在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

推進五基三化建設工作報告總結篇一

為扎實推進依法行政示范單位創建工作，根據《“法治行”法治宣傳平臺建設實施方案的通知》要求，縣檔案局根據本單位業務實際，大力宣傳法治示范創建，助力鄉鎮振興，為全縣群眾提供及時、精準、普惠、高質的法治宣傳和法律服務。

一、領導高度重視

按照相關文件精神，我局充分認識全面推進依法行政的必要性和緊迫性，把創建法治示范創建與其他各項業務工作有機結合起來，切實做到兩促進、兩不誤。為確保創建工作扎實有效地開展，成立局長同志任組長，副局長同志任副組長，一般干部為成員的創建工作領導小組，辦公室設在綜合辦，由綜合辦負責全局示范單位創建，助推鄉村振興工作的組織協調，并提供了相應的政策支持和資金投入，解決機構、人員、經費和設備設施等存在的問題。為更好地開展此項工作，我局通過微信、微博、展覽館電子屏等多種形式宣傳法治示范創建工作。

二、具體措施

(一)提高政治站位，樹立大局意識，增強檔案服務大局的積極性。提升檔案人的服務能力，為實施鄉村振興戰略和打贏脫貧攻堅戰注入動力。

(二)發揮檔案部門職能作用，主動作為，有效指導農業農村檔案工作。8月21日，我局深入縣進黨委、鎮進行工作指導，重點加強農村土地確權檔案、精準扶貧檔案、村級檔案管理業務指導，限度地提供檔案查閱利用服務。

(三)全面落實政策，有效推進精準扶貧工作。局駐村工作隊積極落實政策，開展入戶調查和精準識別，指導精準扶貧專卷更加有效規范。

(四)堅持“檔案姓黨”，確保檔案服務農業農村工作沿著正確方向前進。樹立了“以人民為中心”的發展理念，牢記“為黨管黨，為國守史，為民服務”的宗旨，深入開展機關干部職工作風建設，提供更優質的檔案服務，為檔案更好服務農業農村營造良好的氛圍。限度滿足人民群眾在享受黨的為民惠民政策時的獲得感、幸福感，為助推鄉村振興，打好脫貧攻堅戰做出應有貢獻。

三、存在的問題

鄉村管檔人員大多是村干部擔任，流動性較強，人員不具穩定性，影響了部分檔案的交接工作，且參加檔案管理培訓人員流動性也較大，導致檔案管理工作的培訓力度上不去，加大了助推鄉村振興宣傳難度。

推進五基三化建設工作報告總結篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據基層單位工作需要和黨員人數變化等情況，及時設立、調整或撤銷黨支部。同時，創新黨支部設置方式，在設立了黨總支（黨委）的村（社區），探索設置“中心支部+特色支部”；
在脫貧攻堅重點鄉鎮，設立“扶貧黨支部”。根據中共中央辦公廳《關于黨的基層組織任期的意見》，調整黨組織每屆任期。上級黨組織對任期將滿的黨支部，提前3個月書面發函提醒并督促做好換屆工作，強化屆期觀念，確保按期換屆。堅持“一支一策”，落實倒排聯點制和“六個一”措施，實施先進支部聯系后進支部的做法，推動軟弱渙散黨組織轉化提高。目前，已有xx個軟弱渙散黨組織整頓到位。出臺《xx市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規范了村干部管理。結合村級組織班子運行情況排查，開展五個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發展黨員工作空檔、組織生活空泛、黨建指導員空缺的基層黨組織。共調整不稱職不合格村（社區）“兩委”班子成員xx人，補齊空缺的村（社區）黨組織書記xx人。主動協調紀委監察、審判、檢察、公安等部門，強化協同合作，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處置機制，層層壓實責任，逐個逐個排查，確保全覆蓋。截至目前，排查出各類問題xx起，取消xx名排查對象黨員身份，對xx名預備黨員作出延長預備期處理，對發展黨員標準不高、把關不嚴的xx名相關責任人進行問責，進一步純潔了黨員隊伍。

