報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

單位申請報告書篇一

填表日期： 年 月 日

1、就餐卡發放分類：屬集團員工的發放臨時就餐卡，其余外協單位一律發放白卡。

2、申請表：信息必須真實、完整、如有虛報信息，將立即注銷，預繳成本費和餐卡押金不予退還；申請期限不超過一年；集團內部人員必須由所屬聯系部門出面申請辦理；外協單位須由單位出面申辦，個人申請概不受理。

3、證明材料：有臨時卡的人員如需繼續使用，須重新申辦，申辦時，需提供聘用員工合同基本信息頁，有效期限頁復印件，勞務派遣需提供勞務派遣協議，勞動合同基本信息頁，有效期限頁復印件，交流人員提供原單位開具原單位交流介紹信復印件，其他人員或由于特殊原因無法提供上述證明材料的人員，由申請單位、部門提供詳細情況說明（需報公司領導審批），并提供個人有效證件（身份證、駕駛證、護照等）復印件，以上材料均逐一附于申請表后面。

4、持白卡人員，一律到小食堂（物流通道水渠邊）或食堂就餐。

單位申請報告書篇二

房縣人力資源和社會保障局：

根據《就業促進法》、《就業失業登記管理辦法》及《湖北省就業專項資金管理實施辦法》，我單位積極開發公益性崗位，促進就業困難人員就業。20xx年我單位申請開發公益性崗位1個，設崗門衛，使用1人。

特此申請，懇請批準。

申請單位(簽章)：

20xx年6月26日

單位申請報告書篇三

尊敬的公司領導：

您好！

首先感謝公司各位領導對我的'栽培和幫助，我于20xx年1月進入公司，在it部任職數據分析員，至今已有2年。公司的不斷發展壯大，我個人能力也在不斷進步和提升，我一直熱情認真，努力工作。通過《中華人民共和國憲法》和《勞動法》了解到關于參加社會保險的有關條例，特此向領導申請給予我購買社保的請求(養老、失業、醫療、工傷、生育)并履行繳費義務。希望公司能夠批準，謝謝！

致此

敬禮

申請人：

申請時間：

單位申請報告書篇四

尊敬的事務所領導:

首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛,在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖,特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭,跟大家一起度過了美好的時光,在為企業服務的同時,自身在各方面也得到了良好的發展。

今天我選擇離開的原因很多,雖然從事代理記帳工作也有一些時間性,但覺得自己并不能將這份工作做好,而且也失去了往日工作的熱情,有種力不從心的感覺,再這樣下去肯定會有負面的影響.也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業務，但由于我以前從事過這塊業務，對這塊業務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發展，所以我決定辭職，希望領導批準!

當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前!

此致

敬禮!

申請人：

xxxx年xx月xx日

單位申請報告書篇五

中南民族大學：

我公司承建的中南民族大學16#教學實驗樓工程，于20xx年7月進場施工，截至20xx年03月31日已完成了裝修、安裝材料采購工作。依據合同規定，具備支付工程款條件，現申請支付本月工程進度款，金額總計為6090000.00元(大寫)陸佰零玖萬元整，請貴方予以核準。

特此報告，請批復!

浙江省一建建設集團有限公司

中南民族大學16#教學實驗樓項目部

20xx年03月31日

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單位申請報告書篇六

尊敬的某領導:您好!

我是(某某單位)的職工，于(某)年來到貴院，距今已經滿(多少)年。在此期間一直在外租房，因租房地址較遠，附近房租價格過高，無法承受，又因上下班路程時間過長以及休息時間不足，對本人的工作和生活已造成嚴重的影響。故而特向公司領導申請公司單人宿舍，望公司領導給予批準為謝。

此致

敬禮

xx(簽名)

x年x月x日

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單位申請報告書篇七

詔安縣交通局：

報源寺位于詔安縣梅嶺鎮石城村寨山頂，始建于一九九五年，寺內供奉觀音佛祖，香火旺盛，香客不斷，來往車輛較多。該寺屬縣文物保護單位，地處環境優美，風景秀麗，是一處名符其實的旅游景點。由于通往寺廟的山路彎曲、陡窄，給上山朝拜及觀光帶來極大不便。為發展村旅游業，弘揚我縣佛教文化事業，由石城村牽頭及民間人士自發成立寺廟管理小組，擬修建石城村至寨山頂報源寺的水泥路，全長約1000米左右，寬3米，路面雙側砌石基，經測算大約需要資金60余萬元。因村級經濟十分薄弱，經多方籌措，資金缺口仍較大，難以實現民意。為使該項惠民舉措得以順利實施，特懇請貴局給予部分資金資助為盼，以彌補修路資金的缺口。不勝感謝!

