每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

測繪人員崗位職責篇一

人事專員是指執行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發展規劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業從業人員。人事專員崗位職責有哪些呢?下面是學識網的人事專員崗位職責，歡迎閱讀。

崗位職責1：人事專員崗位職責 負責公司各部門人數的統計;負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理;協助領導做好各部門的人員調配工作;負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;負責公司各類社會保險金的繳納及管理;負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計;及時做好人力培訓部各類統計報表工作;負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達;做好本部門的法律法規搜集工作;負責公司員工體檢組織工作;負責勞防用品發放、登記和管理工作;協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督;完成領導交辦的其他任務。

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崗位職責2：人事專員崗位職責 1、工作對人力資源部部長負責。

2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。 3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。

4、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。

5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

6、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。 7、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

8、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。

11、負責公司人事文件的呈轉及發放。

12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

13、協助人事行政總監處理人事方面的其他工作。 人事專員崗位職責_人事專員工作職責 崗位職責3：人事專員崗位職責 1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

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3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。 4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。 8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

9、負責公司人事文件的呈轉及發放。10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

13、工作對人力資源部經理負責。 崗位職責篇4：人事專員崗位職責

1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。 5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

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7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。

9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 10、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理 11、負責xx員工的人事檔案。

12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。 13、負責員工考勤管理和紀律監察。

14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。

16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。 17、負責組織企業文化建設。

18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。 看了人事專員崗位職責的人還看了： 1.2.3.4.4 / 4

測繪人員崗位職責篇二

測繪崗位職責

1.測繪質量的技術負責人

1.1熟悉測繪產品質量標準和生產作業的技術規范，掌握測繪項目的生產過程，對測繪產品的技術、質量負責；

1.2負責任命人員崗位，確保站內的職責權限得到規定和溝通；

1.3確保必要的人財物資源的獲得，使之適應設計產品質量要求；

1.4經營市場的拓展，確保業務的獲得；

1.5組織全體職工進行質量教育和技能培訓，以確保業務水平不斷提高，適應市場的要求。

1.6負責項目的技術方案，質量標準制定； 1.7負責對生產中出現的主要技術問題的處理； 1.8負責對項目設計書，檢查報告的審核；

1.9負責項目的接受以及勘測任務的下達；負責合同的簽定。1.10負責項目經費、人員、物資、儀器的統一協調安排。2.項目負責人

2.1負責項目設計、組織實施、產品檢查； 2.2對組織生產的產品質量負責；

2.3負責對一般性技術問題、質量問題處理； 2.4負責項目工作

總結

1.1按時、按質、按量完成項目負責人交給的測繪生產任務； 1.2記錄并保存所有測量記錄； 1.3確保測量依據準確； 1.4對所完成的測繪產品質量負責； 1.5對測繪資料，成果負有保密責任； 1.6負責對所完成的測繪成果、資料整理上交； 1.7負責測量儀器的使用、保養、標識。4.質量檢查及質量檢查員 4.1對外業測量數據進行檢查；

4.2對內業成果、報告、圖紙進行檢查； 4.3對質檢情況做記錄；

4.4將檢查出的不合格產品退回給操作人員修改； 4.5對項目總體質量進行評估。4.6將質檢記錄定期上交。5.辦公室

5.1負責安全保衛和后勤保障服務工作； 5.2負責機動車輛的維護、使用管理； 5.3負責管理印章，介紹信管理工作； 5.4負責檔案管理工作； 5.5負責財務工作；

