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工程研發方案圖片

格式:DOC 上傳日期:2023-09-04 18:55:10
工程研發方案圖片
時間:2023-09-04 18:55:10     小編:紙韻

為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎?下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工程研發方案圖片篇一

本項目管理用房前停車場地坪硬化面積為695㎡。其做法為:

(1)地基碾壓密實系數不小于95%;

(2)15cm厚混合碎石底基層(干壓);

(3)18cm厚5%水泥穩定碎石基層;

(4)18cm厚c30砼面層,分格搗制,瀝青砂子嵌縫,縫寬2cm。

施工方法同進場道路路面工程。

1、土方開挖、回填

(1)回填土選擇:需調入適合園林植物生長的土壤,對于種植土來說,土質不宜粘重,以砂壤土為好。

(2)土方回填:

1、先用水平儀測定主要標高點,并立醒目標樁,土方車運進現場后應每填土300-500mm做分層夯實,并應確保300mm表土是理化性能良好的合成土或砂壤土。

2、種植地的土壤含有建筑垃圾及其它有害成分,以及強酸性土,強堿性土、鹽土、鹽堿土、重粘土、沙土等均應根據規范規定,采用客土或采取改良土壤的技術措施。

3、回填土存放:存放位置應事先征得業主和監理工程師的批準。

(3)地形處理:

1)在回填土基本滿足的條件下,依園林設計標高整理出相應的地形、緩坡,使所有表土應按等高線做最后處理,避免造成隆起凹陷。

2)綠地內排水應按設計坡度與起向結合現場及周邊情況綜合考慮。

2、苗木選擇

一個健康和長勢良好的植物應具有較好的姿態,有極多枝條并且生長茂密。

(1)莖、樹干、枝條一般規則:

1、應無蟲害,并無導致樹木死亡的病原體。

2、應無突出疤痕。無論疤痕明顯與否,并沒有被治愈,不給病原體提供入侵點。

3、應除去已死亡的木材。

4、所有莖或樹干應有較好的形態,穩固且根系良好。因此,應可在種植 盆中自行穩固支撐。

5、由于植物莖的種類不同,質量是由根莖的高度來決定的。莖高應從種植盆的底部測量。植物總高應從種植盆底部到主要樹冠頂部作量度。

(2)樹冠一般規則

1)應無蟲害,并無導致樹木死亡的病原體。

2)應無缺綠病、枯黃或缺乏葉綠素等癥狀。并且沒有人工、化學、病原體或蟲害所導致的植株膨脹直立及枯萎。

3)應無塵、無化學殺蟲劑殘余。

4)應有足夠之枝葉以展現該樹種之形態。

5)葉冠的寬度及葉冠起源點:從葉冠的主要冠面測量其寬度,不包括偶然支出的枝條,葉冠起源點是沿主要樹干或莖,并且應從土壤線開始量起。

注:葉冠寬度應以與植物高度比例之百分比表示。

(3)根系和土壤一般規則

根系應有良好發展并在檢查時,應無蟲害或病原體,根系發展應該是:

1、在種植盆內分配均勻,以至在視覺上可見根是伸展向種植盆之四面八方。同時,根系在種植盆中的形成不可以超過一定限制,否則會影響到水向微細根毛的滲透。

2、提供穩定的支撐并確保土上植株的物理牢固性。

3、維持一個健康生長所需的生命體系。

3、種植施工

1、喬木位置使用2米長的標尺標出。

2、灌木的布置為不規則布置,用白灰劃區域線,點位分布應避免放在一條直線上,白灰點位點。

3、色帶花卉、地被按區域畫線,布點均勻。

4、苗木種植前其種植位置應取得設計師的同意。

(2)刨坑:刨坑的質量對植株的生長有很大的影響,除按設計確定位置外,應根據根系或土球大小、土質情況來確定坑的大小以避免植樹時根系不能舒展或填土不實。但必須符合規范規定。

1、操作方法有二種:手工操作和挖掘機操作。無論是手工還是機械操作時,挖掘應垂直向下,坑底部要鏟松15厘米。

2、坑穴的規格嚴格按設計要求。

(3)苗圃假植與運苗

1、苗木的運輸要迅速及時,運輸途中要盡量保持行車平穩,較長距離的運輸,中途停車應停在樹蔭下,且經常給苗木噴水;長距離運輸,大苗必須帶土球。

2、當到達現場不能在48小時內種植完成的苗木,都應當對其實行混土護根措施,選擇背風背陰處做假植點,將苗木碼放整齊,覆土埋嚴,并適量澆水保證根部土壤潮濕,直至種植。

1、應進行苗木根系修剪,宜將劈裂根、病蟲根、過長根剪除,并對樹冠進行修剪,保持股地上地下平衡。

2、落葉樹可抽條后進行強截,多留生長枝和萌生的強枝,修剪量可達6/10~9/10。常綠闊葉樹,采取收縮樹冠的方法,截去外圍枝條適當疏稀樹冠內部不必要的弱枝,多留強的萌生枝,修剪量可達l/3~3/5。針葉樹以疏枝為主,修剪量可達1/5—2/5。對易揮發芳香油和樹脂的針葉樹、香樟等應在移植前一周進行修剪,凡10cm以上的大傷口應光滑平整,經消毒,并涂保護劑。

3、珍貴樹種的`樹冠宜作少量疏剪。

4、灌木及藤蔓類修剪應做到:帶土球或濕潤地區帶宿土裸根苗木及上年花芽分化的開花灌木不宜作修剪,當有枯枝、病蟲枝時應予剪除。對嫁接灌木,應將接口以下砧木萌生枝條剪除。分枝明顯、新枝著生花芽的小灌木,應順其樹勢適當強剪,促生新枝,更新老枝。另外,對于苗木修剪的質量也應做到剪口應平滑,不得劈裂。枝條短截時應留外芽,剪口應距留芽位置以上1cm;修剪直徑2cm以上大枝及粗根時,截口必須削平并涂防腐劑。

