無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
副校長任職表態發言篇一
各位老師:
大家好!
十分榮幸,能夠來到某某中學任職,我也非常高興,能和在座各位共事。(在某某中學工作了26年之久的我早已熟悉了日出而作,日落而息的長途奔波的日子了,本學期突然間換了新的環境,一時間還難以適應了。)
換了新的工作環境,一切看起來都是全新的。這幾天我抽空在校園內四處轉了轉,我感覺這幾年某某中學在丁校長的領導下,在各位同仁的共同努力之下,校容校貌發生了很大的變化。以前由于工作關系,我也經常來某某中學,因此在座的大多數同事我都熟悉,這里有我以前的同事,有我以前的同學及校友,還有很多的老朋友。在我到學校任職的第一天時,記得丁校長就在座談會上明確了我的職責,即接替到某某中學主持工作的…校長的工作任務,分管學校的教育教學工作,我聽后深感榮幸。在聽了兩位主任教導處對學校以前輝煌的教育教學成果匯報之后,我又感覺任務艱巨,責任重大。
從今往后,我很高興,有這樣的機會,有這樣的平臺,能和在座各位同仁一起為某某中學的進步與發展做一些事情,我相信,通過我們的共同努力,精誠合作,攻堅克難,銳意進取,某某中學的教育教學工作一定會繼往開來,穩步健康發展。
新的單位,新的職責,新的目標,新的要求,有各位同事的鼎力支持與配合下,我一定要承擔起這份責任,切實履行自己的職責。我將不忘初心,繼續前進,努力學習,扎實工作,真誠待人;我將做到關愛學生,尊重老師,服務全校師生,盡心盡力,盡職盡責,為辦人民滿意的教育做出自己應有的貢獻!
副校長任職表態發言篇二
一是倍感親切。首先是親切在校園環境,我多次作為學員來到黨校,參加過3個月的中青班培訓和轉型升級、依法治市、信訪等多個專題班學習,也曾受命站在講臺授課,任職市環保局副書記、副局長及治水辦專職副主任時,曾為學員講解“五水共治”工作內容;也曾為黨校的建設出謀劃策,在建設局時曾多次來黨校,與時任副校長史淦寶商量對接黨校擴建前期工作。其次是親切在學校老師,曾有幸聽過在座很多老師的課程,比如舒川根校長的黨建課、胡繼妹老師的政治經濟學課程、鉉玉秋老師的法學課程,昨天翻閱黨校教師花名冊,看到了記憶中聽過課的老師姓名,比如李念文、胡義清、胡志宏、費麗芳、張璇孟、劉正武等老師,沈佳文教育長還是我中青班的副班主任,等等,讓人印象深刻、受益匪淺。因此,再次走進這郁郁蔥蔥的黨校校園,見到在座熟悉的面孔,既十分激動、又格外親切。
二是倍感責任。近年來,黨校在市委市政府和組織部的領導下,在歷任黨校班子的拼搏下,在全體班子和教職工的共同努力下,取得了令人矚目的成績。比如,掛牌成立全國第一所以“生態文明”命名的干部學院,成為中組部全國黨員教育培訓示范基地,榮獲全國生態文明獎,校園的硬件軟件設施建設、師資力量等都取得了長足進展。在已經取得的大好形勢和良好聲譽基礎之上,如何再創佳績,再塑形象,再造影響,我感到自己身上肩負的是沉甸甸的責任。
三是倍感壓力。如今的黨校,頭戴著榮譽的光環,承載著領導的期待,面對著各方的關注,盛名之下,壓力倍增。雖然我在縣區、鄉鎮、市級機關的多個崗位上積累了一定的經驗,但仍然在思想上有束縛、視野上有局限,能力上有短板、知識上有弱項,進入黨校工作,面對的是全新的任務、全新的環境、全新的要求,我感到深深的本領恐慌,擔心能力水平不夠,擔心辜負組織的信任和同志們的期待。