5.6協助站長進行內部人事工作； 5.7完成站領導交辦的其他任務。

測繪人員崗位職責篇三

測繪崗位職責

測繪質量的技術負責人 1.熟悉測繪產品質量標準和生產作業的技術規范，掌握測繪項目的生產過程，對測繪產品的技術、質量負責； 2.負責任命人員崗位。

3、確保必要的人財物資源的獲得，使之適應設計產品質量要求；

4、經營市場的拓展，確保業務的獲得；

5、組織全體職工進行質量教育和技能培訓，以確保業務水平不斷提高，適應市場的要求。

6、負責項目的技術方案，質量標準制定；

7、負責對生產中出現的主要技術問題的處理；

8、負責對項目設計書，檢查報告的審核；

9、負責項目的接受以及勘測任務的下達；負責合同的簽定。

10、負責項目經費、人員、物資、儀器的統一協調安排。

項目負責人

1、負責項目設計、組織實施、產品檢查；

2、對組織生產的產品質量負責；

3、負責對一般性技術問題、質量問題處理；

4、負責項目工作總結、檢查報告的撰寫；

5、負責產品質量檢查的組織；

6、負責成果資料的整理歸檔上交。

技術人員

1、按時、按質、按量完成項目負責人交給的測繪生產任務；

2、記錄并保存所有測量記錄；

3、確保測量依據準確；

4、對所完成的測繪產品質量負責；

5、對測繪資料，成果負有保密責任；

6、負責對所完成的測繪成果、資料整理上交；

7、負責測量儀器的使用、保養、標識。

質量檢查及質量檢查員

1、對外業測量數據進行檢查；

2、對內業成果、報告、圖紙進行檢查；

3、對質檢情況做記錄；

4、將檢查出的不合格產品退回給操作人員修改；

5、對項目總體質量進行評估。

6、將質檢記錄定期上交。

辦公室

1、負責安全保衛和后勤保障服務工作；

2、負責機動車輛的維護、使用管理；

3、負責管理印章，介紹信管理工作；

4、負責檔案管理工作；

5、負責財務工作；

6、完成站領導交辦的其他任務。篇2：測繪有限公司崗位職責及任職要求

北京市測繪信息網測繪有限公司

質量管理體系文件 崗位職責及任職要求

（依據gb/t19001-2000idt iso9001：2000標準編制）

作業編號：othermap-zy-01 版 本 號： 1.0 受控狀態：

受 控 號：

編寫： 審核： 批準： 2007年4月18日發布

2007年5月1日實施 篇3：測繪部崗位職責

測繪部崗位職責

主任職責：

1、協助中心領導做好中心生產計劃、安排、統計和實施工作。

2、負責部門全面工作。

3、制定部門管理制度并監督執行。

4、制定部門生產計劃并組織實施。

5、本部門設備與財物管理。

6、成果資料的保密管理和信息安全管理。

7、部門安全生產。

8、領導交辦的其它工作。

工作人員職責：

一、檢查員崗位職責

1、制定部門具體生產計劃并組織實施、編寫技術設計書、技術總結。

2、負責生產質量檢查、生產統計、部門技術培訓。

3、負責部門的資料管理、物資管理、成果上交、成果保密管理。

4、負責生產實用技術開發、內部計算機安全管理。

5、領導交辦的其它工作。

二、作業組組長崗位職責

1、負責組內的全面工作，質量一級檢查，組內的技術培訓。

2、組內的資料、成果保密、設備管理、安全生產。

3、生產實用技術開發。

4、領導交辦的其它工作。

三、

1、生產作業、產品自檢自查、資料保密、成果保密。

2、使用的儀器設備的管理、安全生產。

3、生產實用技術開發。

4、領導交辦的其它工作。篇4：測繪崗位職責

測繪崗位職責

1.測繪質量的技術負責人 1.1熟悉測繪產品質量標準和生產作業的技術規范，掌握測繪項目的生產過程，對測繪產品的技術、質量負責；

1.2負責任命人員崗位，確保站內的職責權限得到規定和溝通； 1.3確保必要的人財物資源的獲得，使之適應設計產品質量要求； 1.4經營市場的拓展，確保業務的獲得； 1.5組織全體職工進行質量教育和技能培訓，以確保業務水平不斷提高，適應市場的要求。

1.6負責項目的技術方案，質量標準制定； 1.7負責對生產中出現的主要技術問題的處理； 1.8負責對項目設計書，檢查報告的審核； 1.9負責項目的接受以及勘測任務的下達；負責合同的簽定。1.10負責項目經費、人員、物資、儀器的統一協調安排。2.項目負責人

2.1負責項目設計、組織實施、產品檢查； 2.2對組織生產的產品質量負責； 2.3負責對一般性技術問題、質量問題處理； 2.4負責項目工作總結、檢查報告的撰寫； 2.5負責產品質量檢查的組織； 2.6負責成果資料的整理歸檔上交。3.技術人員

1.1按時、按質、按量完成項目負責人交給的測繪生產任務； 1.2記錄并保存所有測量記錄； 1.3確保測量依據準確； 1.4對所完成的測繪產品質量負責； 1.5對測繪資料，成果負有保密責任； 1.6負責對所完成的測繪成果、資料整理上交； 1.7負責測量儀器的使用、保養、標識。4.質量檢查及質量檢查員

4.1對外業測量數據進行檢查； 4.2對內業成果、報告、圖紙進行檢查； 4.3對質檢情況做記錄；

4.4將檢查出的不合格產品退回給操作人員修改； 4.5對項目總體質量進行評估。4.6將質檢記錄定期上交。5.辦公室

5.1負責安全保衛和后勤保障服務工作； 5.2負責機動車輛的維護、使用管理； 5.3負責管理印章，介紹信管理工作； 5.4負責檔案管理工作； 5.5負責財務工作；