(5)現場常規喬灌木種植:

1、植物運抵

a、保護植物免受到太陽及風的侵襲。對于那些已經運抵而不能立即種植的植物應放在陰涼處,進行良好維護,并澆足量水份。植株應該以此方式維護以避免任何損壞。

b、植物材料從苗圃運輸到現場。運輸車輛應備有保護措施,對植物加以保護,使其避免干旱、枯萎、日曬或受其他不利因素影響。土球大于80cm時應使用吊車配合施工。

c、對于在種植期間土壤的排水狀況應書面通知業主代表。如果排水不盡人意,需灌水入種植池以測試排水。如果經過相當長的時間后種植池仍有積水,應立即通知業主代表,以尋求最佳排水方案。

d、種植時樹干保持直立;回填土應使用配好的種植土,分層踏實,回填土高度與原土痕齊平,避免種植過深。

2)樹木

樹木的高度,冠幅及干粗,詳見樹木種植圖。

a、標準樹木施肥

施用遲效氮磷鉀化學肥料顆粒,比例為15:15:15。

b、對樹木進行固定支撐

c、種植后的喬木需用硬木或拉纖索固定,按招標書提供的要求施工。

d、種植后立即澆足一次透水。

3)色塊、色帶種植:應保證合理的種植密度,苗木搭配得當,色彩、高度均勻協調,形成整齊美觀的效果,苗木應于種植后做整形修剪。

4)花卉地被種植:滿足設計密度,保持根系完整,不損傷莖葉,種植應均勻整齊。

(6)現場大規格喬灌木種植:

1、大樹移植成功與否,固然與起苗、吊運、栽植及日后養護技術有密切聯系,但主要決定于所帶土球(塊)范圍內吸收根的多少。

a、選樹應對市郊、山野等地可提供移植進行實地調查,包括樹種、年齡時期、干高、干徑、樹高、冠徑、樹形,進行測量記錄,注明最佳觀賞面的方位,并攝影。調查記錄土壤條件,周圍情況;判斷是否適合挖掘、包裝、吊運;分析存在的問題和解決措施,此外,還應了解樹的所有權等。

b、斷根縮坨也稱回根法,古稱盤根法。先根據樹種習性、年齡和生長狀況,判斷移植成活的難易,決定分2-3年于東、南、西、北四面一定范圍之外開溝,每年只斷,周長的1/3—1/2。斷根范圍一般以干徑的5倍(包括干徑)畫圓(或方)之外開一寬30-40㎝、深50-70㎝(視根深淺而定)的溝。挖時最好只切斷較細的根,保留1㎝以上的粗根。填入表土,適當踏平至地平,并灌水,為防止風吹倒,應立三支式支架。

2、起樹包裝

帶土球軟材包裝適于移胸徑10-15㎝的大樹,(土壤)土球不超過1.3m時可用軟材。為確保安全,應用支棍于樹干分枝點以上支牢。以樹干為圓心,以擴坨的尺寸為半徑畫圓,向外垂直挖掘寬約60-80㎝的溝(以便利于人體操作為度),直到銑將土球肩部修園滑,四周表土自上而下修平至球高一半時,逐漸向內收縮(使底徑約為上徑的1/3)呈上大下略小的形狀。深根性樹種和砂壤土呈“紅星蘋果形”;淺根性和粘性土壤可呈扁球形。對粗根應行剪、鋸,不要硬鏟引起散坨。先將預先濕潤過的草繩理順(以免扭拉而斷),于土球中部纏腰繩,2人合作邊拉纏,邊用木錘(或磚、石)敲打草繩,使繩略嵌入土球為度(下同)。要使每圈草繩緊靠,總寬達土球高的1/4-1/3(約20㎝左右)并系牢即可。將土球上部修成干基中心略高至邊緣漸低的凸鏡狀。在土球底部向下挖一圈溝并向內鏟去土,直至留下1/4-1/5的心土;遇粗根應掏空土后鋸斷。這樣有利于草繩繞過底沿不易松脫。然后用蒲包、草繩等材料包裝。壤土和砂性土均應用蒲包或塑料布先把土球蓋嚴,并用細繩稍加捆攏,再用草繩包扎;粘性土壤可直接用草繩包扎。

3、吊運與假植

吊運前撤去支撐,捆攏樹冠。應選用起吊、裝運能力大于樹重的機車和適合現場施用的起重機類型。如:松軟土地應用履帶式起重機。軟材包裝用粗繩圍于土球下部約3/5處并墊以木板方箱包裝可用鋼絲繩圍在木箱下部1/3處。另一粗繩系結在樹干(干外面應墊物保護)的適當位置,使吊起的樹略呈傾斜狀。樹冠較大的還應在分枝處系一根牽引繩,以便裝車時牽引樹冠的方向。土球和木箱重心應放在車后輪軸的位置上,冠向車尾。冠過大的還應在車箱尾部設交叉支棍。土球下部兩側應用東西塞穩。木箱應同車身一起捆緊,樹干與卡車尾鉤系緊。運樹時應有熟悉路線等情況的專人站在樹干附近(不能站在土球和方箱處)押運,并備帶撐舉電線用的絕緣工具,如竹竿等支棍。

4、定植與養護

方箱定植穴最好也呈正方形,每邊比箱放寬50—60cm,加深15—20cm。量木箱底至樹干原土痕深度,檢查并調整坑的規格,要求栽后與土相平。需換土或施肥應預先備好,肥應與表土拌勻。栽前先于坑穴中央堆一高15—20cm、寬70—80cm的長方形土臺,長邊與箱底板方向一致。穿鋼絲繩于兩邊箱底,垂直吊放。底土不松散的,放下前應拆去中部兩塊底板。入穴時應把姿態最好的朝向主要觀賞面。近落地時,一人負責瞄準對直,4人坐坑穴邊,用腳蹬木箱的上口來放正和校正位置。然拆兩邊底板,抽出鋼絲繩,并用長竿支牢樹冠。先填入拌肥表土達1/3時再拆除四面壁板,以免散坨,夯實用填土;每填20—30cm土夯實1次,填滿為止。按土塊大小與坑穴大小做雙圈灌水堰,內外水圈同時灌水。其他栽后養護基本同前。