一是只要彼此之間有珍惜緣分之情,就一定能做到合力再強。有句話說,前世五百年的回眸,才能換來今生的擦肩而過,更何況,今后我們將朝夕相處,這得靠多少年才修得的福。相遇難得,相識幸運,能夠在一起工作更是一種緣分。我堅信,只要我們懷著這份珍惜和感恩之情,堅守有情有義、有品有德、有禮有節、有尺有度,始終思想合心、行動合拍、工作合力,就一定能很快形成精誠團結的凝聚力,形成干事創業的戰斗力。
二是只要彼此之間有愛校如家之情,就一定能夠做到聲譽再造。一方面,我們要合力打造如家一樣的校園環境和工作氛圍,共同努力成為很好的同事、很好的朋友、很好的兄弟姐妹,讓黨校成為溫馨的詞匯,成為令人向往的地方。另一方面,我們更要懷著愛校如家之深情,愛護黨校的一草一木,呵護黨校的聲望榮譽,為黨校的發展傾心盡力。我將懂得今后我們捆在黨校這同一根“榮譽柱”上,黨校榮則我榮;懂得我們劃著黨校這同一艘艦船,每個人都需用力前行;懂得我們打造著黨校這同一個品牌,去經營品牌、去爭創榮譽。
三是只要彼此之間有求變求優之心,就一定能夠做到形象再新。無論在縣區、鄉鎮,還是在市級機關部門工作,我始終堅信一條真理,永遠不變的字是“變”。求變,變新、變優、變強是崗位努力的最起碼目標。過去的黨校“名利雙收”,但我們不能躺在過去的功勞簿上沾沾自喜,而是要正確看待、主動迎接發展中遇到的一系列新情況新問題,努力在變中求新、新中求進、進中突破,打開工作新局面。
一是用心學習黨校。黨校是教育培訓黨員領導干部的主渠道、主陣地,擔負著提高廣大黨員干部政治素質、理論修養和執政能力的重任。黨校工作對我來說是個全新命題,無論是政治理論還是工作方法,無論是教學科研還是人才隊伍,無論是基礎設施還是管理服務,都需要從零開始、加緊學習。好在市委黨校人才濟濟,有管理經驗很豐富的領導班子,有教學科研高水平的一批教授,有朝氣蓬勃活力強的年輕教師,為我加快學習、熟悉工作提供了有利條件。我將把學習作為當前的頭等大事,盡快熟悉黨校情況,盡快融入全新的工作環境。在此,也懇請大家多支持、多批評、多幫助。
二是用心思考黨校。近些天,雖人未到黨校,但心已在思考。我這些天也在思忖,到黨校工作后,適當時候采用適當的方法拜在座的教授、副教授為師。目前擺在我們面前的有很多新的挑戰,比如如何探索教育培訓新模式新方法,提升全市領導干部適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力;如何進一步發揮智庫作用,為湖州加快趕超發展提供智力和人才支持;如何打造好生態文明干部學院,持續放大對外品牌影響力;如何優化軟硬件設施、改進管理和服務,讓學員滿意、讓老師滿意、讓領導滿意?今后,我將始終保持一顆奮發進取的心,時刻思考著黨校的建設與發展,也懇請大家與我一同思考,積極建言獻策。
副校長任職表態發言篇三
我在工區、坑口的管理崗位上工作了近十年,取得了一點經驗,但是要充分履行好副經理這一職務,還有很多不足之處。因此,我將在今后的工作中,要更加努力工作,絕不辜負各級組織和領導及同志們對我的期望!
