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保衛人員培訓總結篇一

為一名黨務干部，應該不斷的自我提高，所以我參加了黨務干部的培訓學習，我感到非常的榮幸，也十分看重這次的培訓班學習，為期半個月的學習讓我收獲了很多，下面我就這次的學習談談自己的想法。

一、作為一名黨務干部必須要有堅定的政治立場和較高的理論素養。如今在團委工作也有一年時間，作為一名輔導員、黨員在處理學生問題時，必須做到正面積極引導、堅持黨性原則，堅持黨的領導、擁護黨的政治綱領，培養學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的四有青年。

二、繼續加強學習，不斷總結經驗，快速成長。作為一名黨務干部面對繁重的學生工作，一方面需要不斷加強理論知識學習，加強組織和領導能力，同時另一方面也需要在實踐中加強交流，虛心請教，力求創新，積累總結工作經驗，逐步成為能夠獨擋一面的優秀黨務工作者。

三、黨務工作者需要有較強的身體心理素質，才能應對高強度的工作壓力。一句老話說的好，身體是革命的本錢。在引導服務學生的過程中，首先需要自身擁有一個健康的體魄，其次是保持積極的心態，自信的性格，最后在個人的利益得失方面，即便是受到委屈也要保持寬宏的度量，正確看待。

四、從事黨務工作同樣也需要有高度的事業心和責任感。一個人是否擁有強烈的事業心和責任感直接決定其所從事的事業能否取得令人滿意的成就。尤其是在黨務工作中特別需要細心、耐心，黨的工作是細致而縝密的，為保證黨員的質量，在發展黨員的過程中容不得半點馬虎。

通過這次的學習我知道了身為一個黨務干部我覺得我以前做的太少了，懂得知識也太少了，在今后的工作中我一定聽從黨對我的教誨，做好帶頭作用，把最好的經歷投入到學習和工作當中。

保衛人員培訓總結篇二

一、作為一名村干部，要放下“架子”，親近群眾。我們雖然的干部，但是我們也是農村人。在平時的生活中，我們要經常與群眾溝通、談心，拉近與群眾的距離，向群眾之所想，辦群眾之所急，多為老百姓解決實際困難，辦實事，辦好事。

二、作為村黨支部書記，要團結村“兩委”班子，增強班子的凝聚力和戰斗力，要團結黨員和村民代表，與他們緊密團結在一起，共同形成合力，一起為本村事務出謀劃策、攻堅克難，推動本村各項事務的順利開展。在工作中要嚴格按程序辦事，規范村務運行，做到重大事項要運用“三議四辦”工作機制和請示報告制度，事中接受黨員群眾的監督，事后進行公示，做到公開透明。

三、作為一名基層干部，要加強自身學習，并抓好黨員干部的教育培訓。認真學習上級的政策文件及會議精神，著力提高黨員干部的思想政治觀念、工作知識水平和工作方法，保持良好的工作作風，并將學習到的理論運用到實際工作中去。

四、作為一名黨員干部，要敢于承諾，勇于擔當。承諾和擔當是黨員干部應具備的基本素質。對待百姓的訴求，要千方百計、設身處地為他們排憂解難。答應老百姓的事情要辦好，一時解決不了的，要想辦法解決。這樣不僅能化解百姓心中怨恨，還能拉近與老百姓的距離。

這次培訓給我們各村“兩委”之間搭建了一個相互學習、相互交流、相互探討的平臺，為我們今后的農村工作增加了動力。我村被列為全省新農村建設重點村，繁雜的事務也隨之而來。作為黨支部書記，我要借助此次培訓的機會，帶領我村其他“兩委”干部一起努力，加大新農村建設的工作力度，樹立敢打敢拼的信念，迎難而上，兌現承諾，早日實現四村新農村建設的目標，做到讓上級領導肯定，讓老百姓認可。