4、苗木養護

(1)植物保養包括必要的澆水,殘葉清除、栽培、除草、修剪、傷口治愈、病蟲害防治、噴保護層、對不接收材料之替換、對傾斜植物扶直、以及對種植得過低的植物的調整。

(2)澆水

a、為確保土壤適當潮濕以達到良好生長,所有樹木、灌木和其他植物都應澆水。

b、澆水頻率:在旱期的設置階段,應勤澆水。

c、在干旱季節澆水:通常在九至四月的干旱季節,應每日澆水。

d、在潮濕季節澆水:在潮濕季節,在需要時澆水。

e、澆水選擇在一天當中的早晨或下午。

(3)除草

a、所有種植區域應無雜草,至少每月應除草一次,所有被去除掉的覆蓋料與土壤應重新回填。

b、將所有除掉的雜草與垃圾搬離基地。

(4)穩固應隨時對植物和木棍進行加固,特別是暴雨和狂風季節。大風暴雨后特別注意,一有松動立即進行加固。

(5)樹木結以保證樹木良好生長,應按需要松緊樹結。

(6)修剪

a、應在保養期內進行,以加速繁茂長勢,促進開花,所有死、壞枝及枯花應被除去。

b、修剪期:應該在一年中適當的時間對每一種類進行修剪。

c、修剪開花灌木:對于開花灌木,應按不同種類修剪其花芽及新芽。

d、修剪方法:用鋒利修剪刀,剪成一個整齊切口,避免撕破,切口應斜背向新出幼芽方向。

e、修剪枝條時,切口應與莖齊平。

f、保護涂層

所有直徑大于30毫米的切口應涂以適當的保護層。

(7)施肥

每棵樹,大型喬木250克/棵

每棵幼樹、柔軟、小喬木50克/棵

每棵灌木、藤木及竹子50克/棵

草坪及地被植物250克/每平方米

(8)病蟲害防治

檢查所有地面植物是否被病蟲感染。鑒定感染特微、種類并消除所有蟲害。

工程研發方案圖片篇二

作為一名工程師,我們要學會提前計劃好自己的工作。以下是小編精心準備的研發工程師的工作計劃,大家可以參考以下內容哦!

一、政治思想品德

本人積極擁護中國共產黨的領導,認真學習鄧小平理論,堅持四項基本原則,堅持改革開放,政治上積極要求進步,時刻將“三個代表”與本職工作相結合,做到與時俱進,工作中努力開拓、積極進取,以馬列主義、毛澤東思想來武裝自己,注重以理論聯系實際,發現問題及時分析問題,并嚴謹地解決好問題,來豐富提高自身的工作能力和業務水平,始終以政治上合格、業務上過硬來嚴格要求自己。

二、專業技術水平

1、xx年工作初期,擔任預算員時,我虛心向老同志們學習,對工程預算工作認真負責,每個預算工作完成后,都進行仔細核對,確保工程預決算的準確無誤,所參與的工程投標中標率達100%,我曾參與了江蘇省農業銀行界首支行營業大樓、界首中學教學樓、界首中學學生公寓樓、界首中心小學教學綜合樓等工程的招投標及工程資料工作,由于工作認真負責,多次受到了單位的嘉獎和好評。

2、xx年3月,受聘于xx公司技術質量部,參加了重慶鳳天家園“珍珠巖空心磚砌體質量通病”qc小組的攻關工作,由于是初次接觸“qc”成果,我參加了由江蘇省建筑業協會組織的qc小組培訓,豐富自己的業務水平,在qc小組活動中,認真開展調查、分析、總結,制定詳細的施工方案,杜絕了質量通病的發生,由于大家的努力,《預防珍珠巖空心磚砌體抹灰面裂縫與空鼓》“qc”成果報告書獲得了揚州市“qc”優秀成果三等獎,并且作為公司今后在此方面的作業指導書。此后,我又參加了公司《等厚掘攪水泥土防治滲墻施工工法》的編寫和調研工作,并深入工地,在承建的高郵市中醫院住院樓基坑圍護工程中積極推廣此項技術的應用,取得了良好的經濟效益。該工法榮獲了國家級工法榮譽,填補了國家工法項目上的空白。

3、xx年起,我參加了由北京中大華遠認證中心組織的內審員培訓,同時積極深入基層,為本公司分布各大城市承建工程的項目部作技術指導,并嚴格按照質量體系的標準執行,規范了公司的質量管理制度,制定了公司xx年度質量計劃、質量目標、質量管理方案。其中深入北京中大華遠認證中心抽查的兩大項目部南京東南大學住宅樓、南京農業大學逸夫樓進行檢查督促指導,從而于xx年順利通過了北京中大華遠認證中心專家組對于質量體系運行的核查,我本人也被高郵市建工局評為建筑行業xx年度先進個人。