一是加強學習,首先是要提高學習的自覺性,加強理論知識的學習,加強黨的方針、政策的學習。進一步提高對控股公司各項方針、政策的執行力,使自己的言行和公司的發展保持高度一致,同時,不斷加強自身業務知識的學習,盡快掌握現代礦山生產管理的相關知識,使自己能勝任目前公司現代企業快速發展的要求。
二、擺正位置,履行好職責。首先是協調好分管部門的工作,及時掌握和分析分公司的生產信息,提出合理的措施和辦法,為經理班子提供決策依據,讓班子做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿。其次,要統籌兼顧,顧全大局,充分履行好自己的職責,協助經理做好分管的各項工作。總而言之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。
四、廉潔自律,認真執行控股公司黨風廉政建設各項規定,嚴格要求自己,自覺接受職工群眾的監督,堅決做到自重、自醒、自警、自勵。
五、做好表率作用,我將始終牢記我今天的進步離不開各級領導對我的培養與信任,離不開職工群眾對我的支持,在今后的工作中我將更加要身先士卒、率先垂范,違反規定的行為自己首先杜絕,努力做一個讓領導放心、讓職工滿意的優秀管理人員。
總之,在以后的工作中,我將一如既往,盡心、盡力、盡職,始終扎扎實實做人、做事。為分公司萬噸級礦山可持續發展做出自己的貢獻,不辜負各級組織和領導對我的信任,不辜負同志們對我的支持,謝謝大家。
副校長任職表態發言篇四
今天,我想表達三層意思:
第二層意思,我將牢記使命,緊密團結在以xxx校長為班長的的領導班子周圍,在嶄新的工作崗位上,不忘初心,保持教育情懷,珍惜現在的工作,珍惜同事間的關系,虛心地向在座的同仁們學習。
第三層意思:教育
教學
管理對我來說是老兵新將,從畢業分配工作至今,一直從事著教育教學工作,應該說積累了較豐富的管理經驗。在以后的日子里,我將沉下心來和各位同仁們一道為提升xxx單位的辦學聲譽,提高xxx單位的教育教學質量和水平而努力。
副校長任職表態發言篇五
尊敬的各位領導,各位老師:
大家好!剛才,**副局長宣布了我的任職決定,對白河教育的未來發展提出了殷切的希望和要求,同時,對我個人寄予了厚望。我首先對局黨組的信任表示深深地謝意!我深知作為白河農中兼白河學區校長的分量,因為在他的背后是局黨組的信任、是全體師生的期望、是幾千名學生家長的重托。雖然,教育人事制度改革開始后,我也參與了校長的競爭,參與了白河學校校長這個崗位的競爭,在這個競爭過程中,畢競不在其位,也未謀其政,當今天真正走上其位的時候,我確實感到了擔負校長這個責任的重大。但是,一是好在在李校長帶領下,經過10多年的艱苦奮斗,辦學條件有了根本性改變,學校規模有了很大的發展,學校管理走上規范化和正規化軌道,教育質量也有了較提高,為今后的學校發展奠定了良好的基礎;二是好在學校有一支責任心強,敢于負責,善于管理,團結奮進的管理隊伍;三是好在學校有一支年輕有為,敬業奉獻、積極向上,忠厚篤實的教師群體。這“三好”,是學校的寶貴財富,是我們行動的標桿和精神的動力,因此,有了這“三好”,我將有信心帶領大家把白河教育事業推向一個新的發展水平。
各位領導,在座的熟悉的或即將熟悉的老師們,以后,我們就要一起共事了,大家將急切地認識我、想了解我,我也同樣盡快地想了解大家,熟悉大家。在此向大家說五句話,與大家共勉,作為與大家溝通的基礎,也作為今天的見面禮。
第一句話,勤奮敬業,不辱使命。美國前總統肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣回腸的話:“不要問祖國能為我們做些什么,而要問我們能為祖國做些什么。”拾人牙慧,我也對自己說:“不要問白河農中和白河學區能帶給我什么,而要問我能為白河農中和白河學區做些什么。”我在想,老師們也可以對自己發此一問。“激情成就夢想,熱情鑄就事業,真情造就發展。”沒有激情做不成大事;永葆熱情才能真正辦好教育;教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的,這是我們成就大業和應對艱難的法寶。
第二句話,凝心聚力,同心同德。古語說:“兄弟同心,其利斷金”。1+1是大于2的。所以,任何時候我們都要團結一致,同心同德。在我們這個浩大的團隊里,即使只要是為了發展有不同的意見,那也是優美的和聲,而不應該出現刺耳的雜音。
第三句話,制度第一,校長第二。 在學校,任何人不能凌駕于制度之上。制度是我們學校文化的根本和前提,孔子說,君子務本,本立而道生。制度的執行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關鍵在執行,所以,在學校的管理中,我們要特別強調執行力。
第四句話,追求細節,做好小事。細節決定成敗。細節就是品味,細節就是水平,細節就是管理,細節就是形象。追求細節,就是追求一種精致化的管理。我們的學校,規模大,就越要精致化,越不能粗放型,粗放的管理是害已害人的。至于說到小事,我認為小事就是大事。立大志,做小事。做教育,需要這樣一種大處著眼,小處著手;需要宏闊高遠的視野,更需要精耕細作的勤懇。
第五句話,成就教師,發展學生,這是我們教育的出發點和歸宿。對于教師來說,發展教師是校長的第一要務,但教師的發展需要內因與外因的共同作用,所以,更多的時候,我們將搭建舞臺,提供環境,創造條件,適時鞭策,重在激勵。對于學生來說,我們要造就適合學生的教育,而非造就適合教育的學生,所以,我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為,我們將不懈學習,建構和豐富我們的知識體系,為培養獨特人格和卓越才能的學生,我們任重而道遠。
各位老師,我堅信,有局黨組的正確領導,有白河鎮鎮黨委和政府支持,有全體教師的共同努力,白河教育的明天一定會更加美好!