推進五基三化建設工作報告總結篇三

一、基本情況

武家莊村位于鎮政府所在地，下轄7個自然村，512戶，1508人，耕地面積25000畝，林草地面積8000畝，村民收入主要依靠傳統種養殖、外出務工、轉移性收入為主，其中村種植業主要以谷子、小雜糧、玉米、土豆等為主，養殖業主要以羊、牛、豬、家禽等為主，20__年農民人均收入達8600元。該村人口聚集、交通便利、環境優美，水電、道路、寬帶、移民搬遷、亮化工程等公共基礎設施完善，老年幸福院、紅白理事會、文化活動中心等配套設施齊全，新農村建設成果位居全鎮前列，村集體經濟和農村社會事業得到穩步健康發展，為鄉村振興示范村建設奠定了堅實基礎。

二、建設情況

一是村級組織建設全面加強。為順利推進鄉村振興示范村項目實施，鎮村兩級分別成立了鄉村振興示范村建設項目工作領導小組，實行一把手負責制，將示范村建設項目擺在了突出位置。同時，充分發揮基層黨建引領作用，以組織振興推動鄉村振興，以黨建引領示范村建設、引領村民增收致富。認真落實“三會一課”制度，深化村兩委干部學習制度，每月定期開展主題黨日活動，抓好黨員日常教育管理。持續改進工作作風，經常了解群眾對黨員、支部的工作意見，積極為群眾排憂解難、辦實事好事。通過落實基層黨組織教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，有效激發了黨員群眾實施鄉村振興示范村的內生動力。

“兩委”即村委會和村務監督委員會;

“一會”即村級事務協商會)鄉村治理體系。實行“四議兩公開”民主決策,推進村務民主協商，促進農村社會穩定。大力弘揚優秀傳統文化，推行家風、村風、黨風教育，以良好家風帶村風促黨風。全面修訂完善武家莊村村規民約，大力開展移風易俗活動，改變農村傳統落后的宗族宗派觀念，抵制、消除封建迷信等各種不良思想對農村社會的影響，引導農村黨員誠實守信、遵紀守法、破除陳規陋俗，成立紅白理事會監督管理委員會，摒棄大操大辦紅白喜事的做法，帶動廣大群眾樹立文明新風，提高鄉風文明程度，助力鄉村振興全面實施。

在夯實農業基礎，推廣特色農業，加大科技勞務培訓，促進農業增效、農民增收的政策，該村村積極響應，全村上下大力發展種植優質谷子—沁州黃，全力推進“一村一品”產業發展，改變了原有的種植結構，全村200多戶農民共計種植約1500畝優質谷子。另外，各類雜豆、玉米等種植數量較往年有大幅提升。

四是重點項目建設有序推進。為高標準打造鄉村振興示范村建設，壯大村集體經濟，鎮黨委、政府協調民營企業國能煤礦出資119萬元，在鎮政府東側劈山填溝，動用土方25萬方，取土新造50畝耕地，建成20000平米集鎮廣場基礎。并初步形成了廣場規劃設計方案，開工實施了排洪、排污、場平等配套基礎設施，下一步將申報多方籌集資金，重點實施綠化、硬化工程，配套建設村委會、文化活動中心、健身器材等設施，打造全縣一流鎮級文化廣場。

三、存在問題和下一步打算

在鄉村振興戰略示范村項目建設過程中，制約和影響發展的主要瓶頸就是建設資金不足。由于我鎮屬于純農業鄉鎮，鎮村財力拮據，群眾自籌資金困難，縣級財政投入資金也有限，導致項目推進阻力大。建議上級部門加大鄉村振興示范村建設項目資金投入，積極落實各項優惠政策。

下一步，將進一步做好示范村土地流轉、三變改革、環境衛生整治、文化活動廣場規劃建設等工作，以“村支部+致富帶頭人+農民”三合一模式加快推進鄉村振興，力爭實現武家莊農村產業“強”、鄉村環境“美”、鄉風文明“淳”、鄉村治理“安”、農民增收“富”。