4、xx年,由于工作上的努力,我被公司任命為技術質量部質檢科副科長一職,在高郵市清華園一期2#樓參與現場管理,2#樓工程為磚混五層,建筑面積5040㎡,造價281.6萬元;該工程雖說以前在工地上擔任過預算員和資料員一職,但時隔已經兩年,對于工程施工方面,一切還得重新開始。我利用以前的工作經驗,虛心向施工員們學習,向老同志們請教,對工作中遇到的各種專業問題,都做筆錄一一記下,勤于請教有經驗的技術人員,查閱各種資料,努力提高自己的專業技術水平。

xx年下半年,公司論文交流會中,我撰寫的《常見建筑磚砌體裂縫原因及其防治》受到了領導的一致好評。xx年4月,我參與了公司質量、環境、職業健康安全三個體系文件合一的編制,由此,每天便奔波在公司與項目部之間,順利編寫了《內部管理性文件》、《質量、環境、職業健康安全管理手冊》和《質量、環境、職業健康安全管理體系程序文件》等體系文件。在此期間,我還負責公司質檢科的體系貫標,使公司順利通過認證中心的體系認證的核查。

5、xx年初,由于清華園一期工程的順利完工,我受到了領導的高度信任,被任命為清華園二期四標段10#、11#樓工程的項目技術負責人一職。10#樓工程為磚混五層,建筑面積5080㎡,造價272.6萬元;11#樓工程為磚混五層,建筑面積5526㎡,造價294.35萬元。從事工程技術負責人時,負責工程成本、進度、質量控制、建章立規,按制度規范操作行為。在成本控制方面,自行采購的材料必須做到貨比三家,材料采、運、收、管、發的每一個環節都必須建立嚴格的監督制約機制。

同時,要改進施工工藝,積極推廣使用降低料耗的各種新技術、新工藝、新材料。加強人工費控制,建立勞動力整體優化、實現勞動力供給與項目需求最佳組合的人力資源管理運行機制,并定期跟蹤檢查,使勞動力資源得到最大限度的利用。要積極推行定額包干的辦法,提高員工的技術水平和施工班組的組織 管理水平。嚴格機械費用控制,力求提高主要機械的利用率,注意一機多用,減少設備維修養護人員的數量和設備零星配件的費用。精簡項目機構,合理配置項目部成本,降低間接成本。同時,切實加強

合同

管理,強化索賠觀念,用好調價文件,準確計算價差,及時辦理結算。加強施工項目成本檢查。一心鋪于施工現場的管理工作中,加班加點,毫無怨言,充分體現了一個青年專業技術人員應有的先鋒模范作用。在擔任技術負責人期間,我還成立了清華園二期四標段qc小組,撰寫了《衛間生管道預留孔的防滲處理》qc成果,在xx年度高郵市建筑工程局舉辦的科技論文及qc成果評比中榮獲一等獎。

我們幾位公司員工自發組織起來,成立了專利攻關小組,利用業余時間,潛心鉆研專利發明,在大家共同努力下,我參與研究的兩項專利《一種精準度量的型材切斷》和《帶有限向控制裝置的人力運輸車》已順利通過揚州市錦江專利事務所的審核,現正在申報審核中。目前,龍騰花苑二期工程已順利完工,三期工程如約開始,我在三期工程里面繼續擔任20#樓、21#樓的項目技術負責人工作。

三、學習更新知識

三年來,我不斷克服工作和學習上的沖突,盡可能抽出一切時間來參加學習,目前已通過全部課程的考試,正在準備

畢業論文

和學士學位的考試。通過這三年的學習,豐富了專業理論知識,并把它很好的與實際工作相結合,提高了自身的工作能力和業務水平。xx年,我又通過了江蘇省專業技術人員信息化素質培訓考核。xx年9月,我參加了全國一級建造師的考試,但是由于種種原因,目前成績還未公布。xx年,我又報名參加了全國注冊安全工程師的考試,現正利用業余時間,緊張復習,準備迎接考試。通過各種繼續再教育培訓班,我的專業技術水平不斷地得到提高。

四、增強綜合素質

在做好自身本職工作的同時,我還努力學習電腦的操作:各種預算軟件、office系列辦公軟件、autocad系列制圖軟件。autocad計算機輔助設計繪圖軟件在工作中的推廣應用,使施工技術人員徹底甩掉了笨重的繪圖板和鉛筆手工作圖的重擔,使工程繪圖變得異常輕松。將其成功的運用于日常的工程管理當中,使自己的工作效率有一個質的飛躍,增強自身的綜合素質,提高自身的業務水平。為適應市場經濟的發展需要,努力推進工程管理資料的無紙化管理,熟練的運用各種電腦軟件完成工程信息的數字化存儲和分析處理。為工程管理提供簡潔明了的量化數據,提高企業的管理效率,節約管理成本。

我通過學習和鉆研計算機軟、硬件知識,積極動手實踐,完成了企業內部計算機局域網的建設,使各個科室的計算機實現了資源共享,除了共享數據以外,還能夠共享諸如打印機、繪圖儀等硬件設備,節省了大量寶貴資金,取得了良好的經濟效益。至于更深層次的應用,如共享internet連接上網,利用netmeeting實現視頻會議等連接手段的應用更是前景廣闊。在工作當中,注意與周圍的人處理好人際關系。協調好與工程相關各單位工作關系,在處理事情時能做到游刃有余,圓滿完成上級領導下達的各項任務,提高企業的經濟效益。

以上是我近七年來從事的主要技術工作的情況,通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習,再加之自己的分析和思考,確實有了較大的收獲和進步,專業知識和綜合素質都有較大提高。成績和不足是同時存在的,經驗和教訓也是相伴而行。我將繼續努力,克服不足,總結經驗,吸取教訓,把自己的工作做的更好,為作出更大的貢獻。

xx年是普冉公司實現“一五”發展戰略規劃、鞏固提高上臺階創品牌、實施人才戰略的關鍵年,是普冉煤礦建成投產、建設標準化企業的關鍵年,機遇與挑戰并存。加快礦建、土建、安裝工程的施工,抓好培訓工作,提高團隊及個人綜合素質,是xx年的重點工作。