最后,新年尹始,祝愿大家身體健康,闔家幸福,萬事如意!
尊敬的各位領導,同志們:
大家好!
一、尊重領導,當好參謀和助手。一個單位要有生氣、有活力,必須要有一個團結協作、共謀發展的集體。我首先做到尊重領導、顧全大局,牢固樹立“一盤棋”的思想。大事講原則,小事講風格。不利于團結的話不說,不利于團結的事不做。切實增強團隊意識,整體意識和大局意識,努力當好當好參謀和助手。
二、加強學習,盡快適應新工作。適應新工作的過程,也是學習--實踐--再學習的過程。學校管理工作我是個新手,缺乏經驗。作為學校管理人員之一,既要盡快熟悉有關方面的政策法規,又要善于向老領導、老同事學習好的工作經驗,博采眾長,揚長改短,兼收并蓄,為我所用,努力提高自己的業務水平和工作能力,盡快適應工作新需要。
三、注重團結,做好協調與服務。在領導及同事之間建立一種和諧的人際關系,在日常工作和生活中,以誠待人,不拉幫結派,不搞小團體。以實際行動營造同事間真心相處,說真話、做實事的良好氛圍,努力做好協調和服務,調動各方面積極性,維護團結、加強協作,形成合力,共謀發展。
俗話說:“進了一個門、就是一家人”。從跨進xx中學大門的那刻起,我就是xx中學的一員,從此與這所學校“血脈相連、息息相通”。“自現在起,“校興我榮、校衰我恥”。在今后工作中,我決心:在以xx校長為首的、學校班子的堅強領導下,胸懷全局、服從領導;擺正位置、當好參謀;服務師生、做好橋梁。我愿同大家一道,以校為家,同甘苦、共患難,團結拼博、齊心協力,共創xx中學新輝煌!
謝謝大家!
首先感謝局領導和全體教職工對我的支持與信任,感謝組織任命我為**校長,我深深體會到這是組織對我的重托,是對我的一次重大考驗,同時也感謝陸局長對**新領導班子成員的殷切希望與要求。
自1991年7月我從**師范大學畢業后,就一直在本校工作,這十八年來,**的歷史變遷、風雨歲月,我都親身經歷,身同感受,可以說,**寄托和凝聚著我一生的教育理想。2000年以來,在**校長的帶領下,**從一個三流、混亂的鄉鎮中學快速發展為一個令人曙目的一流鄉鎮中學,**校長功不可沒。在此,我代表**新一屆領導班子成員和全體教職員工對陸獻運校長說聲謝謝,感謝陸校長對**做出的貢獻。一個好校長就是一個好學校,一個好學校必定成就一位好校長,陸校長的管理理念、戰略眼光、為人處世都值得我學習和借鑒。
做為**新一屆校長,職務不是一種榮譽稱號,而是一種壓力,更是一種責任。我們在回顧成績的同時,必須冷靜的面對當前的教育形勢,**未來的路該如何走?學生的素質、教師的能力該如何發展?師生學習、工作的物質與心理環境該如何改善?教師新的工資分配方(本 文來 源于 貴 州學 習網 http://]案如何操作,這些都是我們應該思考與付予行動的。在此,我提出我的觀點:勵志、創新、包容、綠色將是我們未來管理的關鍵詞。讓我們**的每一位師生都成為有理想、有追求、有眼光的人;我們的教育教學工作要把握時代發展的潮流,努力創新;我們要寬容學生的行為,以發展的眼光看待學生,我們要包容每一位教師的不同觀點,為教師創造一個寬松的工作心理環境;我們的校園不僅是綠色的,我們師生的心靈也應該是綠色與純凈的,我們應該少一點猜疑,多一份理解與支持,我們的**應該是一個有教育理想、有人情味的大家庭。
教職工們,讓我們一起努力,同心同德,不辜負南圩父老鄉親對我們的期望,讓**的學子享受到最優質的教育。
尊敬的各位領導,各位老師:
大家好!剛才,xx-x副局長宣布了我的任職決定,對白河教育的未來發展提出了殷切的希望和要求,同時,對我個人寄予了厚望。我首先對局黨組的信任表示深深地謝意!我深知作為白河農中兼白河學區校長的分量,因為在他的背后是局黨組的信任、是全體師生的期望、是幾千名學生家長的重托。雖然,教育人事制度改革開始后,我也參與了校長的競爭,參與了白河學校校長這個崗位的競爭,在這個競爭過程中,畢競不在其位,也未謀其政,當今天真正走上其位的時候,我確實感到了擔負校長這個責任的重大。但是,一是好在在李校長帶領下,經過10多年的艱苦奮斗,辦學條件有了根本性改變,學校規模有了很大的發展,學校管理走上規范化和正規化軌道,教育質量也有了較提高,為今后的學校發展奠定了良好的基礎;二是好在學校有一支責任心強,敢于負責,善于管理,團結奮進的管理隊伍;三是好在學校有一支年輕有為,敬業奉獻、積極向上,忠厚篤實的教師群體。這“三好”,是學校的寶貴財富,是我們行動的標桿和精神的動力,因此,有了這“三好”,我將有信心帶領大家把白河教育事業推向一個新的發展水平。
各位領導,在座的熟悉的或即將熟悉的老師們,以后,我們就要一起共事了,大家將急切地認識我、想了解我,我也同樣盡快地想了解大家,熟悉大家。在此向大家說五句話,與大家共勉,作為與大家溝通的基礎,也作為今天的見面禮。
第一句話,勤奮敬業,不辱使命。美國前總統肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣回腸的話:“不要問祖國能為我們做些什么,而要問我們能為祖國做些什么。”拾人牙慧,我也對自己說:“不要問白河農中和白河學區能帶給我什么,而要問我能為白河農中和白河學區做些什么。”我在想,老師們也可以對自己發此一問。“激情成就夢想,熱情鑄就事業,真情造就發展。”沒有激情做不成大事;永葆熱情才能真正辦好教育;教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的,這是我們成就大業和應對艱難的法寶。
第二句話,凝心聚力,同心同德。古語說:“兄弟同心,其利斷金”。1+1是大于2的。所以,任何時候我們都要團結一致,同心同德。在我們這個浩大的團隊里,即使只要是為了發展有不同的意見,那也是優美的和聲,而不應該出現刺耳的雜音。
第三句話,制度第一,校長第二。 在學校,任何人不能凌駕于制度之上。制度是我們學校文化的根本和前提,孔子說,君子務本,本立而道生。制度的執行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關鍵在執行,所以,在學校的管理中,我們要特別強調執行力。 第四句話,追求細節,做好小事。細節決定成敗。細節就是品味,細節就是水平,細節就是管理,細節就是形象。追求細節,就是追求一種精致化的管理。我們的學校,規模大,就越要精致化,越不能粗放型,粗放的管理是害已害人的。至于說到小事,我認為小事就是大事。立大志,做小事。做教育,需要這樣一種大處著眼,小處著手;需要宏闊高遠的視野,更需要精耕細作的勤懇。
第五句話,成就教師,發展學生,這是我們教育的出發點和歸宿。對于教師來說,發展教師是校長的第一要務,但教師的發展需要內因與外因的共同作用,所以,更多的時候,我們將搭建舞臺,提供環境,創造條件,適時鞭策,重在激勵。對于學生來說,我們要造就適合學生的教育,而非造就適合教育的學生,所以,我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為,我們將不懈學習,建構和豐富我們的知識體系,為培養獨特人格和卓越才能的學生,我們任重而道遠。
各位老師,我堅信,有局黨組的正確領導,有白河鎮鎮黨委和政府支持,有全體教師的共同努力,白河教育的明天一定會更加美好!
【本文地址:http://www.zsatt.com/zuowen/3429640.html】