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家具廠各崗位職責篇一

1、依據(jù)公司運營方針,協(xié)助上司設(shè)定部門目標并努力達成；

2、監(jiān)控生產(chǎn)機器的運作和日常維護與保養(yǎng)情況；

3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進行及評估；

4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量；

5、部門之間的技術(shù)協(xié)作與溝通；

6、審核部門的文件數(shù)據(jù)、報表及申請報告；

7、主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實；

8、督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境管理與生產(chǎn)紀律的管控；

9、完成上級分派的其它工作任務(wù)；

10、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作。

篇2：家具廠廠長崗位職責

1、熟悉板式家具自動化生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)工藝和設(shè)備、生產(chǎn)流程、成本控制及質(zhì)量檢查，熟悉家具生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌；

2、熟悉生產(chǎn)運作體系的布局和規(guī)劃，熟悉生產(chǎn)成本控制，生產(chǎn)質(zhì)量控制，熟悉iso9001：2000質(zhì)量管理體系的運用，3、具備極強的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績效評定方案；

4、具有較強的協(xié)調(diào)和管理能力，能組織、領(lǐng)導(dǎo)精干、務(wù)實、高效的管理團隊，生產(chǎn)國際一流的的家具產(chǎn)品；

5、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場管控能力強，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強，良好的職業(yè)道德，能看懂設(shè)計圖紙；

6.統(tǒng)籌生產(chǎn)部門各項日常工作安排，負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進度的跟進.開發(fā)籌備和核算成本，評估生產(chǎn)部的生產(chǎn)能力和安排生產(chǎn)計劃。明確各崗位職能，協(xié)調(diào)各部門的工作，完成工作生產(chǎn)任務(wù)，包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力，通過工廠的自主創(chuàng)新，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效能來配合公司產(chǎn)品的不斷提高。

7.有責任心;有團結(jié)精神，勇于創(chuàng)新；溝通能力強.有較強的管理和協(xié)調(diào)能力.有過硬的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗。

8、能組建生產(chǎn)運營管理團隊，配合總經(jīng)理帶領(lǐng)團隊完成公司的下達的產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標及經(jīng)營贏利指標。

篇3：家具廠廠長職責

1、根據(jù)年度發(fā)展計劃，全面負責工廠的生產(chǎn)運營、行政及人事管理；

2、負責組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運行；

3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；

篇4：家具廠廠長職責

1.貫徹執(zhí)行公司政策指令及公司各項標準。

2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務(wù)。

3.督促檢查各部門、車間對各項任務(wù)的執(zhí)行情況，及時解決各車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。