一、指導思想

以全面落實企業理念、企業發展戰略規劃為指導,以實現個人價值與全礦統一部署為最高宗旨,樹立全局意識,與企業共擔榮辱,積極融入礦井基建進程中;以加強學習為根本,加速提升個人崗位技能水平;以勤奮工作為主攻方向,樹立刻苦鉆研的敬業精神。以積極的工作態度,樂觀的精神風貌、嶄新的工作作風促進礦井整體目標實現而努力工作。

二、工作目標

做好本職工作,不斷學習提高個人綜合素質,按時完成領導分配的各項工作。

三、工作職責

1、協助礦長、總工程師認真貫徹執行安全生產方針、政策、法令、法規、條例以及上級、礦制定的有關安全方面的各項

規章制度

2、對分管范圍內的安全技術管理工作負責,負責處理日常安全技術管理問題。

3、加強對施工現場的監督、檢查、指導和服務工作。

4、及時掌握生產動態,為領導決策做好參謀。

5、參與組織編制、貫徹和審查安全技術措施、安全管理制度等。

6、參與組織編制生產計劃、工程驗收。

7、組織總結礦井安全生產的經驗教訓,提出改進安全生產建設安排的建議,負責制定實現安全生產的安全技術組織措施。

8、參與對技術人員、區隊干部和工人的安全培訓,并做好安全技術考核。

9、在處理災害事故過程,聽從總指揮命令,負責一方面搶救工作。

10、參加組織安全質量大檢查, 總結分析安全質量方面的問題,參與制定隱患治理措施的制定,監促檢查“三定”問題落實情況。

11、參加礦長組織召開的安全生產工作會議和安全例會。

四、計劃

1、保證完成入井天數,認真履行帶班職責。

2、深入現場參加礦安全檢查及隱患排查,并進行跟蹤落實。

3、參加礦舉辦的各種安全活動。

4、按時參加礦早調會、協調會及安全辦公會議。

5、積極參與周邊小窯的調查工作,做好預測預報。

6、整理礦井基建資料,完善各類圖紙。

7、做好與監理單位、施工單位的協調工作。

8、及時更新礦井匯報材料。

一、廣泛收集體系運行情況,不斷完善體系文件;根據當前實施的體系程序,盡可能的與各部門進行溝通,把真實實際的工作內容寫進體系文件中,必須做到與管理手冊和作業文件的描述相一致,與各部門的工作職責相一致,一個要素可能要由多項職能來落實,每項職能又要由若干個活動來保證,因此,每個程序文件都應經過細致策劃和編寫。這是xx年首要工作重點之一。原來的體系文件覆蓋到部門級,對下一層部門沒有制定實際的管理內容,對全員參與體系的建設存在嚴重的不足。計劃明年2月開始到3月底完成體系文件的重新編制。

二、積極開展各部門對質量,環境,職業健康體系的正確認識;當前公司存在一種意識誤區,包括中高層管理人員認為只要體系得到認證就完成了體系工作的任務,其實體系是個管理平臺,體系只是提出了一個標準,這標準也是現代企業必須建立的,然后有各個職能部門圍繞標準展開的一系列活動,如果思路不明確,行為就必然產生偏差,這和建立體系是背道而馳的,所以對各部門對體系的認識和理解就要靠培訓來實現。培訓的計劃按照不同階段針對不同的培訓對象和培訓內容采取各種培訓方式,注重實際操作的培訓,為使培訓起到具體的指導作用,培訓分層、分部門進行,責任部門對實際應用展開,讓各部門和不同工作人員得到工作上的提升,并通過已經編制文件書指導各部門貫標工作的開展。讓原來只有基本的作業指導文件有一個可以量化的,可以實際應用的作業指導,此項工作根據實際部門需求作出具體計劃時間安排。

三、深入部門調查研究,做好內審工作,為體系的執行得到有力的保障,體系是在不斷改進和完善過程中的,體系推動部門通過各種檢查、內部審核、了解體系的運行情況,積極收集各執行部門對體系運行的意見和建議,有針對性地對文件進行修改,可提高文件的適用性和可操作性。內部審核是全面的體系檢查,內部審核的效果對體系改進有很重要的作用,所以重視內審員在部門中起的作用,對存在的問題進行限期整改,通過內部審核推動體系的發展和完善,讓體系起到實用性,符合性,此項將每月展開。

四、對體系的執行實行考核制度,沒有一個強制執行的制度,最好的管理體系也是無效的,所以要想讓三個體系得到真正的落實和執行,體系辦公室必須具有相應的權利,這需要公司授權去執行,和綜合辦公室共同配合對部門績效考核。公司只有堅持掌握了建立體系的基本原則,明確了運行體系的主要目的是為了搞好企業的質量管理,安全生產、環境管理,提高整體管理水平,做到領導重視、全員參與,通過不斷的持續改進,一定能使三個管理體系在企業內發揮相當大的作用。

工程研發方案圖片篇三

1.電力電子傳動、自動控制專業,本科以上學歷;

3.擅長磁性元件設計、驅動電路設計,熟悉常用拓撲結構的應用;

5.有較強的責任心,良好的團隊協作精神,具有創新精神。

1.大功率充電機電路及其拓撲研究設計;

2.電源電路器件的選型、電源應用可靠性設計審查;

3.配合大功率充電機軟件設計人員進行調試與優化;

4.電磁輻射以及電源產品故障問題的分析、改進;

5.大功率充電機硬件設計文件的編寫。

工程研發方案圖片篇四

3、根據產品的經營狀況,對現有產品的配方、制程、成本等進行改善;

任職條件:

2、良好的溝通協調、計劃決策能力,高度的工作熱情和事業心;

