在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

請假調休申請篇一

一、為統一公司請銷調休假政策，特制定本制度。

二、審批程序：（1）員工需要請假時，須提前三天(突發情事例外)書面提呈《請

假單》申請，交部門主管；（2）部門主管核簽；（3）主管領導核準

三、審批權限：假期二天(含)以內者, 由主管部門經理批準。三天以上五天（含）

以內者，由主管副總經理批準。三天以上者由總經理辦公室報總經理批準。領導請假，應由上一級主管領導批準。

四、員工辦妥手續后，將《請假單》副聯報行政部備案。

五、假滿回公司，通報行政部銷假。

六、確因生產、工作需要加班，應休假尚未休假，可申請遺作集中補休。加班員

工須填寫加班申請表，由主管核準，部門經理批準，行政部備案，符合《勞動法》規定，方能加班。

七、各類休假標準（見附件）

八、假期計算以小時為最小單位，補休以半天（4小時）以上計算。請假連續在5天（含）以下的，期間的公休日或法定假日均不計算在內；5天以上的，期間的公休日或法定假日均計算在內。

九、較長假期須交接手頭工作，確保工作的連續性。

十、事先確實無法辦理請假手續，須以電話向主管報知，并于事后迅速補辦手續，否則以曠工論處。

十一、未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處。

寧波美琪化工有限公司

2008-4-8

附：各類休假標準及條件

（一）病假

1、病假兩天以上需出具醫院證明。

2、符合政策條件的工傷休病假，按國家相關規定執行。

（二）探親假

1、職工探望配偶子女：每年一次，假期10天。

2、職工探望父母：每年一次，假期10天。

3、探親假期包括公休假日。

4、探望配偶子女和父母一年內只能享受一種假期。

5、工作任務繁忙期間，不安排此類休假。

（三）事假

1、一般情況事假連續累計不超過十天。

2、工作任務繁忙期間不安排此類休假。

（四）喪假

員工直系親屬死亡時，公司給予5個工作日的喪假。如到外地料理喪事，另給路程假。若遇特殊情況不能在規定假期內返還單位上班，應提前請假。假期包括公休假日。

（五）婚假

員工本人結婚，公司給予3個工作日的婚假，若晚婚，增加婚假7天，假期包括公休假日。

（六）產假

1、女工產假共為90天，含產前休假15天。難產的增加15天。多胎生育的，每多生一個嬰兒增加15天。

2、流產休假規定：女職工懷孕不滿四個月流產時，給予20天的產假；懷孕四個月以上者給予42天產假。

3、產假期間工資待遇。符合法定產假（含流產產假）享受出勤待遇，工資照發。

以上產假期包括公休假日在內連續計算。

（七）年休假

1、連續工齡滿五年不滿十年的，每年一次性可休假七天；

連續工齡滿十年不滿二十年的，每年一次性可休假十天；

連續工齡滿二十五年的，每年一次性可休假十四天。

2、休假期間的基本工資、獎金、福利津貼照發。

3、凡在一年內請病假連續或累計超過二十天（不含）以上，請事假連續或累計超過十天（不含）以上，當年不再享受年休假。

4、當年享受探親假的不再享受年休假。

5、年休假期包括公休假日。

6、工作任務繁忙期間，不安排此類休假。

請假調休申請篇二

員工請/休假申請單

員工請/ 休假申請單

篇二：請(調休)假申請表

備注：必須提前一天提交請假報告（病假除外）。

請（調休）假申請表

備注：必須提前一天提交請假報告（病假除外）。篇三：025調休假申請單

部門： 填表時間：

認。沒有按程序或沒經確認同意簽字的調休假申請均不生效； 2．調休一天假需提前一天申請，三天（含三天）或以上必須提前一周申請，特殊情況除外；

3．未辦任何手續或調休申請未經同意而缺勤者，一律作曠工處理，休假期間電話必須保持開機狀態。溫馨提示：休假期間應注意自身財產及人身安全，不做違法事情；調休假屬于個人行為，期間所發生

的一切事情均與公司無關。

休假人確認簽名：_______________ 部門： 填表時間：

認。沒有按程序或沒經確認同意簽字的調休假申請均不生效； 2．調休一天假需提前一天申請，三天（含三天）或以上必須提前一周申請，特殊情況除外；

3．未辦任何手續或調休申請未經同意而缺勤者，一律作曠工處理，休假期間電話必須保持開機狀態。溫馨提示：休假期間應注意自身財產及人身安全，不做違法事情；調休假屬于個人行為，期間所發生