4.加強質(zhì)量管理工作，堅持質(zhì)量第一思想，積極采用國際標準建立

家具廠各崗位職責篇二

美化家私制造有限公司工作標準 gz01~37 崗位責任制匯編 2000-06-11發(fā)布 2000-06-12實施

美化家私制造有限公司企管辦匯編

目 錄

項 目 編號 頁 1． 總經(jīng)理崗位責任制 gz01 ??? 1 2． 副總經(jīng)理崗位責任制 gz02 ??? 2 3． 企管辦主任崗位責任制 gz03 ??? 3 4． 財務(wù)部經(jīng)理崗位責任制 gz04 ??? 5 5． 質(zhì)檢安裝部經(jīng)理崗位責任制 gz05 ??? 6 6． 銷售服務(wù)中心經(jīng)理崗位責任制 gz06 7． 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位責任制 gz07 8． 技術(shù)采購部經(jīng)理崗位責任制 gz08 9． 展示中心經(jīng)理崗位責任制 gz09 10．市場部經(jīng)理崗位責任制 gz10 11．會計崗位責任制 gz11 12．出納崗位責任制 gz12 13．駐廠業(yè)務(wù)員崗位責任制 gz13 14．業(yè)務(wù)員崗位責任制 gz14 15．車間主任崗位責任制 gz15 16．生產(chǎn)計劃調(diào)度員崗位責任制 gz16 17．采購員崗位責任制 gz17 18．工藝技術(shù)員崗位責任制 gz18 19．檢驗員崗位責任制 gz19 20．成品倉管員崗位責任制 gz20 21．材料倉管員崗位責任制 gz21 22．效果設(shè)計員崗位責任制 gz22 23．保安隊長崗位責任制 gz23 24．操作工崗位責任制 gz24 25．維修工崗位責任制 gz25 26．貨車司機崗位責任制 gz26 27．安裝工崗位責任制 gz27 28．保安員崗位責任制 gz28 29．清潔工崗位責任制 gz29 30．炊事員崗位責任制 gz30 31．主管會計崗位責任制 gz31 32．包裝工崗位責任制 gz32 33．行政文員崗位責任制 gz33 34．炊事班長崗位責任制 gz34 35．生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位責任制 gz35 36．酒店主管崗位責任制 gz36 37．酒店服務(wù)員崗位責任制 gz37 ??? 8 ??? 10 ??? 11 ??? 13 ??? 14 ??? 15 ??? 16 ??? 17 ??? 18 ??? 19 ??? 20 ??? 21 ??? 22 ??? 23 ??? 24 ??? 25 ??? 26 ??? 27 ??? 28 ??? 29 ??? 30 ??? 31 ??? 32 ??? 33 ??? 34 ??? 35 ??? 36 ??? 37 ??? 38 ??? 39 ??? 40 ??? 41 1 職務(wù)名稱： 技術(shù)采購部經(jīng)理助理 2 直接上級： 技術(shù)采購部經(jīng)理 3 直接下級： 采購員 4 本職工作： 材料采購 5 直接責任

5．1 在技術(shù)采購部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責與采購業(yè)務(wù)有關(guān)的活動。5．2 協(xié)助部門經(jīng)理進行分承包方的調(diào)查、評定、選擇、控制合格分承包方。5．3 負責常用生產(chǎn)材料、外購件、外協(xié)件的采購，在部門經(jīng)理的授權(quán)下，采購其它物資。

5．4 受理各部門的材料采購申請計劃，進行審核，符合要求后交技術(shù)采購部經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

5．5 跟蹤、督促采購計劃的落實情況，并及時將信息反饋到相關(guān)部門和人員。5．6 協(xié)助部門經(jīng)理，督促檢查公司有關(guān)材料管理的規(guī)章制度的執(zhí)行情況，檢查材料倉管人員的工作情況。

5．7 保存好各項質(zhì)量記錄和分承包方的資料。2000-08-10發(fā)布 2000-08-10實施 擬制： 審核： 批準： 1 1 職務(wù)名稱： 技術(shù)管理員 2 直接上級： 技術(shù)采購部經(jīng)理 3 本職工作： 編制產(chǎn)品圖紙、工藝技術(shù)管理 4 直接責任

4．1 編制產(chǎn)品圖紙，審查來自用戶、銷售中心和生產(chǎn)車間的各種產(chǎn)品圖和示意圖。4．2 協(xié)助企管辦文員，按照《文件和資料控制程序》的要求，管理好產(chǎn)品圖紙。4．3 編制產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝技術(shù)規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書。4．4 編制新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計書，協(xié)助部門經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計、試制工作。4．5 深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查工藝技術(shù)文件的執(zhí)行情況，解決生產(chǎn)過程中存在的工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題。

4．6 對員工進行技術(shù)培訓(xùn)。4．7 參與不合格品評審和預(yù)防措施的制訂。4．8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2000-08-10發(fā)布 2000-08-10實施 擬制： 審核： 批準： 2 篇2：家具廠生產(chǎn)管理崗位職責

家具廠生產(chǎn)管理崗位職責 篇3：家具廠各崗位制度 南京帝朝家具有限公司 崗位責任制匯編

目 錄 1． 總經(jīng)理崗位責任制 2． 副總經(jīng)理崗位責任制 3． 業(yè)務(wù)員崗位責任制 4． 設(shè)計員崗位責任制 5． 主辦會計崗位責任制 6． 出納崗位責任制 7． 車間主管崗位責任制 8． 車間副主管崗位責任制 9． 安裝工崗位責任制 10．操作工崗位責任制 11．貨車司機崗位責任制