3、十年及以上食品行業工作經驗,方便面行業大、中型企業十年以上調理(粉醬菜)或者制面產品研發工作經驗;熟練運用辦公軟件并了解erp系統。

工程研發方案圖片篇五

2015年3月30日,xx-xxx-xxx對我礦的安全生產狀況進行了全面的檢查,經現場檢查,共查出隱患6條,建議2條。我礦對本次所查出的隱患高度重視,于當天晚上19:00分在礦會議室組織召開了安全隱患專項整改會議,成立了專項隱患整改治理領導小組,按照“五定五落實”(落實措施、落實責任、落實資金、落實時限、落實預案)的原則和有關規定要求逐條進行整改,為安全、科學、合理、認真地搞好本次安全隱患整改落實工作,按照會議精神編制本整改方案。

一、落實整改責任,成立組織機構

1、設立安全隱患整改領導小組

組 長:***(負責隱患落實整改工作的安排布置、全面指揮及組織協調管理工作)

副組長:***(負責整改工作期間的現場指揮、跟蹤、隨時抽查跟進隱患整改落實進度情況) 副組長:***(負責審核安全隱患整改方案和協助組長解決整改過程中出現的技術難題) 成 員:*** *** *** *** *** *** *** ****(具體負責各項整改工作的實施和安全檢查。深入現場,根據自身職責分管范圍進行隱患整改跟進,力爭按質、按量、按時完成整改任務)。

安全隱患整改領導小組職責:(1)對編制的整改方案認真進行會審,并提出會審意見。

(2)對整改方案提出的各項安全措施是否可行,遺漏補充,負責整改工作安全。

(3)制定隱患整改表,對隱患整改進度進行跟蹤檢查。

(4)嚴格執行“編號登記、復查銷號”的整改制度。

(5)整改領導小組成員分工明確,責任到人,層層落實責任。

(6)對各項整改項目,責任人必須到現場指揮、督查、發現問題及時處理。

(7)在隱患整改過程中,遇到難以解決的問題時,由領導小組組長負責召開領導小組全體工作人員會議,提出解決問題的方法和措施。

(8)按整改方案進行整改,安全措施不到位決不允許施工。

(9)做好整改期間各項記錄。在規定期限內對所有隱患督查整改落實到位。

2、設立安全隱患整改、復查驗收領導小組組 長:***(礦長)

副組長:***(安全礦長) *** (總工程師)

(1)負責所有整改項目復查驗收工作,對整改不合格的必須重新進行整改,直到合格為止。

(2)制定各項整改項目驗收標準,嚴格按標準進行驗收。

(3)對整改期間“三違”現象進行督查,對各類違章、違紀行為按有關規定進行處罰。

(4)狠抓整改工程質量,對各項整改工程質量跟蹤檢查,發現問題,及時處理。

(5)對整改工作失職人員進行嚴肅查處。

(6)對整改各項安全檢查記錄進行檢查、完善。

(7)整改結束并經自查自驗合格后,報請縣公司驗收。

3、整改所需資金及物資設備保障

董事長(礦長)***、總經理(副礦長)***和財務科長***負責籌措整改所需資金及整改期間物資設備的正常供應等。

二、整改要求

嚴格按照定措施、定時限、定資金、定預案、定責任人的“五定”原則,針對存在的薄弱環節,采取切實有效措施,進行重點整治,嚴密防范。同時要求各隊、各班組對安全隱患必須本著快速、安全、優質、高效、限期的原則進行整改,確保礦井安全生產。如果發現對隱患整改采取消極態度、拖延或采取應付使整改質量無保證而導致發生事故的,將嚴厲追究有關人員的責任。

三、隱患內容及整改措施、責任人、整改時間

1、煤礦無礦級安全管理機構文件,安全生產管理機構不健全。(1)整改措施:成立我礦的`礦級安全管理機構,由***董事長簽發并進行公示,且逐步健全安全生產管理機構。

(2)整改責任人:*** *** ***

(3)回查驗收人:*** *** ***

(4)整改期限:在4月15日前完成。

2、主斜井探放水鉆孔已施工結束,無鉆孔竣工圖和允許掘進距離。副斜井探放水資料不完善。

(1)整改措施:要求承建主斜井的施工單位按照實際比例繪制探放水的平面圖和剖面圖,在圖上必須標示清楚煤(巖)層位和允許掘進距離。要求承建副斜井的施工單位完善探放水資料,資料完成后報我礦進行審核。

(2)整改責任人:*** ***

(3)回查驗收人:*** ***

(4)整改期限:4月10日前完成。

3、副斜井、主斜井無瓦斯檢查牌板。

(1)整改措施:要求下屬兩施工單位在《規程》規定位置必須懸掛瓦斯檢查牌板,且按有關規定及時檢查和填寫瓦斯數據。

(2)整改責任人:*** ***

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工程研發方案圖片篇六

1.1混凝土施工。中小型水利工程中,渠道常常使用砌筑結構的形式來修筑。混凝土材料會頻繁使用到,可以用來解決基層承載能力不足的問題。渠道工程中,混凝土漿料質量控制要從原料配合比、振搗時間以及強度等方面進行。土方挖掘完成后,會使用混凝土材料對基層以及渠道壁進行澆筑,解決土壤松軟的問題,同時也能夠起到防滲透的作用。混凝土使用在砌塊的夾層中時,要對混凝土的粘合力進行檢驗,結構施工結束后要達到規定的養護時間,才能夠開展接下來的施工任務,這樣可以避免初期修筑的結構出現變形的問題。混凝土施工流程可以從以下幾方面展開討論。

1)準備混凝土澆筑。根據設計方案來對原料進行采購,強度與數量要與規劃方案保持一致,避免造成材料浪費現象。混凝土材料在預制階段,要科學的控制原料添加量,如果流動性不足可以適當的添加一些化學外加劑,但前提是要保障不會與鋼筋材料發生反應。對混凝土材料使用性能進行檢驗,前期試驗環節如果發現不合理現象可以及時對材料調控。保障工程的施工質量。