保衛人員培訓總結篇三

干部培訓

心得體會

1、黨的事業需要后備干部，共產黨不斷的培養后備干部成為事業的基礎。“黨的十七 大”提出后備干部是黨建工作的主線。當今社會，在全面推進小康社會建設中，共產黨是領 導的核心。黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設及反腐倡廉建設五個方面，把我 黨建設成為馬克思主義的執政黨，并且必須堅持馬克思主義的執政理論，勤于思考，勤于研 究，才能不會被新#代所拋棄。

2、一名后備干部必須樹立正確的價值觀。樹立正確的價值觀首先要了解社會發展趨勢，順應發展潮流;要明確人生的目標，在明確目標的前提下發現自己的價值。其次是實現價值 觀，實現個人價值和社會價值是統一的。每個人在實現社會價值的同#才能實現個人價值，要識大體顧大局，不計較個人得失，要把發展社會價值放到第一位。

3、后備干部要從實踐中成長起來。任何人的成功都是實踐的結果。人生就是在實踐中成 長起來的，我們的領袖毛主席曾說過，“要在戰爭中學習戰爭”。這就意味必須要在實踐中 學習。我們作為后備干部也必須在實踐中成長起來，必須立足本職工作提高工作能力，從工 作出發學會發現問題、勤于思考、解決問題。同#，作為后備干部我們必須做到全心全意的 為人民服務，要為村民辦實事、辦好事。努力提高自己的工作水平，再上一個新臺階，為自 己以后的工作打下堅實的基礎。

這次培訓雖然#間不長，但給我的啟發很大。通過#部長、#書記的講話及#主任的演講，我深深的認識到作為一名后備干部的重要性。即便不是后備 干部我也應該從點滴中鍛煉自己，磨練自己善于觀察周圍的人與事，尊重他人、虛心學習他 人的優點，取長補短。身為后備干部我更應該注意自己的言行舉止。我在我村安全科工作，安全科作為窗口科室，主要接觸下屬企業及租賃單位。在開展工作的#候首先尊重別人，同 #要做到虛心學習，多向領導及老同志請教，毛澤東同志說過：“虛心使人進步，驕傲使人 落后。”謙虛是一個人應當具備的最基本的素質，我更應該抱著“不恥下問”的態度去學習，及#找出自己不足;同#還要根據自身的特點發展自己。要有一顆包容心，包容別人、調 和矛盾、創造和諧，避免在窗口服務中出現“門難進、臉難看、事難做”的情況。同#我還 要不斷的提高個人的文化素養等，爭取早日成為一名合格的后備干部。

大學生干部培訓心得體會

人事干部培訓心得體會

科級干部培訓心得體會

民政干部培訓心得體會

鐵路干部培訓心得體會

保衛人員培訓總結篇四

xx年7月，我有幸參加了總行舉辦的“xx年第二期中級職稱干部(經濟類)培訓班”。這次培訓在鄭州培訓學院舉行，自1號到10號，為期10天，在這次培訓中，在知識、能力和方法等方面都得到了很大的提高。

一、培訓的主要內容梳理

本次培訓日程包括了人事職稱相關政策講解等政策知識，中國人民銀行成立的歷史背景、反洗錢、征信體系建設、法定存款準備金制度的發展、宏觀經濟波動、貨幣政策與金融穩定、當前國際局勢熱點透視等我行的核心業務知識，新形勢下開展金融研究工作的方法論知識，以及履職能力與創新思維、國家公職人員心理問題及其調適等心理學知識，并進行了挑戰自我，發揮潛能的拓展訓練，還考察了歷史悠久的中原文化。

在從事職稱政策的知識講解中，總行人事司的李中紅處長的講解分為四個部分，一是人才政策和人才發展環境。在這一部分，李處從人才政策和人才發展的歷史環境入手，雄辯的指出，我行人才的發展環境正在越來越好。二是國家人才發展規劃體系。在這一部分中，李處長向我們詳細講解了《國家中長期人才發展規劃綱要(-20xx)》、《金融人才發展中長期規劃(-20xx)》、和《專業技術人才隊伍建設中長期規劃(-20xx)》，讓我們對自己下一步的發展方向有了明確的認識。三是人民銀行人才發展狀況和方向。在這一部分中，李處長讓我們更一步明確了發展方向，并增強了發展信心。四是人才發展的核心——能力建設。在這一部分中，李處長為我們提供了發展的有效方法論。