12．門衛(wèi)崗位責任制

總經(jīng)理崗位責任制 1 職務(wù)名稱： 總經(jīng)理 2 直接下級： 副總經(jīng)理

3 本職工作： 主持本公司全面工作，具體分管發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)

略、方針目標的策劃及市場開發(fā)工作、銷售管理、財務(wù)管理、全公司監(jiān)控、質(zhì)量管理 4 直接責任

(1)負責組織本公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略的策劃及實施情況的監(jiān)控。(2)合理設(shè)置組織機構(gòu)，任免本公司中層以上干部，調(diào)配各類管理人員。(3)組織制訂本公司方針和目標，審批本公司制度和標準。(4)建立和完善質(zhì)量體系，主持管理評審工作。(5)負責本公司財務(wù)管理，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟核算工作，審批資金使用。(6)負責市場調(diào)研、市場開發(fā)和產(chǎn)品銷售的組織工作。(7)負責質(zhì)量管理的策劃及實施的組織、監(jiān)控工作。5 領(lǐng)導(dǎo)責任

(1)對企業(yè)的經(jīng)營效果負責。(2)對提名使用中層以上干部負責。(3)對產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計、工藝技術(shù)管理、外銷產(chǎn)品的質(zhì)量負責。(4)對執(zhí)行財務(wù)紀律的法律行為負責。(5)對管理體系（含質(zhì)量體系）的保持和改進負責。(6)對企業(yè)的財產(chǎn)和員工人身安全負責。6 主要權(quán)力

(1)對本公司中層以上管理人員的起用和調(diào)動權(quán)。(2)對本公司的錄用和處理權(quán)。(3)對本公司資金的使用權(quán)和使用資金的審批權(quán)。(4)對本公司任何部門有檢查權(quán)。(5)對發(fā)生重大質(zhì)量事故、安全事故的部門和個人有處置權(quán)。

副總經(jīng)理崗位責任制 1 崗位名稱： 副總經(jīng)理 2 直接上級： 總經(jīng)理 3 直接下級： 各車間主管 4 本職工作： 行政事物、人事及培訓(xùn)、企業(yè)管理的策劃、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、質(zhì)檢、安裝工作

5 直接責任(1)依據(jù)總經(jīng)理的安排，落實公司方針目標，檢查下級的執(zhí)行情況，評定下級工作業(yè)績和能力。

(2)負責組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、質(zhì)檢、安裝工作，解決直接下級提請解決的問題。(3)根據(jù)生產(chǎn)需要組織采購活動，保證及時供應(yīng)。(4)負責組織定崗定編，制定員工的招聘及處理員工的方案并組織實施，負責員工的調(diào)配與協(xié)調(diào)。

(5)組織制定企業(yè)管理規(guī)劃并組織實施。(6)負責企業(yè)管理基礎(chǔ)工作及質(zhì)量體系的策劃，實施的管理。(7)做好下屬的思想工作。6 領(lǐng)導(dǎo)責任

(1)對總經(jīng)理下達的指令和工作任務(wù)的完成情況負責。(2)對采購與倉貯安全及下屬部門的工作質(zhì)量負責。(3)對下屬的工作質(zhì)量、工作效率和后果負責。7 主要權(quán)力

(1)對管轄部門制訂的工作計劃、方案有審批權(quán)，對戰(zhàn)略、規(guī)劃有審核權(quán)。(2)對下級有檢查評價權(quán)、任命時的提名權(quán)、罷免建議權(quán)。(3)對下級工作失誤有處理權(quán)。(4)對管轄范圍的工作有統(tǒng)籌指導(dǎo)的權(quán)力。篇4：家具廠生產(chǎn)管理崗位職責 2 生產(chǎn)管理崗位職責 篇5：家具廠廠長崗位職責說明書

