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員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)國(guó)家《消防法》的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步做好員工宿舍的`安全消防工作，實(shí)行安全防火責(zé)任制，本著誰(shuí)居住誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各住宿人員為第一責(zé)任人，現(xiàn)就員工宿舍的安全訂立以下協(xié)議：
1、嚴(yán)禁乙方使用明火在集體宿舍樓內(nèi)做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起后果，責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé)。
2、乙方在使用電冰箱、電視機(jī)、電腦、微波爐、洗衣機(jī)、電淋浴器和有自動(dòng)斷電保護(hù)功能的電水壺、電水杯等電器時(shí)，不能超出插座核定用電量，經(jīng)查出嚴(yán)肅處理，使用電器發(fā)生事故，由乙方負(fù)全部責(zé)任。
3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉、亂接電線，嚴(yán)禁使用偽劣等不安全電器產(chǎn)品。由此出現(xiàn)問題，引起事故，責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé)。
4、不得在宿舍內(nèi)焚燒物品，嚴(yán)禁挪用和破壞消防設(shè)備，嚴(yán)禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。
5、乙方不得將宿舍租給他人進(jìn)行違法違規(guī)行為，如出現(xiàn)事故乙方負(fù)連帶責(zé)任。
6、非因甲方原因引起的乙方人身、財(cái)產(chǎn)安全事故，甲方不對(duì)乙方承擔(dān)任何責(zé)任。
7、因乙方過錯(cuò)引起安全、火災(zāi)等事故，給公司或第三人造成財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)之外的其他任何損失的，由乙方承擔(dān)賠償損失和承擔(dān)一切法律責(zé)任。
8、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：
年月日年月日
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇二
甲方：
地址：
乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
為加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。
第一條乙方入住員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條乙方在上班時(shí)間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請(qǐng)，若未經(jīng)申請(qǐng)私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨(dú)自承擔(dān)。
第三條乙方在未向人事行政部申請(qǐng)，征得批準(zhǔn)的情況下，不允許帶外來人員進(jìn)入園區(qū)，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權(quán)解除乙方的住宿資格。
第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調(diào)換宿舍，宿舍內(nèi)禁止使用燃?xì)狻⑷济骸⒚河偷让骰鹪O(shè)施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設(shè)備并處以100元罰款。
第五條住宿人員要嚴(yán)格遵守宿舍的作息時(shí)間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內(nèi)所有的燈光必須關(guān)閉，如屬加班可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間。
第六條宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟(jì)處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。
第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點(diǎn)鐘回來，連續(xù)三次超過1點(diǎn)鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負(fù)責(zé)。
第八條公司門禁時(shí)段：公司大門在23：00——凌晨7：00關(guān)閉，在關(guān)閉時(shí)間內(nèi)進(jìn)、出園區(qū)的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時(shí)間超過22：30而需到外宵夜的請(qǐng)必須在保安處登記，登記后可延遲回園區(qū)的`時(shí)間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條乙方在非工作時(shí)間外出所造成的人身財(cái)產(chǎn)損失由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
第十條乙方在非假期需在外住宿，應(yīng)向人事行政部提出申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可在外留宿；一個(gè)月內(nèi)非假期外宿超過7天，甲方有權(quán)解除乙方入住申請(qǐng)。
第十一條本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。
甲方：乙方（簽字）：
年月日
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇三
甲方（單位方）
乙方（入住方）：
身份證號(hào)碼：
為加強(qiáng)宿舍的管理，為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房號(hào)：
3、配置：床____張，箱柜____個(gè)，電視機(jī)____臺(tái)，空調(diào)____臺(tái)
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月。
3、入住期間，如甲方經(jīng)營(yíng)管理政策變動(dòng)等原因，導(dǎo)致無(wú)法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實(shí)際入住時(shí)間結(jié)算費(fèi)用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。
三、申請(qǐng)住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請(qǐng)人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入住）。
2、住宿時(shí)間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長(zhǎng)住宿時(shí)間，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、入住人必須書面申請(qǐng)，由人力資源部統(tǒng)籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用：
a.已婚已購(gòu)房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；
b.未婚員工已購(gòu)房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；
c.已婚未購(gòu)房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；
d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；
e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月
（屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費(fèi)用600元/人/月
4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按20xx元/月支付占用費(fèi)，直至搬出（按天計(jì)算）。
五、宿舍入住期間，乙方應(yīng)遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無(wú)污物，室內(nèi)整齊無(wú)異味，窗臺(tái)桌面無(wú)灰塵。如檢查不合格，將對(duì)宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