5.6協助站長進行內部人事工作； 5.7完成站領導交辦的其他任務。篇5：測繪部經理崗位職責1234 測繪部經理崗位職責

一、協助分管領導做好生產計劃、安排、統計和實施工作。

二、負責部門全面工作。

三、制定部門管理制度并監督執行。

四、制定部門生產計劃并組織實施。

五、負責部門設備與財物管理。

六、負責測繪成果資料的保密管理和信息安全管理。

七、負責部門安全生產及領導交辦的其他工作。 測量員崗位職責

一、嚴格遵照《工程測量規范》進行測量工作。認真細致檢查，防止發生測量事故，確保施測精度。

二、認真執行《測量儀器使用的注意事項》，建立測量儀器臺賬，加強儀器保養、使用和自檢工作，防止儀器損壞，定期對所用的儀器進行自檢。

三、負責測量原始記錄的整理，內業資料和技術總結報告的編制工作。

四、負責測繪產品的成果保密管理及繪圖計算機的安全管理工作。

五、加強測量產品的質量管理，明確施測程序，做好測繪產品的自檢自查和復核工作。

六、做好領導交辦的其它工作。

測繪部工作職責

一、負責測繪項目的接受以及測繪任務的下達。

二、負責與測繪項目委托單位合同的簽訂。

三、負責與測繪有關儀器設備及工具的采購和管理。

四、負責對測量數據的分析，檢查產品質量和主要目標的實現情況。

五、負責提交完整的測繪成果報告及與委托單位的結算工作。

六、負責測繪產品及資料的歸檔和保密管理。

七、負責對顧客滿意程度的調查及信息反饋工作。

八、完成公司領導交辦的其它任務。

測繪人員崗位職責篇四

人事專員崗位職責-公司人事專員崗

位職責

下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關內容敬請關注實用資料人事專員崗位職責專題。

公司人事專員崗位職責

人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發、建立與

維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協調辦公室各項行政體 系并進行整合。

【1】

主要負責：

1.員工的考勤情況

2.計算員工的工資

3.為員工辦理保險以及公積金

4.負責整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等

【2】

1、負責服務、協調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。

2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執行，及時了解和反饋有關信息。

4、根據公司物料采購的品種、規格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審;

5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關內容敬請關注實用資料人事專員崗位職責專題。

公司人事專員崗位職責

人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發、建立與

維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協調辦公室各項行政體 系并進行整合。

【1】

主要負責：

1.員工的考勤情況

2.計算員工的工資

3.為員工辦理保險以及公積金

4.負責整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等

【2】

1、負責服務、協調總經理辦公室

工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。

2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執行，及時了解和反饋有關信息。

4、根據公司物料采購的品種、規格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審;

5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質量符合要求;

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。

8、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時期的發展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。

9、根據各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。

10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。

11、調查了解具競爭力企業的薪酬水平，制定具有競爭優勢的薪酬制度，報經公司批準。

12、根據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。

13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協調、實施。

14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。

15、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。

16、負責每年底制定下一年員工業余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業余活動，豐富員工業余文化生活

【3】

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。

3、公司內部員工檔案的建立與管理。

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

測繪人員崗位職責篇五

測繪技術崗位崗位職責

（一）測繪質量的技術負責人：

1、熟悉測繪產品質量標準和生產作業的技術規范，掌握測繪項目的生產過程，對測繪產品的技術、質量負責；

2、負責項目合同的簽定；

3、負責項目的技術方案，質量標準制定；

4、負責對生產中出現的主要技術問題的處理；

5、負責對項目設計書，檢查報告的審核；

6、負責項目經費、人員、物資、儀器的統一協調安排。

（二）項目負責人：

1、負責項目設計、組織實施、產品檢查；

2、對組織生產的產品質量負責；

3、負責對一般性技術問題、質量問題處理；

4、負責項目工作總結、檢查報告的撰寫；

5、負責產品質量檢查的組織；

6、負責成果資料的整理歸檔上交。

（三）技術人員：

1、按時、按質、按量完成項目負責人交給的測繪生產任務；

2、對所完成的測繪產品質量負責；

3、對測繪資料，成果負有保密責任；

4、負責對所完成的測繪成果、資料整理上交；

5、愛護儀器設備。

（四）質量檢查及質量檢查員：

1、質量檢查員必須通過省測繪產品質量監督檢驗站組織的專門培訓、獲得培訓合格證書；

2、質量檢查程序：

（1）作業員自檢；

（2）作業員互檢；

（3）專職質檢員或兼職質檢員檢查；

（4）項目負責人撰寫檢查報告上報技術負責人審核。

（五）后勤管理人員：

1、為測繪生產提供物質保障和后勤服務，確保生產第一線任務的順利完成；

2、負責儀器設備的保管、維護；

3、負責測繪技術標準的收集；

4、負責測繪資料的收集，成果資料的管理；

5、負責車輛的駕駛和保養；

6、負責物資的采購、供應、保管；

7、負責經費的管理。

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