家具廠廠長崗位職責說明書

1、貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度，對違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負責，直接向總經(jīng)理負責；

2、編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃，按時完成各項生產(chǎn)制造任務(wù)，對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負責；

3、依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃；

4、負責安排生產(chǎn)分工、工序進度、生產(chǎn)工調(diào)配；對計劃漏項、生產(chǎn)安排不均衡，工時利用率低，生產(chǎn)管理混亂負責；

5、負責領(lǐng)導(dǎo)貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；

6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務(wù)和工時；

7、負責工序生產(chǎn)質(zhì)量管理（見質(zhì)量手冊）；

8、負責生產(chǎn)勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導(dǎo)員工遵守勞動紀律；

9、承擔生產(chǎn)工作過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作，對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負責；

10、負責設(shè)備狀態(tài)、檢測、維護、保養(yǎng)管理工作，對設(shè)備管理不好負責；

11、負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負責。

家具廠各崗位職責篇三

家具廠木工崗位職責

【篇1：家具廠生產(chǎn)管理崗位職責】

家具廠生產(chǎn)管理崗位職責

【篇2：木工車間崗位職責】

木工車間崗位職責

一、總則

1、為了確保工作的順利進行，促使公司產(chǎn)品木工加工過程中優(yōu)質(zhì)、安全，制定本制度。

2、本職責包含工作內(nèi)容、質(zhì)檢要求、安全職責以及事故處理方法。

二、工作內(nèi)容 1、在公司相關(guān)職能管理機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格遵守“操

作規(guī)程”，服從統(tǒng)一指揮與調(diào)度，認真執(zhí)行其“工作任務(wù)單”指令。按計劃完成每月生產(chǎn)任務(wù)，并對所加工的木制品質(zhì)量負責；

2、對所承擔的木制品任務(wù)認真核對圖紙、選取好各檔木材，落實加工方案和各工序完成期限；

3、在確保完成生產(chǎn)任務(wù)前提下，逐步過渡實現(xiàn)流水線作業(yè)，發(fā)揮最大工作效率。

4、落實有豐富經(jīng)驗的人員，按工作任務(wù)單和加工圖紙尺寸，統(tǒng)一向倉庫領(lǐng)用相應(yīng)各檔木材，并負責木材下料工作，要求做到合理選材，分類堆放，杜絕浪費現(xiàn)象。

5、各生產(chǎn)班組（實木門、家具、復(fù)合門掛板等）按各自下達的生產(chǎn)命令，進行加工制作，按期保質(zhì)完成任務(wù)。

6、機械操作工作須每天對自己所使用的設(shè)備設(shè)施做好 日常保養(yǎng)工作，使用過程中發(fā)生故障應(yīng)及時排除。

7、機器在運轉(zhuǎn)中或設(shè)備有壓力的情況下，不得再進行任何修理工作，以確保安全。

8、各類機械應(yīng)保持清潔，安全防護裝置齊全可靠，各部連接緊固，工作臺上不得放置雜物。工作間隔超過20分鐘時應(yīng)切斷電源開關(guān)。9、完成加工任務(wù)后的半成品，必須分類堆放，及時通知車間質(zhì)檢員進行質(zhì)檢，合格后由車間向公司品質(zhì)管理部門申請驗收，辦理轉(zhuǎn)下道工序加工移交手續(xù)。

10、工作場所的木料應(yīng)分類堆放整齊，保持消防通道暢通。

11、上班期間禁止打與工作無關(guān)的私人聊天電話，接待或會見客人要事先辦妥請假手續(xù)。 12、下班前要存放好工具，清理加工機械，清掃工作場地，做到“工完，料清，場地凈”。

三、

1、木工車間作業(yè)場所嚴禁各類明火，嚴禁存放易燃易爆物品，嚴禁吸煙，定期檢查消防器械和用具；

2、執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，保證生產(chǎn)順利進行。

3、操作機械前，操作人員必須檢查潤滑油是否充足，工作臺上是否雜物，開動設(shè)備后，觀察是否運轉(zhuǎn)正常，確認 后放可投入加工。

4、加工機械設(shè)備防護裝置必須安全可靠，任何人不得開動有安全缺陷的設(shè)備。

5、要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)。

6、要熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能解決的應(yīng)立即報告綜合車間或設(shè)備供應(yīng)商請求維修。