2)儲備和裝卸材料。材料存儲階段要考慮安全性,尤其是水泥石灰等材料,存放區域要做好防潮防雨準備,避免陽光直接照射在材料的表面。原料采購量要與使用量均衡,過多的存放在現場會對混凝土漿料質量造成影響。運輸期間也要對材料進行保護,這樣混凝土灌漿任務才可以高效進展。

3)拌合和運送混凝土。振搗環節中,技術人員要對漿料的含水量進行調節控制,使用方向不同骨料添加量也存在差異。拌合過程中,水泥、石灰以及骨料會充分的與水分融合,材料預制到正式使用之間會間隔一段時間,這是漿料中的顆粒物質容易沉降,直接澆筑使用會造成結構承載能力不均衡的情況。針對這一現象,可以通過二次振搗來解決,運輸期間如果水分蒸發損耗也可以在振搗時添加。禁止采用加水或其他方式對混凝土稠度予以重新改變。運送的過程中,從攪拌機卸出之后,要盡快運送至澆筑地點,運送過程要予以適當的保溫或遮蓋,以免環境因素影響到混凝土的質量。一旦出現漏漿和離析,要及時予以二次攪拌。

4)混凝土澆筑。完成上述材料準備與預制任務后,進入到正式的澆筑環節,嚴格實行設計方案,在流程上不可以出現混亂。隨著澆筑任務的進展,如果發現混凝土中存在拌合不均勻的硬塊,要立即停止施工,將材料處理合格后再繼續澆筑。不論由于何種原因出現不合格的混凝土,都應立即停止拌和,檢查原因并進行處理,以保證混凝土澆筑的質量。

5)混凝土養護。在澆筑完成之后,做好及時的養護工作。按照環境條件等實際情況,予以合理的覆蓋,以避免雨水、溫度、日曬、污染等因素對混凝土造成不良影響。對混凝土予以濕潤養護的時間,要結合所使用水泥的品種以及外界溫度,還有具體的結構類型等方面來確定。

1.2漿砌紅磚施工。嚴格檢查用到的各種材料,包括水、水泥及砂石料等,保證各種材料均良好滿足施工的實際需求。在砌筑之前,要進行放樣立標,接線砌筑。在砌紅磚的時候,要保持密實、穩定、平整、錯縫。

2.1測量放樣。u型槽溝底鋪寬10cm、厚7.5cm的c15混凝土墊層,而且鋪設墊層后至混凝土初凝前(2h左右)要裝上u型槽,否則混凝土初凝了就起不到固定u型槽的作用。然后利用全站儀(經緯儀),根據施工要求進行測量放樣。將渠道中線放出,利用白灰進行標記,并每隔20m的距離設定固定的中樁、開挖邊樁,然后將中線和兩邊渠頂線放出。拉長線控制,然后以15~20m一段再拉線鋪設成直線,u型槽之間縫寬均勻控制在2cm內,調直后對u型槽回填夯實。

2.2開挖渠槽。利用人工方式開挖渠槽,開挖過程中要注意對基槽表面予以嚴格的控制,保證其平整性,高程和斷面尺寸也要滿足實際施工需求,并在開挖的時候避免出現基槽斷面超挖的現象。渠槽開挖要到位,能成直線的掛線調直,不能走直線的轉彎要平順。開挖渠槽要保證u型槽兩側各要保留4~10cm的空隙,一步要到位。槽底高程要根據田塊和原土溝高程進行開挖或回填,保證鋪好u型槽后田塊灌排方便。

2.3修整斷面。按照工程的實際施工要求,對斷面予以適當的修整。對渠線施工渠槽兩側土方護坡夯土予以密實,并嚴格控制土質中各種雜質,例如有機物等的含量,使其保持在施工要求規定的允許范圍之內。如果實際施工地點的地形較為復雜,則最好在兩側砌筑毛石或者磚護墻,并且合理修整土護坡外側的坡度。

2.4運輸u形槽構件。對各種構件進行檢查,保證其尺寸必須與工程設計要求一致,且經過外觀質量、外壓荷載度驗及抗滲性能檢驗,檢驗量達合格。另外,需要注意到的是,施工過程中用到的各種u形槽構件質地較薄,且由曲面組成,因此處于受力不均勻狀態。因此,在對各種u形槽構件進行運輸和裝卸的時候,稍不注意,便會出現構件損壞現象。因此,在運輸各種u形槽構件的時候,要利用人工裝卸的方式,并注意保護構件,以最大程度減少損耗。可以用膠輪架子車將u形槽構件運送至已挖好的施工渠段,并注意輕裝輕卸。

2.5安裝u形槽預制件。根據工程設計的具體要求,合理調整u形槽預制件的位置,待滿足施工需要后予以妥善固定。然后利用分層夯填的方式,將兩側土護坡密實,并利用m7.5砂漿砌紅磚m10砂漿進行抹面護肩,并進行勾縫。

2.6養護。在完成勾縫抹面之后,對渠道表面予以養護,可以采用適當覆蓋濕麻袋以及適量灑水的方式,保持砂漿表面的合理濕潤程度。

2.7驗收。u型槽安裝經監理和水管站技術人員或現場監管人員驗收同意后,再用m7.5水泥砂漿勾平縫。勾縫前要清掉底部縫內泥土,勾縫后要清理掉多余砂漿,保持槽內面整潔無砂漿渣。田間的進出水口要統一制作長30cm(橫田埂方向)、寬20cm(順田埂方向)的u型木模,木模底和兩側用10cm厚c15混凝土澆筑,高寬與開口處槽頂面高度相平,并注意嚴格控制溝渠開挖、u型槽安裝、勾縫、排水口澆筑等各環節。結合本文的案例分析,了解到施工技術與中小型水利工程的建設息息相關,只有做好對相應施工技術的管理,才能更好的保證工程項目的高效、順利進行。因此,在實際施工過程中,各施工單位企業需要積極采取有效措施,不斷提高自身的技術管理水平,以提高工程質量。