推進五基三化建設工作報告總結篇四

鄉村振興戰略是黨的十九大報告中提出的新戰略。今年1月2日，國務院公布了20__年中央一號文件《中共中央國務院關于實施鄉村振興戰略的意見》，詳細闡述整個戰略的內涵與實施。我有幸作為培訓班的一員，親歷了整個培訓過程，感覺受益匪淺、收獲頗豐。在課堂上，聆聽了學院教授玹玉秋、胡志宏所作的《__生態文明治理的“三治”經驗》、《黨建+生態：紅色引領推動綠色發展》的專題輔導，讓我對湖州市踐行書記兩山理念、實施鄉村振興、推進鄉村治理、走綠色發展之路的做法有了整體的了解和宏觀的感受。現場教學，先后觀摩學習了長興縣水口鄉的全域“景區+農家”的鄉村旅游發展模式，南潯區和孚鎮荻港村以“桑基魚塘”為特色的傳統村落—特色小鎮文化旅游開發模式、雙林鎮向陽村“魅力水鄉、美麗宜居示范村”建設模式，“中國白茶第一村”—__縣溪龍鄉黃杜村脫貧致富的路徑、“兩山理念發源地”—天荒坪鎮余村堅持綠色發展的過程、劉家塘村“慢生活”鄉村旅游的理念、“田園魯家”—遞鋪街道魯家村“無中生有、創新發展”的過程，德清縣阜溪街道五四村發展休閑農業旅游、下渚湖街道二都小鎮“防風非遺文化”的開發和莫干山小鎮發展郡安里(洋家樂)的做法，吳興區仁皇街道橋西村“紅色拆遷、發展集體經濟”的舉措，以及南太湖旅游度假區黨建引領、實施生態保護、發展旅游產業的成果等等。

湖州市是“兩山”理念的誕生地、美麗鄉村建設發源地，是全國首個地市級生態文明先行示范區。當全國首個省級地方標準—《__省美麗鄉村建設規范》正式實施后，湖州的美麗鄉村建設正在從“物的新農村”向“人的新農村”轉變。生態經濟化，經濟生態化的發展理念深入人心，結出豐碩的成果。此外，還有一點讓感觸很深，就是農村社會管理的精細化、資源開發利用的高效化、比較優勢發揮的化、服務群眾的細微化，體現在方方面面。

一是思想上要解放。要堅持“實踐是檢驗真理的標準”，在黨紀法律范圍內主動破除制約鄉村發展的條條框框，為創新松綁、為發展撐腰。要結合當前正在開展的解放思想大討論活動，全方位反思以前在農村農業工作方面的不足和問題，總結好的經驗和做法，探討破除鄉村振興瓶頸的舉措，把討論活動變成統一思想、形成共識的過程，用討論的成果推動鄉村振興工作的開展。要在全社會形成人人為鄉村振興想辦法，不為不作為找理由的濃厚氛圍，樹立為干事者擔當，為作為者負責的正確導向。

二是政策上要吃透。結合現場教學所去村莊，感悟最深的就是湖州人把政策用足用活了。這恰恰是我們工作的一大短板，我們的習慣做法是用政策限制，不是用政策發展。因此，一方面要加大政策法規的學習培訓和宣傳力度，提高執行者的業務素質和水平。另一方面要加大對政策研究的力度，提高解讀政策的能力，創造性地提出貫徹落實政策的細則或舉措，讓政策更接地氣，更服水土，而不是機械教條式的執行政策，更不能把政策變成謀取私利的工具和依據，也只有這樣才能讓政策變成推進鄉村振興的動力。

三是資源上要激活。這里所說資源指政策資源、社會資源和文化資源。首先政策資源。五四村、魯家村、向陽村等已經全部完成集體產權制度改革，實現農民承包地經營權全部流轉，股權化既保證了農民的土地收益，又弱化了農民個體實際地塊的界限，限度地降低用地成本，化解了土地糾紛，很好地處理了農村集體和個人的利益關系，極大地釋放和促進了農村生產力的發展，促進了土地的規模化、集約經營。而集體產權制度改革這一政策，我們還未用足用活。其次社會資源。鄉村振興不是一部門的事，是一個系統工程，涉及方方面面，需要統籌整合使用政府資源、統籌調動社會民間力量，引導企業資本參與。參觀的鄉村，村級都設有統一戰線工作組，統籌調動鄉賢、名人等力量助力鄉村治理，這個做法真的不錯，值得借鑒。第三文化資源。一是湖州的所有村都有文化禮堂，都有講習所，都有文化長廊，都有農風家訓，都有村史館，都有農家書屋，都有老年公寓，社會主義核心價值觀隨處可見深入人心，文化育人、文化興村、耕讀傳家的氛圍很濃。二是村級黨組織尊重人才、培養人才的眼光和遠見著實讓我們佩服，可以說照此下去，下一輪的發展引領者仍然是湖州。三是對文化資源的挖掘也要做到極致。這次學習還有一個感受就是湖州的博物館很多，湖筆博物館、桑基魚塘博物館、荻港村名人博物館等等。國級傳統古村落、非物質文化遺產保護和開發等都做到了極致。我們的傳統古村落、非遺等資源相當一部分在沉睡，未能發揮文化資源在促進經濟、教化鄉鄰、撫育文明風尚中應有的作用。