7、進入生產(chǎn)車間必須按規(guī)定穿戴好勞動用品。不準穿腳趾與腳跟外露的涼鞋、拖鞋、拖鞋皮、汗背心、短褲、裙子上班。

四、事故處理方法

1、輕微傷事故：如發(fā)生輕微傷事故，在旁工友應(yīng)及時幫助處理，進行消毒，以防發(fā)炎。并通知公司有關(guān)部門迅速查找事故原因，采取有效的預(yù)防措施。

本崗位職責如有未盡事宜，可隨時補充或修正。

本崗位職責經(jīng)總經(jīng)理室核準后實施，修改時亦同。

寧波海茂木業(yè)有限公司 2010年1月 日

【篇3：家具公司木工質(zhì)檢員崗位職責】

一、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

二、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標，嚴格按照檢驗有關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范、設(shè)計（質(zhì)量計劃）、作業(yè)文件、圖紙等，進行質(zhì)量檢驗工作。

三、熟悉分管產(chǎn)品的工作原理，結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝及流程，熟知所檢驗產(chǎn)品的標準、圖紙、工藝、檢驗文件要求； 四、對各種采購物資、外協(xié)配件、加工工序產(chǎn)品、半成品進行檢驗簽收，并填寫檢驗記錄。

五、對產(chǎn)品不合格原因、糾正和改善措施提出自己的建議；

六、按照要求進行檢驗作業(yè)，對規(guī)定的檢驗項目要逐一進行100%檢驗，對檢驗不合格品和不合格描敘都必須分清楚；

七、對檢驗出的不合格品進行標識，按規(guī)定放置不良品區(qū)域內(nèi)或隔離，并填寫數(shù)據(jù)表上交，每檢驗一組產(chǎn)品必須填寫“返工/返修單”及時通知相關(guān)人員進行返工/返修，并進行跟蹤檢驗；

八、在檢驗過程中若出現(xiàn)批量質(zhì)量事故或質(zhì)量異常情況，要及時反饋給廠長與相關(guān)部門負責人，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；同時對不良原因進行分析

總結(jié)

九、協(xié)助做好公司有關(guān)質(zhì)量保證體系、質(zhì)量檔案建立以及質(zhì)量工作計劃的編制；

十、協(xié)助完成對生產(chǎn)人員的質(zhì)量培訓(xùn)工作以及推行5s現(xiàn)場管理工作；

十一、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。

家具廠各崗位職責篇四

家具廠廠長崗位職責一、家具廠廠長崗位職責

1、依據(jù)公司運營方針,協(xié)助上司設(shè)定部門目標并努力達成； 2、監(jiān)控生產(chǎn)機器的運作和日常維護與保養(yǎng)情況； 3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進行及評估； 4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量； 5、部門之間的技術(shù)協(xié)作與溝通； 6、審核部門的文件數(shù)據(jù)、報表及申請報告； 7、主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實； 8、督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境管理與生產(chǎn)紀律的管控； 9、完成上級分派的其它工作任務(wù)；

10、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作。 二：家具廠廠長崗位職責

1、熟悉家具生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)工藝和設(shè)備、生產(chǎn)流程、成本控制及質(zhì)量檢查，熟悉家具生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌；

2、熟悉生產(chǎn)運作體系的布局和規(guī)劃，熟悉生產(chǎn)成本控制，生產(chǎn)質(zhì)量控制，熟悉iso9001：2000質(zhì)量管理體系的運用，3、具備極強的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績效評定方案； 4、具有較強的協(xié)調(diào)和管理能力，能組織、領(lǐng)導(dǎo)精干、務(wù)實、高效的管理團隊，生產(chǎn)國際一流的的家具產(chǎn)品；