特此申請

報源寺管理小組

20xx年x月x日

單位申請報告書篇八

北京市海淀區人力資源和社會保障局：

第一部分：企業基本情況

單位性質、單位資質、單位規模、年度納稅情況、主營業務如何與城市功能定位和首都經濟發展相匹配、單位業績及社會貢獻情況等。

第二部分：申報人員基本情況

申報人姓名、性別、年齡（出生日期）、學歷學位、專業、職稱（評定時間、機構等詳細情況）及其他基本信息。

第三部分：申報人員個人業績

員工在本單位的入職時間、從事本行業及本崗位職務時間、工作業績、突出貢獻（含省級以上獎項、專利）等。

第四部分：申報人員婚育情況

婚姻及生育情況說明，包括婚姻狀況、生育情況等；如需添加隨往人員，需寫明配偶及子女信息，包括姓名、身份證號、戶籍地址、在京工作單位名稱及注冊地址等。

第五部分：其他需要說明的情況

單位經辦人（簽字）單位負責人（簽字）

單位名稱（蓋公章）

年月日

（以上內容按統一格式打印）

單位申請報告書篇九

醫院剛成立不久，各方面均處于起步階段。現在醫院試營業已結束，醫保也即將獲得批準，住院病房將越開越多，合作科室也在逐漸增多，醫院正迎接著一個繁榮的嶄新局面。

因藥房內存放著貴重藥品、毒麻藥品，應避免過多人員進出藥房，也為了更好地配合各病房的工作，根據醫院的實際情況，特向院領導提出增加配藥人員的申請。

配藥人員主要負責配送各科室的長期、臨時口服藥、靜脈用藥、急需手術藥品、出院帶藥等的配送，具體人數及要求詳見用人申請表。 懇請醫院領導給予批準！

申請人：xxx

20xx年06月12日

單位用人申請報告 篇11

單位申請報告書篇十

我項目部和貴學校于xxxx年1月20日簽訂蘭州交大北校區食堂室外工程施工協議,現在已進入前期施工階段.前期工程僅為搭設臨時辦公室及宿舍等設施.為工程能順利進行我公司特向貴單位申請一條臨時施工用電及水接入點,用于施工,懇請貴單位給予支持和幫助,不勝感激.

注:所需臨電功率為153.5kw,詳見附表

特此申請

甘肅廣林建筑工程安裝有限責任公司

蘭州交大食堂室外工程項目部

20xx年x月x日

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單位申請報告書篇十一

xx局始建于xxxx年國、地稅機構分設。現有干部職工116人，全部達到大專以上學歷。機關設5個科室，下轄稽查局及7個征收、管理分局。20xx年共組織稅費收入13.67億元，20xx年共組織稅費收入16.47億元。該局花園式的辦公環境，優美漂亮，院內有規劃合理、搭配恰當的草坪和花樹。辦公環境齊全、完備，全局實現人手一機，辦公實現自動化。

思想是行動的先導，搞好文明單位建設，首先解決的是認識問題。為適應新時期稅收工作需要，該局在長期實踐工作中，始終堅持“政治治局”的理念，把精神文明建設當做頭等大事來抓，為稅收任務的完成提供精神動力和智力支持。黨組對精神文明建設工作高度重視，成立了以黨組書記葛志存同志為組長、主管副局長為副組長、辦公室、政工科、監察科科長為成員的精神文明創建領導小組。文明創建工作由副組長具體抓、各級部門配合抓，形成積極協作，上下結合，齊抓共管的良好格局。