四是責任上要擔當。從魯家村的成功案例，到向陽村黨支部、村委會、村務監督委員會集體決定、共擔風險，處處閃耀著為民擔當、干事創業的情懷。創新發展，先行先試，需要擔當，就要大力傳承弘揚__精神。一要有為群眾為集體利益擔當初心。二要有迎難而上、艱苦奮斗，不怕挫折、不怕失敗，愚公移山的恒心。三要有功成不必在我、功成必定有我，久久為功，利在長遠，天下為公的公心。這既是對干部個人的要求，也是對各級黨組織的要求。

五是黨建上要加強。黨群服務中心是每個參觀點最突出、最顯眼的標志。“為集體操心、讓群眾省心、請組織放心”、“村莊發展快，要靠書記帶;群眾生活美，要靠班子領;火車開的穩，要靠黨員撐”、“黨員農家樂”、“黨員文明戶”、“黨員責任牌、責任區”、“黨員請您歇歇腳、上下樓梯慢慢走”等暖心提示清晰顯眼，處處體現了黨員示范帶頭，服務群眾的理念，體現了黨組織在鄉村振興、鄉村治理中領導核心作用。任何一個美麗鄉村的建設，都離不了黨組織引領、黨員示范帶動，只有強一個支部，才能促一個產業、活一地經濟、富一方百姓。要通過黨建引領，不斷強化“三基建設”，激活基層黨委、農村黨支部內部實施鄉村振興戰略的主觀能動性。

推進五基三化建設工作報告總結篇五

一是大力開展科技成果宣傳。積極開展“科技下鄉”活動，先后到xx鎮大集、xx街道xx村開展科技下鄉活動，發放《設施蔬菜優質高效栽培的根區調控技術》《設施蔬菜低溫寡照生育障礙防控關鍵技術》《冬小麥-夏玉米綠色高效生產技術》等科技指導資料xxxx多份，同步開展種養殖技術交流咨詢，解答群眾技術難題，真正把科技服務送到農民群眾身邊。

二是推進農科驛站服務平臺建設。加強農科驛站標準化建設，xx鎮xx莊農科驛站列入xxxx年濰坊市科技計劃項目，獲市級經費x萬元。指導農科驛站完善軟硬件條件，為站點周邊村群眾提供現場及網上農業種植和管理技術指導、科技培訓等科技綜合服務。今年，累計開展科技咨詢服務xxx多次，舉辦農民科技培訓班xx余期，培訓農民xxx多人次。利用現代信息技術手段，建設農科驛站公益群，及時幫助解決農民種養殖技術問題。

三是積極開展農業科技服務。調整完善xx人的科技特派員隊伍，依托農科驛站等平臺，組織科技指導員和農科驛站駐站專家等通過現場指導培訓、微信群講課等方式開展技術培訓和技術指導。今年，先后開展配方施肥技術指導及推廣，病蟲害防治、肥水管理，肉鴨養殖技術、桃樹秋季雨后管理等科技指導及培訓xxx多次，面對面幫助農民解決實際生產問題。

一是豐富拓展科技下鄉活動。推動送科技下鄉活動常態化，圍繞推動產業興旺傳經送寶，推廣新品種、新技術、新模式，為產業發展注入科技創新動能，做到送農戶之所盼，教農戶之所需，以科技下沉、人才下沉助力鄉村振興。

二是加強科技特派員隊伍建設。根據全縣鄉村振興產業發展需求，及時調整優化科技指導員隊伍，適應新時代農業農村科技發展。加強對科技指導員的監督管理，督促科技指導員在x省科技特派員管理系統及時上傳工作動態。積極組織科技特派員參加各級各類培訓，充分發揮科技特派員在鄉村振興和服務“三農”中的創新創業和示范帶動作用。