在專業知識的培訓中，我們系統學習了總行征信局黃慕東副局長為我們講解的征信基本范疇、我國征信業的發展及現狀、征信與社會信用體系建設的關系、征信法制制度建設、征信管理的任務等征信的相關知識，從而對征信這一關系國計民生，社會經濟和金融穩定的重要工作了，有了全面系統而較為深刻的認識;系統學習了總行反洗錢局魯政副處長為講解的洗錢概念的理解與變化、金融反洗錢工作機制的演變、國際反洗錢工作發展現狀、目前金融反洗錢執法常見問題等反洗錢的相關知識，深化和拓展了對反洗錢的許多似是而非的問題的領會和認識，對不管是工作中，還是日常生活中，識別和避免一些誤會都有著重要的指導意義;系統學習了金融出版社張紅地副總編講解的法定存款準備金制度在我國的理論和實踐相關知識，對法定存款準備金在我國的重要性、與西方不同的獨特性路徑和制度設計、法定存款準備金在我國經濟中進行流動性對沖和日常貨幣管理的功能和效用幾個部分，對法定存款準備金這一傳統的貨幣政策工具在我國萌發出來的新生有了更為深刻和符合中國國情的認識;系統學習了廣東金融學院代院長陸磊教授為我們講解的我國宏觀經濟政策、貨幣政策和金融穩定面臨的變局，包括當前金融穩定面臨的巨大壓力、前期體制性紅種消失、我國需要轉型與變軌，確定新的發展方向和切換長期增長引擎，及相關的政策預期等問題，對我國宏觀經濟有了深刻的整體性把握;系統學習了鄭州大學周文順教授所講解的當前國際局勢熱點透視，對全球政策經濟與軍事問題有了全面而較為準確的把握。

在研究工作的方法論方面，系統學習了總行研究局王宇副司長為我們講解的如何做好金融研究工作，認識到了研究工作需要熱愛并不斷清晰自己的思路，也需要用認真的態度去不斷積累自己的知識和思維能力，還需要回歸到常識中，對常識有正確和持續的把握，要鍛煉自己的邏輯框架，從宏觀著眼，從微觀著手，為我們做好金融研究工作提供了有效而可操作性極強的方法論，對培養五型干部的人民銀行來說，至關重要。

保衛人員培訓總結篇五

一、 做一名智勇雙全的保安管理人員。

我們的工作中會遇到許多的突發事件，妥善處理各類突發事件，保護服務單位的人員、財產、物品的安全，避免人身傷害，維護好治安秩序是公司對保安工作的基本要求。通過聽取培訓講座，我從中認識到處理突發事件不但要講究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服務方的權益;另一方面不能違反公司的制度和原則;要做到勇敢、機智、靈活。而這也正是許多保安隊員所欠缺的，這就要求保安管理人員一定要加強這方面的培訓學習，以求管理能力的不斷提升，出色地完成各項安保任務。

二、 消防安全也是保安工作中的一個重點。

我認為具備高度的責任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我們要認真對待每一個火警，不可存在麻痹思想，要第一時間查看現場，排除火警;要嚴格檢查工作范圍內的各類安全隱患，及時反饋到有關部門進行整改;要認真學習各類消防安全知識，熟悉各類消防器材的使用，在遇到火災時，，杜絕火災事故的發生。

三、 服務質量的好壞心態是關鍵。

作為一名保安班長，要按照公司出臺的工作標準履行自己的職責，服務單位就是我們的衣食來源。服務有時也很簡單：一個微笑，一個手勢，一句禮貌的話語。我們只要熱心周到的做好每一個服務細節，為甲方提供優質服務，就會得到客戶的認可。