的一切事情均與公司無關。

休假人確認簽名：_______________篇四：請假、調休申請單

鄭州飯店（鄭州大酒店）請假、調休申請單

鄭州飯店（鄭州大酒店）請假、調休申請單

填表及其他說明：

1、本表適用于員工請假、調休，由申請人填寫，按公司規定審批，人力資源部存檔。

2、如遇急病或臨時重大事故而不能親自辦理請假手續者，須于當日內委托同事、親友、家屬或用其他方式報告部門，上班后補填請假手續。

3、如要調休須提前一周向人力資源部遞交調休申請書；當天請假不得按調休處理。

4、請假類別按公司規定類別填寫，事由要如實填寫，不得越權批假。

5、請假或調休未經批準不按時出勤者，或假期期滿到期后不及時續假者，按曠工處理。

6、休年假，要在備注欄內注明年假天數、節假日天數、法定假日天數。

填表及其他說明：

1、本表適用于員工請假、調休，由申請人填寫，按公司規定審批，人力資源部存檔。

2、如遇急病或臨時重大事故而不能親自辦理請假手續者，須于當日內委托同事、親友、家屬或用其他方式報告部門，上班后補填請假手續。

3、如要調休須提前一周向人力資源部遞交調休申請書；當天請假不得按調休處理。

4、請假類別按公司規定類別填寫，事由要如實填寫，不得越權批假。

5、請假或調休未經批準不按時出勤者，或假期期滿到期后不及時續假者，按曠工處理。

6、休年假，要在備注欄內注明年假天數、節假日天數、法定假日天數。篇五：員工請假申請調休范本

員工請假申請調休范本

本人系_______部門員工，需請假____天/小時(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司請假制度執行，本人不在崗期間由________代理本人工作，現已做好工作交接，望批準。

請假原因：□事假 □病假 □婚假 □產假 □陪護假 □工傷假 □年休假 □喪假 □補休，附《加班申請表》

請假事由：____________________________________________ 請 假 人：____________日期：________ 代 理 人：____________日期：________ 部門經理/主管：____________日期：________ 人力資源部：____________日期：________ 部門總監：____________日期：________ 總 經 理：____________日期： ________ 說明：3天以內(含3天)假期需由部門經理/主管確認，人力資源部審核批準;3至5天(含5天)以內假期需由部門經理/主管確認，人力資源部審核，部門總監批準，5天以上假期需由部門經理/主管確認，人力資源部審核，部門總監復核，總經理批準。

請假調休申請篇三

員工請銷調休假制度

為統一公司請銷調休假政策，特制定本制度。

一、請假

（一）、（1）員工需要請假時，須提前一天(突發情事例外)到辦公室領取請假條，寫明請假事由及請假時間，經部門負責人簽批后由臨泉公司總經理簽字同意后把請假條交至辦公室備案，需市公司領導簽字的，待簽字完畢后，方可離開。

（二）、審批權限：按照市公司下發請假制度執行。

（三）、如因員工在休息時公司組織活動，員工不能參加者，需向臨泉公司總經

理請示，同意后方可不參加。

二、調休假

確因工作需要加班，應休假尚未休假，可申請補休。加班員工須填寫加班申請表。員工需補休假，須提前一天到辦公室領取調休單，寫明調休事由，加班時間及調休時間。經部門負責人簽批后由臨泉公司總經理簽字后調休單交至辦公室后方面離開。

三、事先確實無法辦理請假手續，需以電話向部門負責人請示，由部門負責人告知臨泉公司總經理，統一后方可執行，并于事后迅速補辦手續，否則以曠工論處。

四、員工未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處。

臨泉國禎燃氣有限公司

2014-2-11

請假調休申請篇四

篇一：請假書

***主任：

您好。

因自20**年1月10日我接受了車間緊急下達的一月份突擊出貨任務，一個月來不分晝夜，連續奮戰一線，我咬牙堅持，圓滿完成了任務。

但近幾天總是感覺身體不適，特向您請假三天到***醫院查檢（或治療），懇望批準！

此致

敬禮

申請人：***公司***車間

李**

*年*月*日

篇二：年休假申請書范文

尊敬的科長：

根據國家和公司關于帶薪年休假的有關規定，我擬于****年**月**日休假**天。

休假期間，我的工作已經安排好了，由**同事代理，請給于批準為感！

特此申請

申請人：***

*年*月*日

篇三：年休假申請書范文

尊敬的領導：

根據協會關于帶薪休年假的有關規定，我擬于201*年2月16日-----2月21日休年假共計6天。并服從中心關于節前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。

請給予批準。

特此申請！

申請人：***

201*年1月11日

請假調休申請篇五

休假申請書

休假申請書范本

尊敬的領導：

根據協會關于帶薪休年假的有關規定，我擬于2016年6月16日——6月21日休年假共計6天。并服從中心關于節前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批準。

特此申請!