三是積極開展科技指導服務。組織督促科技指導員和農科驛站駐站專家，深入田間地頭了解群眾生產難題，通過現場指導、舉辦培訓班、微信群講課、發放明白紙等多種方式開展技術指導和技術培訓，實現自主科技服務常態化，要求科技服務及時化，提升農民種養殖科學化水平。

推進五基三化建設工作報告總結篇六

一、20_年工作開展情況

(一)農村低保保障

一是全面加強農村低保專項治理。年初，按照省民政廳關于印發《全國農村低保專項治理方案》、市民政局關于印發《全市農村低保專項治理方案》要求，我市及時印發《市農村低保專項治理方案的通知》，并及時召開專項治理動員會和政策培訓會，大力排查整治農村低保領域的各類不正之風和違規行為，進一步提高全市農村低保規范化管理水平，切實加強農村低保工作作風建設。二是嚴格落實動態管理。按月及時將符合條件的農村困難對象納入困難群眾兜底保障范圍，把因病、因殘及其他臨時困難返貧的建檔立卡貧困家庭作為重點，實現了“應扶盡扶、應保盡保、動態管理”。每月保障金按時通過一卡通發放平臺發放到位。三是及時上調保障標準。根據上級文件要求及時制定《市民政局市發展和改革委員會市財政局市統計局關于調整全市城鄉最低生活保障標準的通知》，將我市農村居民最低生活保障標準由每人每月380元調整為每人每月430元，調整后的標準從20_年7月1日起執行，更好保障困難群眾基本生活。截至20_年12月，我市在冊農村低保保障對象3241戶，5444人，其中納入農村低保保障范圍的建檔立卡扶貧對象3660人，占全部農村低保人數的67.23%。全年農村低保保障金累計發放66848人次、1635.68萬元，其中為建檔立卡扶貧對象發放保障金1000余萬元，切實發揮了農村低保兜底保障作用。

(二)臨時救助。

為切實提高臨時救助效率，我市于20_年建立了臨時救助備用金制度，截至目前分3批共下撥93萬元臨時救助備用金到各鎮街道，啟動緊急程序和人均救助金額不超過500元的由各鎮街道動用備用金及時救助。人均救助金額超過500元的由按月及時審批，通過一卡通發放平臺及時發放救助資金。截至目前，20_年共審批臨時救助291戶次，支出臨時救助金99.92萬元，戶均救助達3434元;其中救助農村戶籍165戶次，支出農村戶籍臨時救助金4.69萬元。為切實提高臨時救助效率，我市建立了臨時救助備用金制度，20_年分兩批共撥付給各鎮街備用金31萬元，確保各鎮街有充足的備用金及時救助基本生活陷入困難的困難家庭，20_年累計支出臨時救助金130.92萬元。

(三)農村特困人員。

20_年1-12月，我市發放農村特困供養金1.175萬人次，共計金額621.1632萬元。為了加強對困難群眾的救助力度，切實困難群眾的基本生活，我市農村特困人員供養金標準于20_年10月起農村分散特困人員供養金標準由原來的400元/人/月調整為500元/人/月，20_年7月1日起農村特困人員供養金標準由原來的500元/人/月調整為559元/人/月，農村特困人員實行動態化管理，已全部按照應保盡保的要求，納入保障范圍，特困供養金也準確及時的發放到位。

二、20_年工作計劃

(一)繼續嚴格執行農村低保、臨時救助“應保盡保、應救盡救”原則，切實加強主動發現機制，織密救助網絡，兜實民生底線，服務疫情常態化防控大局。將符合條件的困難群眾包括受疫情和自然災害等原因致貧返貧的群體按規定程序及時納入農村低保或臨時救助保障范圍，科學合理確定救助資金額度，切實做到救助對象精準認定、救助額度科學確定、救助資金及時安全準確發放。繼續執行好臨時救助備用金制度，指導各鎮街通過運用臨時救助備用金的方式積極開展先行救助，切實提高臨時救助及時性和救助效率。

(二)扎實推進社會救助兜底脫貧行動，堅持“脫貧不脫政策”，對已脫貧且家庭人均收入超過低保標準的建檔立卡扶貧對象，按實際情況給予不超過12個月的漸退期。密切關注已脫貧人群中收入不穩定、增收能力弱、返貧風險較高的群體及低保邊緣群體，符合條件的及時給于救助，確保兜底保障“不漏一戶、不落一人”。