5、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場管控能力強，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強，良好的職業(yè)道德，能看懂設(shè)計圖紙； 6.統(tǒng)籌生產(chǎn)部門各項日常工作安排，負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進度的跟進.開發(fā)籌備和核算成本，評估生產(chǎn)部的生產(chǎn)能力和安排生產(chǎn)計劃。明確各崗位職能，協(xié)調(diào)各部門的工作，完成工作生產(chǎn)任務(wù)，包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力，通過工廠的自主創(chuàng)新，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效能來配合公司產(chǎn)品的不斷提高。

7.有責任心;有團結(jié)精神，勇于創(chuàng)新；溝通能力強.有較強的管理和協(xié)調(diào)能力.有過硬的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗。

8、能組建生產(chǎn)運營管理團隊，配合總經(jīng)理帶領(lǐng)團隊完成公司的下達的產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標及經(jīng)營贏利指標。 三：家具廠廠長職責

1、根據(jù)年度發(fā)展計劃，全面負責工廠的生產(chǎn)運營。

2、負責組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運行；

3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等； 四：家具廠廠長職責

1.貫徹執(zhí)行公司政策指令及公司各項標準。

2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務(wù)。

3.督促檢查各部門、車間對各項任務(wù)的執(zhí)行情況，及時解決各車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。

4.加強質(zhì)量管理工作，堅持“質(zhì)量第一”思想，積極采用國際標準建立質(zhì)量體系，控制工序質(zhì)量，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。

5.組織編制合理工時定額，合理調(diào)配勞力，搞好均衡生產(chǎn)，保證生產(chǎn)按質(zhì)按量按時完成。 6.健全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，嚴格工藝紀律及勞動紀律，保證各項獎懲制度的執(zhí)行，做到獎懲分明。

7.加強對生產(chǎn)設(shè)備管理的領(lǐng)導(dǎo)，保證設(shè)備運行良好。

8.強化安全文明生產(chǎn)，實行定置管理，監(jiān)督工人嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 9.搞好員工崗位培訓(xùn)，質(zhì)量管理及安全生產(chǎn)制度教育，嚴格考核工作，努力提高員工素質(zhì)，堅持先培訓(xùn)后上崗。

10.關(guān)心員工工作、生活，搞好精神文明建設(shè)，努力改善工人的生產(chǎn)條件，豐富員工文化生活。

五：家具廠廠長崗位職責

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標； 2、領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展； 3、領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；

4、負責建設(shè)高效的組織團隊，領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

1、貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度，對違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負責，直接向總經(jīng)理負責；

2、編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃，按時完成各項生產(chǎn)制造任務(wù)，對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負責；

3、依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃； 4、負責安排生產(chǎn)分工、工序進度、生產(chǎn)工調(diào)配；對計劃漏項、生產(chǎn)安排不均衡，工時利用率低，生產(chǎn)管理混亂負責； 5、負責領(lǐng)導(dǎo)貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；

6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務(wù)和工時； 7、負責工序生產(chǎn)質(zhì)量管理（見質(zhì)量手冊）；

8、負責生產(chǎn)勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導(dǎo)員工遵守勞動紀律；

9、承擔生產(chǎn)工作過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作，對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負責；

10、負責設(shè)備狀態(tài)、檢測、維護、保養(yǎng)管理工作，對設(shè)備管理不好負責；

11、負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負責。

家具廠各崗位職責篇五

家具廠廠長崗位職責

一、家具廠廠長崗位職責

1、依據(jù)公司運營方針,協(xié)助上司設(shè)定部門目標并努力達成； 2、監(jiān)控生產(chǎn)機器的運作和日常維護與保養(yǎng)情況； 3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進行及評估； 4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量； 5、部門之間的技術(shù)協(xié)作與溝通；??? 6、審核部門的文件數(shù)據(jù)、報表及報告； 7、主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實； 8、督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境管理與生產(chǎn)紀律的管控； 9、完成上級分派的其它工作任務(wù)；