作為保安班長，起著承上啟下的關鍵作用。我認為本次培訓不但鼓舞了班長們的士氣和工作熱情，更增強了團結協作的凝聚力。我為在這樣一個公司而感到驕傲和自豪，通過這次培訓使我們參訓的班長們的素質有了明顯的提高，班長們的素質提高了，我相信公司的面貌也會煥然一新，我們的保安事業明天會更加美好。

最后， 感謝公司領導給我這么好的一次機會，讓我更加明確了作為一名保安管理人員的工作標準和工作職責，對以后的工作有了更高的標準和要求。在今后的工作中，我會按照公司的要求，更好的服務客戶，服務公司，爭取做一名合格的保安保衛管理人員。

保衛人員培訓總結篇六

一、提高對安全保衛工作的認識是做好安全保衛工作的重要前提。安全保衛工作說起來容易，看起來簡單，但真正干起來是非常不容易的，以前總認為不出問題，不出事件，安全保衛工作就做好了，但通過這次培訓使自己真正認識了安全保衛工作的內容很豐實，任務很艱巨，責任很重大。

二、強化安全防范意識是做好安全保衛工作的重要保證。安全保衛工作不是哪個人或者哪個部門的任務，而是我們每一位員工的任務。任何一個崗位的員工，對本崗位和本單位的安全負有天然的責任。可以說，安全隱患有可能發生在任何角落、任何時間，我們每一名員工都應該成為自覺防范安全事故、案件的堅強堡壘。安全保衛工作必須要“防患于未然”，要堅持“安全第一、預防為主”的原則，真正建立起預防各類案件和災害事故的長效防御機制，使防范工作走在各項工作的前面。

三是樹立防險控案的自警意識，必須將安全防范教育貫穿于日常業務工作之中。一要加強形勢教育，正確引導大家從金融行業固有的特性中看加強防險控案工作的重要性和必要性；二要加強警示教育，正確引導大家從現階段犯罪分子作案的針對性、猖獗性以及自身防范的脆弱性中看加強防險控案工作的緊迫性；三要加強啟示教育，正確引導大家從成功防范的經驗中看做好防險控案工作的可行性.從而增強廣大江陰農商銀行員工做好防險控案工作的責任感。

四是筑牢防險控案的基礎。安全防范既要堅持以人為本，更需必要的投入作保證。改建安全不達標網點，安裝防彈玻璃柜臺，連接110報警器，購置移動金庫，配備防暴防搶專用箱，全面整合防范體系，為有效防險控案奠定堅實基礎。

五是完善防險控案的制度約控體系。為規范全員安保行為，強化責任、紀律和行為約束，要注重發揮制度的制衡作用，要逐步制定、完善和配套制度辦法，強制休假制，對相關崗位人員實行強制休假、頂崗監督。崗位輪換制，對重要崗位人員實行定期輪崗。預防控案制，聯社建立特別檔案。

自警自控意識的增強，變“重點人”為“放心人”，有效防范人員風險隱患。既要注重安檢的經常性和全面性，又注重安檢的針對性和有效性，著重查印押密證管理、防衛器械使用、安檢制度落實及違規處罰執行等重點部位和重點環節。

我行安全保衛工作實行以預防為主，綜合治理，人員防范與技術防范相結合， 真正做到防搶劫，防盜竊，防破壞，防電腦案件，防涉槍案件（事故），防自然災害事故，維護正常的工作和生活秩序，保障全體員工的人身安全和集體財產資金安全為基本任務。

要堅持做到：1、提高認識，狠抓制度落實。2、加強管理，樹立信心。結合自查、普查、抽查等手段對薄弱環節存在的問題，分析其原因及時整改，充分做到定崗定責，責任到人。3、獎懲分明，加大獎懲力度。嚴格執行安全保衛各項規章制度，落實各項安全防范措施。激勵員工的積極因素，促進員工的工作熱情。促使全行上下時時緊繃安全弦，人人著力保平安。實事求是肯定成績、客觀公正暴露問題、切合情理分析原因、寬嚴有度依規處理，以促內控措施落到實處，取得實效，確保江陰農商銀行經營的全面安全。

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