尊敬的領導：

根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于201x年x月x日休假xx天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感!

特此申請

申請人：xxx

申請日期：xx年xx月xx日

尊敬的公司領導：

你們好!本人申請休假，理由如下：無法想到本航次如此漫長，讓母親孤獨地度過了2016年春節，真的很遺憾，無奈、內疚、自責涌上心頭。

母親患胃癌于2016年10月11日動手術，手術時已經是胃癌晚期，不得不將胃全部切除，醫生表示手術并不十分理想，一旦復發就無法醫治了。(由于母親開始不想動手術，一直隱瞞著病情，后來無法堅持了，到醫院一檢查，胃癌晚期了。)我非常希望陪伴母親過這個特別的春節，原先估計春節前后我輪到達新加坡，現在一切都晚了。

我一直在思考：金錢和醫學技術是不能完全醫治人的疾病，一個人必須要有強烈的求生欲望，活在希望之中，只有這樣才能更好地康復。我不能因為掙錢而忘卻給母親希望，我一直都在給母親希望，讓她活在希望之中。

只要我在船上，母親總有一份擔心與不安，還有一份牽掛，上船之前我就

向母親表示：我會回來陪你過春節的，讓母親有期待有希望。雖然我不是醫生，但我深深地知道：惟有好的心情才能戰勝疾病，或許陪母親過春節，我什么也沒有做，甚至讓母親更加忙碌，但母親看到兒子在身邊，這是她老人家最大的幸福，每一個希望的實現，母親的生命就能延續，老人恐怕并不希望金錢和物質，更多的是希望兒女陪伴每一天。

春節!是團圓時節，也是希望時節。由于種種原因，哥嫂不能陪伴母親過春節，這讓母親或多或少有一個心結，我無法解開這個結，但我會盡可能讓這個結對母親的影響減到最小。父親2016年去世，孤獨使人憂，孤獨使病煩，我不想讓母親在團圓與希望的時節，孤獨地度過，當金錢和名譽都不再重要時，人最渴望是親情，我希望母親真心地感受到：她有一個懂得她心靈的兒子，能給她希望的兒子，而不是僅僅用金錢來表達一份孝心。我不應該僅僅增加母親生命的長度，更需要考慮母親生命的高度

與厚度，有質量有尊嚴的活著，金錢或許能增加生命長度，但我希望母親生活得更有意義更有價值，而不是讓母親僅僅多活幾年，這不是靠金錢能做到的，要用心用愛去做。

我不想讓自己有遺憾，我更不想讓母親在人生的最后幾年因為我而留下遺憾，母親的一生中有許多遺憾，那時我沒有能力，現在，我應該給母親更多的希望，因為希望能夠創造生命奇跡。我是一個善于創造希望，給予別人希望的人。我也相信活在希望之中的母親能夠創造生命奇跡。

然而現在春節悄悄地過去了，母親的思念、牽掛增加了，母親也會問我們離索馬里有多遠?平安就好!我只能對母親說：清明我一定回來，為父親做清明，更重要的我應該抽時間陪陪母親。

希望公司能理解我這份心情，懇請公司安排本人在新加坡加油休假。由于我輪在沙特達曼港卸貨時間較長，再開航后清明已過。

申請人：

申請日期：

xxx：

本人工齡x年，根據xxx規定可以享受每年x天的公休假，現本人需申請休假(時間x年x月x日-x月x日)，請領導予以批準為盼!

申請人：xxx

申請時間：xxxxx

帶薪年休假申請說明：

1、申請寫好后，先交自己的部門領導批，批了后由部門領導再交公司領導批，最后交考勤部門備查。

2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。

3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。

國家規定年假一般是多少天?

我國《職工帶薪年休假條例》規定：

機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

(二)職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;

(三)職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

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