10、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作。 二：家具廠廠長崗位職責

1、熟悉家具生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)工藝和設(shè)備、生產(chǎn)流程、成本控制及質(zhì)量檢查，熟悉家具生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌；

2、熟悉生產(chǎn)運作體系的布局和規(guī)劃，熟悉生產(chǎn)成本控制，生產(chǎn)質(zhì)量控制，熟悉iso9001：2000質(zhì)量管理體系的運用，3、具備極強的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績效評定；

4、具有較強的協(xié)調(diào)和管理能力，能組織、領(lǐng)導(dǎo)精干、務(wù)實、高效的管理團隊，生產(chǎn)國際一流的的家具產(chǎn)品； 5、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場管控能力強，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強，良好的職業(yè)道德，能看懂設(shè)計圖紙；

6.統(tǒng)籌生產(chǎn)部門各項日常工作安排，負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進度的跟進.開發(fā)籌備和核算成本，評估生產(chǎn)部的生產(chǎn)能力和安排生產(chǎn)。明確各崗位職能，協(xié)調(diào)各部門的工作，完成工作生產(chǎn)任務(wù)，包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力，通過工廠的自主創(chuàng)新，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效能來配合公司產(chǎn)品的不斷提高。

7.有責任心;有團結(jié)精神，勇于創(chuàng)新；溝通能力強.有較強的管理和協(xié)調(diào)能力.有過硬的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗。

8、能組建生產(chǎn)運營管理團隊，配合總經(jīng)理帶領(lǐng)團隊完成公司的下達的產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標及經(jīng)營贏利指標。 三：家具廠廠長職責

1、根據(jù)年度發(fā)展計劃，全面負責工廠的生產(chǎn)運營。

2、負責組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運行；

3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等； 四：家具廠廠長職責

1.貫徹執(zhí)行公司政策指令及公司各項標準。

2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務(wù)。

3.督促檢查各部門、車間對各項任務(wù)的執(zhí)行情況，及時解決各車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。 4.加強質(zhì)量管理工作，堅持“質(zhì)量第一”思想，積極采用國際標準建立質(zhì)量體系，控制工序質(zhì)量，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。5.組織編制合理工時定額，合理調(diào)配勞力，搞好均衡生產(chǎn)，保證生產(chǎn)按質(zhì)按量按時完成。6.健全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，嚴格工藝紀律及勞動紀律，保證各項獎懲制度的執(zhí)行，做到獎懲分明。

7.加強對生產(chǎn)設(shè)備管理的領(lǐng)導(dǎo)，保證設(shè)備運行良好。

8.強化安全文明生產(chǎn)，實行定置管理，監(jiān)督工人嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

9.搞好員工崗位培訓(xùn)，質(zhì)量管理及安全生產(chǎn)制度教育，嚴格考核工作，努力提高員工素質(zhì)，堅持先培訓(xùn)后上崗。

10.關(guān)心員工工作、生活，搞好精神文明建設(shè)，努力改善工人的生產(chǎn)條件，豐富員工文化生活。 五：家具廠廠長崗位職責

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標； 2、領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展； 3、領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；

4、負責建設(shè)高效的組織團隊，領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

家具廠廠長崗位職責

1、貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度，對違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負責，直接向總經(jīng)理負責；

2、編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃，按時完成各項生產(chǎn)制造任務(wù)，對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負責；

3、依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃； 4、負責安排生產(chǎn)分工、工序進度、生產(chǎn)工調(diào)配；對計劃漏項、生產(chǎn)安排不均衡，工時利用率低，生產(chǎn)管理混亂負責； 5、負責領(lǐng)導(dǎo)貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；

6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務(wù)和工時； 7、負責工序生產(chǎn)質(zhì)量管理（見質(zhì)量手冊）；

8、負責生產(chǎn)勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導(dǎo)員工遵守勞動紀律；

9、承擔生產(chǎn)工作過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作，對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負責；

10、負責設(shè)備狀態(tài)、檢測、維護、保養(yǎng)管理工作，對設(shè)備管理不好負責； 11、負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負責。

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