大力開展“善行河北、德系民生”、文化尋根活動，通過擷英、感悟、品鑒、主題演講等形式，學習修煉中華民族優秀傳統文化和傳統美德，尋找探求河北歷史發展和地稅事業成長壯大脈絡，增強全體地稅干部職工的文化自信和職業自豪感，提升文化品位，提高文化素養，培育和踐行社會主義核心價值觀，為全面推進優秀團隊建設提供有力支撐。我局魏巍同志獲得演講比賽三等獎。

要求全體干部職工“讀文化經典，做道德先鋒”，必讀《中國讀本》和《復興之路》，引導大家把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，從書本中“尋”；通過聆聽先烈事跡，以及參觀西柏坡紀念館等形式，從足跡中“尋”，走近歷史去感受和傳承優秀文化，深化愛國主義教育和革命傳統教育，加強地稅文化建設和精神文明建設，全面提高地稅干部思想政治素質。

我局緊緊圍繞文明單位“五個一”創建要求，從點滴做起，體現文明。

開辦一個道德講堂弘揚地稅精神。加強道德講堂建設，在市委宣傳部、市文明辦的關心和支持下，我們以“創文明城市，頌道德風尚”為主題，創辦了“鹿泉地稅道德講堂”，大力弘揚社會主義道德新風尚。“道德講堂”開講以來，我們采用多種活動形式，結合豐富多樣的內容將身邊的新人新事介紹給干部職工，扎實有效地將思想道德建設和文明創建融入經濟發展需要、融入員工道德需求，為促進各項稅收工作順利開展提供了有力的道德支撐和精神支持。

建立一支志愿服務隊，開展志愿服務工作。我局建立有近一支近四十人的注冊志愿者團隊，定期開展義務植樹、敬老愛幼、道路交通維護等一系列志愿服務活動。將每年的三月份定為學雷鋒志愿服務月，組織廣大青年志愿者開展志愿服務。形成全體干部職工“學雷鋒做好事，人人爭當志愿者”的良好氛圍。

處處可見遵德守禮提示牌。草坪綠地有“小草有情，腳下留情”的提示，會議室有“公共場所，禁止吸煙”，食堂有“文明用餐，拒絕浪費”，提醒職工文明用餐，食堂打飯“自覺排隊，文明用餐”、“節約用水”“你用它一張，它需長一年”等勤儉節約的提示牌隨處可見。職工用完餐，餐具隨手收走，雜物隨手清理，文明用餐成為干部職工的日常習慣。

建立網絡文明傳播平臺。我局成立信息中心，對我局機房、計算機進行管理，負責對我局征管應用系統以及辦公網站進行定期維護，我局出于對納稅數據保密，不允許隨意登錄互聯網，僅在辦公室和信息中心各有一臺可以對外登錄互聯網的計算機。

出一個具有時代特色、非常鮮明的主題，弘揚主旋律。如“三八”節，組織開展了以“新世紀、新女性、新生活”為主題的巾幗建功教育活動。“五四”青年節，組織開展了“適應新形勢、迎接新挑戰”為主題的革命傳統教育活動，開展“五四”青年登山比賽。“七一”組織開展以“歌唱祖國”為主題的歌詠比賽活動。豐富多彩的文體活動提高了干部隊伍的凝聚力，我局先后涌現出省級先進工作者一名，三名市級先進工作者三名，市級先進集體一名，默默無聞“孺子牛”獎兩名。

我局20xx年、20xx年有四支工作隊，駐扎在西薛莊、西楊莊、段莊、梁莊。駐村以來，走戶串巷，收集群眾意見和建議，與干部群眾共謀脫貧致富路子，積極為群眾辦好事辦實事。為西薛莊村購買輸水管2000多米、分流接口40個，將機井水引到田間地頭，使得近500畝旱地變為水澆地，270余畝果園的澆水問題得了及時解決。與梁莊村干部共同清理村內垃圾20余方，清理場地400平米，改善了村容村貌，幫助段莊村村里小街道的路面進行硬化，并對村生活飲水設施進行更新。扶助幾個村困難學生和老黨員，一年兩次為他們送去慰問金和慰問品，解決生活、學習中遇到的'困難。