(三)積極做好相關配合協調工作。此外我市將充分發揮區位優勢，積極主動密切同青白江區溝通協作，做好成德同城化先行融合區發展戰略下的社會救助融合發展工作。

(四)繼續嚴格按照上級文件要求做好困難群眾救助工作，對農村特困供養人員實行月動態化管理，同時也會根據上級相關文件的要求及時做好困難群眾救助工作的調整，保障好困難群眾的生活。

推進五基三化建設工作報告總結篇七

縣效能風暴行動協調推進領導小組辦公室：

一、 整改落實情況

（一）外部查找到的問題整改落實情況

人更好地掌握稅收政策法規，幫助納稅人解決生產經營過程中的稅收問題，提高他們的稅法遵從度，取得了較好的效果。同時，朝那稅務分局實行了邊遠山區即時上門服務制度和預約服務制度，將每月8號確定為稅法宣傳日，積極開展送稅法進山區、進農戶活動，并不定期舉行稅企聯誼會、座談會。

二、什字、朝那四個分局之間將現有人員重新進行了合理調整，將國稅部門今年新錄用的公務員分配至朝那分局鍛煉工作，并提拔任命了一名副局長，增加了分局工作力量，提高了工作效能。

3.充實配備辦公設施，提高了工作效率。針對基層分局辦公設施簡陋、工作效率不高的問題，縣局及時組織辦公室、信息中心等部門對基層分局現有辦公設施進行檢查并造冊登記 ，統計辦公設備需求，集中統一采購一批電腦、打印機等辦公設備并配發至基層分局，對計算機網絡及辦公軟件進行升級改造，維修基層分局業務及辦公用房，這些做法極大地提高了工作效率。

收征收管理法》和《納稅服務體系工作規范》，提高-干部職工依法嚴格按照程序辦稅的思想意識，另一方面通過優化辦稅工作流程，學習銀行、電信等部門的先進做法和經驗，并修訂完善了辦稅服務績效考核管理辦法，通過按月檢查、按季考核、明察暗訪等形式，對干部的稅務執法行為進行監督和約束，提高了辦稅服務科學化程度，受到了納稅人的一致好評。

（二）內部查找到的問題整改落實情況

針對個別干部學習態度不端正、學習意識不強，致使駕馭工作能力不強，不能更好地服務于日新月異的稅收工作的問題，按照干部教育培訓規劃，縣局制定了整改措施。一是確立了“適度超前發展”的全員終身學習教育目標，結合實際不斷創新學習方法和激勵機制，制定完善干部培訓教育計劃并建立學習檔案。二是按照在崗人員知識結構層次，確定了各自的學習計劃和奮斗目標，逐人簽訂了學習教育責任書。三是采取因材施教、崗位實地教授、結對幫扶等多種方式，及時聯系訂購學習資料，輔之以網絡課件，以“每日一題、每周一課、每月一考”等多種學習形式，努力營造人人練“絕活”，個個學業務的良好氛圍，全面提升干部的思想政治素質和業務水平。

二、 建章立制情況

為了更好地解決國稅部門工作效能方面存在的問題，促

使效能提升、作風轉變，在這次效能風暴行動中，縣局特別重視深挖根源、建章立制，從根本上消除體制障礙，堵塞制度漏洞，推動效能建設常態化。

（一）進一步健全監督機制，用制度保障各項整改措施的落實。在查找問題階段，通過各種方式，縣局征求社會各界的意見，查找自身在機關作風和效能建設方面存在的問題，對能夠立即解決的問題即時整改，對條件不成熟無法立即整改的問題分析原因、研究提出整改措施、設定整改時限，明確整改責任單位和具體責任人。為保證整改措施落實到位，縣局制定印發了《靈臺縣國家稅務局效能風暴行動政風行風建設整改落實情況報告制度》和《靈臺縣國家稅務局效能風暴行動政風行風建設整改落實情況督查制度》。進一步健全了監督機制，加強了督促檢查，狠抓了各項規章制度和規定的'落實。

《關于效能風暴行動推進落實階段工作總結報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

【本文地址：http://www.zsatt.com/zuowen/3332888.html】