工程研發方案圖片篇七

1、計算機軟件相關專業,具有扎實的軟件專業基礎;

2、熟悉軟件產品的.設計理論和方法;

3、有web軟件產品設計經驗者優先;

4、誠實守信、勤奮好學,有責任心和進取心。

1、能適應作為產品設計團隊儲備人員的培養要求。

2、參與項目需求分析,負責、參與產品的設計與開發;

3、完成產品的設計、實現、改善與調試,并按規范編制技術文檔;

4、能獨立完成產品的測試規劃與測試報告;

5、負責客戶服務與技術問題的處置。

工程研發方案圖片篇八

馬斯洛的需要層次理論就是認為,每個人都有尊重的需要,當一個人的尊重需要得到滿足,就會產生一種自信得感情,使自己覺得自己在這個世界上有價值、有力量、有能力、有位置、有用處和必不可少。

拿破侖非常重視激發軍人的榮譽感,他主張對軍隊“不用皮鞭而用榮譽來進行管理”。為培養和激發官兵的榮譽感,拿破侖對于立了戰功的官兵,在加官晉爵授予勛章時,總要在全軍廣泛地進行通報,這樣就使得官兵有了得到被尊重的感覺,認為自己是有價值的,從而激發了所有官兵為榮譽而勇敢戰斗。

從人的動機看,人人都具有自我肯定、光榮、爭取榮譽的需要。對于一些工作表現比較突出,具有代表性的先進人物,給予必要的精神獎勵,都是很好的精神激勵方法。對各級各類人才來說激勵還要以精神激勵為主,因為這可以體現人對尊重的需要。

有的時候,領導一句當著其他員工面的贊揚,也是對優秀員工的激勵,這種對員工貢獻公開承認的做法無需成本,但激勵效果卻相當顯著。如花旗集團的“花旗品質服務卓越獎”,就是獎勵那些在公司內部服務與外部服務方面都表現出高品質的員工。

作為一位領導者或是管理者,對于員工不要太吝嗇一些頭銜、名號,因為一些名號、頭銜可以換來員工的認可感和歸屬感,從而激勵起員工的干勁。日本電氣公司在一部分管理職務中實行“自由職銜制”,就是說可以自由加職銜,取消“代部長、代理”、“準”等一般普遍管理職務中的輔助頭銜,代之以“項目專任部長”、“產品經理”等與業務內容相關的、可以自由加予的頭銜。實踐證明,這樣做的激勵效果非常明顯。

每個人都有一定的虛榮心和榮譽感,而一個令人滿意的頭銜或是名號就可以很好起到激勵員工、提升員工工作熱情的效果。所以,不要吝嗇頭銜和名號,這樣的榮譽激勵無須成本,但效果卻相當顯著,何樂而不為?!!

在很多企業,都有類似于年度優秀員工評比這樣的活動,但我國的企業評比存在著項目少、內容籠統、針對性不強、個性化較弱的問題。一般企業大多數獎項是諸如優秀管理者、優秀員工、先進單位、先進企業、員工滿意單位等,在國有企業更多的是信得過單位、先進黨組織、優秀黨員、先進單位、先進集體等綜合類項目。這些活動,一方面獎項較少,另一方面給人以“華而不實”的感覺,更重要的是對個人的激勵性不大,所以急需改進。

奧斯卡究竟有多少獎項呢?比如,最佳導演獎、最佳舞臺燈光效果獎、最佳服裝設計獎等。但是,雖然有這么多的獎項,卻一點也沒有“虛”的感覺,因為它們的名字比較實在。

從nba和奧斯卡的獎項設置中,可以總結出這樣一個道理,即獎項并不怕多,但一定要實在,要有針對性。所以,我國的企業在設獎項時,最好不要用優秀員工、優秀黨員、優秀干部等詞語,應該針對性強些,實在些,比如,用最佳質量獎、最佳銷售獎、成本降低最佳獎、最佳焊接手、最佳裁剪標兵等詞語。但需要注意的是,這些獎項的設立要像nba和奧斯卡一樣,要具有惟一性,不可濫用。

企業要公布評比流程與標準,要有個性化的獎勵名稱,如“最佳質量獎”、“銷售業績第一”、“成本降低最佳獎”、“裁剪標兵”……要重視獎品的珍貴性,淡化獎金的作用。

對于一位領導人,所謂的“觀人原則”,就是要確實看出部屬有點所在。對下屬所獨有的那部分特性,要注意積極贊揚。

經常提起別人的長處,可以讓他更優秀。”這個道理是實踐證明了的行之有效的激勵方式。

人們受到贊許,會產生巨大的力量,促使受贊許者做出許多可歌可泣的事跡來。某鋼鐵廠從滿足員工這種需要出發,組織員工開展評選“十佳”活動,起到了激勵員工的作用。評選“十佳”活動,使工人得到了榮譽,可以激發工人鉆研技術、熱愛本職工作的動機。這個廠對“十佳”沒有實行物質獎勵,只是通過表彰會,戴大紅花,上光榮榜,登廠報進行精神鼓勵。但“十佳”們覺得比物質獎勵更光榮。從心理上得到滿足,從而激發出更大的工作熱情。

所以,利用非業績性榮譽來激勵員工提升業績,是一種很好的激勵方法。

證書代表著一種認可,是一種榮譽。人都比較注重榮譽,這是他的需要之一,所以頒發證書或者聘書,也成為激勵員工的一種有效的方法。證書的種類和名稱一般不受限制,關鍵是要讓員工感受到一種認可和尊敬。

輝煌的歷史值得永久記憶。如果自己的輝煌歷史受到了認可、宣傳和珍藏,那么主人翁將受到很大的激勵。借助公共場所里的榮譽墻和精美的企業年鑒記載、宣傳、珍藏員工的優秀事跡,將對員工產生很大的激勵作用。

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