開展“愛心媽媽”幫扶，與三名孤困留守兒童結成一對一“愛心媽媽”，經常通過電話、書信、慰問等多種方式定期了解守兒童的情況，與孩子溝通感情，和他們一起做游戲、談心，關心、了解孩子的生活、學習和心理狀況，并給孩子們送去過冬棉衣、書包、文具等學習和生活用品。告誡孩子們要老師的聽話，不要貪玩，要認真學習，做對社會有用之人，讓這些“留守孩子”感到社會對他們的關愛。

20xx年至20xx兩年來，我局按照河北省文明單位管理辦法，經過全體干部的共同努力，各項工作達到了河北省文明單位所具備的六項條件和五個一創建標準。

特此申請

20xx年4月3日

單位申請報告書篇十二

縣政府：

工業聚集區黨工委、管委會自5月份成立以來，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，克服工作人員少、工作任務重等困難，完成了基礎籌備工作，完善了聚集區工作制度、工作職責，制定出臺了聚集區項目領辦代辦制度、項目建設服務流程等相關文件；協調相關部門推進了奧斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7個項目進場工作。目前，管委會共有工作人員13人，其中：副科級以上領導7人，一般工作人員6人，具體情況報告如下。

一、班子成員

趙建國（黨工委書記、管委會主任）

苗強（黨工委副書記、常務副主任）

王輝（管委會副主任）

張競（管委會副主任）

孫建軍（財政局長）

蔚智慧（經濟社會發展局長）

劉倩倩（綜合辦公室主任）

規劃建設局、招商合作局兩個局局長空缺。

二、工作人員

財政局：現有工作人員2名：盧振東，男，會計，財政事業費開支，工資關系現在財政局，未辦理到管委會；田乃茹，女，出納，公務員，工資關系現在財政局，未辦理到管委會。如按三定方案全面開展工作，還需會計、財務管理、會計電算化、稅務等相關專業或有工作經驗的人員。

經濟社會發展局：目前無工作人員。如按三定方案全面開展工作，需經濟、統計等相關專業及有工作經驗的人員。

規劃建設局：現有工作人員1名：索亞杰，男，財政事業費開支，工資關系在物價局，未辦理到管委會。如按三定方案全面開展工作，需建筑學、城市規劃、工程造價、工程管理等相關專業及有工作經驗的人員。

招商合作局：目前無工作人員。如按三定方案全面開展工作，需市場營銷、國際經濟與貿易、商貿英語、工商管理等相關專業及有工作經驗的人員。

綜合辦公室：現有工作人員1名：張洪芳，女，大學生就業援助人員。如按三定方案全面開展工作，還需行政管理、文秘、中文等相關專業及有工作經驗的人員。

現有司機2名：李云濤，男，財政事業費開支，工資關系在李郁莊鄉政府；紀振輝，男，自籌自支，編制及工資關系在商務局。

三、建議

縣政府：

1、將我單位所需工作人員納入明年公務員招錄計劃，招錄一批公務員。

2、從縣直有關部門和鄉鎮選調一批工作人員。

3、落實事業費編制，面向社會招考一部分。真正將年富力強、富有開拓貢獻精神或具有專業技術特長的工作人員充實到聚集區，確保聚集區工業強攻主戰場的朝氣與活力。

單位申請報告書篇十三

院領導：

新醫院整體搬遷后，業務量較前大幅上升，我科工作量較以往明顯增加。隨著近幾年省、市臨床重點專科評審的常態化展開，臨床路徑管理工作的逐漸擴大，業務量增加導致的醫療投訴和醫療爭議量的增加及糾紛接待辦要建立日常值班制，還有即將要展開的三級醫院評審，其中大量工作均需要我科來完成。加之近期科內人員變動，致科內人手及其緊缺，現一直處于疲于應付狀態。鑒于醫院管理和科室發展的需要，現申請增加2名人員。

人員要求為：

2、如上述2人只能滿足1人，可考慮招聘衛生管理人員1名。現較多三級醫院均引進衛生管理內人才從事醫務(醫政方向)工作。

請院領導批示！

xx科

20xx年x月x日

單位申請報告書篇十四

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于各級領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在一周內從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將盡力配合并做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

祝公司的業務順利發展、蒸蒸日上!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年xx月xx日

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