周期：

星期一：了解公司背景、與農行合作事宜，并有重點的學習《培訓教程》、《實施細則》(備考)

星期二：學習《操作流程》并至各崗(全部)參觀學習

星期三：學習作業規范并借助相關資料學習基礎知識及本部業務操作(包括電話解答、前臺接待、資料初審、指導客戶填表、電子照相、財務處理、后期完善、資料復查、電子錄入、財務及檔案交接等)

星期四：學習退費及退辦流程并模擬電話咨詢、業務受理及總結問題

星期五：學習公司各項規章制度

2.在崗培訓及實習第二周期：

星期一：復習業務操作流程并開始試驗性受理業務

星期二至星期四：實際受理業務并以實際案例講授操作技巧

星期五：上崗考核

注：

1.本培訓計劃兩周期，第一周期側重基礎，第二周期側重實踐。

2.其中培訓提及“相關資料”存于電腦“客服部文件”內。

3.由于本部門業務靈活性強之特點，操作技巧更顯重要，從而第二周期實踐中重在學習技巧總結經驗。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索擔保公司員工培訓。

公司擔保員工擔保書篇九

乙方：__________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

第二條 本合同試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、 工作內容和工作地點

第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、 勞動報酬

第十一條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方月工資標準為__________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月__________日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)

第十五條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起__________日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執行。

第十八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。

七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

3.法律法規規定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

4.法律法規規定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續。

八、 雙方協商約定的其他內容

第三十條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2.違反甲方依法制訂的規章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;

4.應向甲方支付的其它任何款項;

十、 勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一、 其他規定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

第四十一條 本合同自 之日起生效。

第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

乙方：__________

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