6、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。
9、住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并采取措施。
10、要妥善保管個(gè)人財(cái)物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財(cái)物。
11、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對(duì)相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對(duì)宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的.情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報(bào)其所屬部門處理。
a.不服從管理、指揮的。
b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。
c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時(shí)間低于15天）
f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
g.有其他違法行為的。
六、甲方雖對(duì)宿舍進(jìn)行一定的管理，但是不對(duì)住宿的財(cái)產(chǎn)與人身?yè)p害承擔(dān)責(zé)任。乙方住宿期間發(fā)生財(cái)物丟失、損壞或者人身?yè)p害的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議。
本協(xié)議簽訂時(shí)間：20___年__月__日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇四
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營(yíng)造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng))，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的`繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對(duì)所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營(yíng)造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng))，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的`繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對(duì)所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
時(shí)間：時(shí)間：
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)國(guó)家《消防法》的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步做好員工宿舍的安全消防工作，實(shí)行安全防火責(zé)任制，本著誰(shuí)居住誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各住宿人員為第一責(zé)任人，現(xiàn)就員工宿舍的.安全訂立以下協(xié)議：
1、嚴(yán)禁乙方使用明火在集體宿舍樓內(nèi)做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起后果，責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé)。
2、乙方在使用電冰箱、電視機(jī)、電腦、微波爐、洗衣機(jī)、電淋浴器和有自動(dòng)斷電保護(hù)功能的電水壺、電水杯等電器時(shí)，不能超出插座核定用電量，經(jīng)查出嚴(yán)肅處理，使用電器發(fā)生事故，由乙方負(fù)全部責(zé)任。
3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉、亂接電線，嚴(yán)禁使用偽劣等不安全電器產(chǎn)品。由此出現(xiàn)問題，引起事故，責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé)。
4、不得在宿舍內(nèi)焚燒物品，嚴(yán)禁挪用和破壞消防設(shè)備，嚴(yán)禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。
5、乙方不得將宿舍租給他人進(jìn)行違法違規(guī)行為，如出現(xiàn)事故乙方負(fù)連帶責(zé)任。
6、非因甲方原因引起的乙方人身、財(cái)產(chǎn)安全事故，甲方不對(duì)乙方承擔(dān)任何責(zé)任。
7、因乙方過錯(cuò)引起安全、火災(zāi)等事故，給公司或第三人造成財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)之外的其他任何損失的，由乙方承擔(dān)賠償損失和承擔(dān)一切法律責(zé)任。
8、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：
20年月日20年月日
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：住宿生
根據(jù)我校現(xiàn)行情況，學(xué)生住宿密度較大，數(shù)量之多。學(xué)生住宿中的安全，是我校校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常重視，和關(guān)注的問題。為保證宿舍樓內(nèi)的安全，由八十中學(xué)學(xué)生公寓管理處與住宿生簽定協(xié)議如下：
1．提高警惕，加強(qiáng)安全意識(shí)，注意防火、防盜、防壞人，杜絕安全隱患，做到安全保衛(wèi)工作人人有責(zé)。
2．宿舍內(nèi)禁止存放貴重物品，私自存放如果丟失責(zé)任自負(fù)。
3．宿舍內(nèi)無(wú)人時(shí)，一定要關(guān)好門窗，住宿生不得亂串宿舍，不得帶外人進(jìn)入宿舍。如果發(fā)現(xiàn)外人混入，請(qǐng)立即報(bào)告生活老師。
4．宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用各種自帶電器（電爐子、電熱杯、電吹風(fēng)、電熨斗、電褥子、電蚊香、火柴、蠟燭、鞭炮、收錄機(jī)、打火機(jī)、熱得快、接線板等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收并嚴(yán)肅處理。
5．禁止攜帶劇毒、易燃、易爆及危險(xiǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理并取消住宿資格。
6．嚴(yán)禁接觸防火器材，不許私動(dòng)空調(diào)及室內(nèi)各種插座。
7．嚴(yán)禁坐窗臺(tái)、跨越窗戶，不許上樓頂；違者嚴(yán)肅處理并取消住宿資格。
8．對(duì)不辦請(qǐng)假手續(xù)，夜不歸宿者，將予停宿。
9．天黑后在校園內(nèi)行走，要結(jié)伴而行。
10．未盡事宜，協(xié)商解決。
應(yīng)急電話：
火警119；
匪警110；
急救中心120。
此協(xié)議一式二份，學(xué)生留存一份，學(xué)校存檔一份，雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：
乙方：
______年___月___日
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營(yíng)造一個(gè)安全、良好的'住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng))，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對(duì)所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇九
乙方：_________________
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營(yíng)造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng))，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對(duì)所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
乙方：_________________
日期：_________________
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