為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。我們應該重視方案的制定和執行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰和機遇。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

看望職工代表方案 春節看望困難戶活動方案篇一

在“兩節”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。

(二)企業特困職工;

(三)已進行失業登記的特困失業人員。

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。

全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。

“兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

第一階段：準備階段(從發文之日起至20xx年12月20日)

困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社區確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規定處理，并取消其次年補助資格。

期間的送溫暖慰問活動方案。

第二階段:宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)

結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。

第三階段：慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)

1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區、企業，通過開辟返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

第四階段：總結階段(20xx年2月25日至3月5日)

各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、

本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法要及時進行總結，于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。

暖資金真正用于困難企業和特困人員。

1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業和人員名單進行匯總。各縣(市、區)于20xx年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關部門于20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。

2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。

3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。

4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。

看望職工代表方案 春節看望困難戶活動方案篇二

2、在迎接九九敬老節來臨之際，為之后的系列活動增添更多的活動意義，且主要是為了弘揚中華民族傳統美德，真正履行落實行動做到敬老、愛老、助老。

3、為敬老院老人做義工，真正讓老人在九九敬老節來臨之前就先給他們以愉悅的心情，豐富他們的精神世界、從根本上做一些實事，為老人帶來更多的活動與溫暖。

敬老院陪老人過節，義務細心照料老人

20xx年x月x日，時間待定

主辦單位：龍勝縣縣團委西部志愿者自管委員會承辦單位：龍勝縣敬老院

所有服務龍勝縣的西部志愿者

龍勝縣敬老院

龍勝縣團委負責人：胡秋菊書記

龍勝縣福利院李院長：

龍勝縣福利院彭院長：

看望職工代表方案 春節看望困難戶活動方案篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、職工代表的產生

（一）職工代表的條件

（二）職工代表的名額

按照“關于選舉xxxx第四屆職工代表大會代表的通知”（礦工發〔2019〕23號）要求我單位第四屆職工代表為6人，其中中層以上管理人員3人、工人代表3人。

二、選舉辦法

選舉職工代表要經過下列程序：

1.制定和下發關于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并對選舉辦法中相關事項進行說明和要求。

2.傳達礦工會關于選舉職工代表的文件。

3.以所屬車間、隊組為單位，在職工在充分發揚民主的基礎上，先行推舉職工代表候選人，再經過支部委員會或擴大會議確定候選人并進行資格審查，上報上級工會。

公司定于11月19日組織召開職工大會，對本單位的職工代表進行選舉，應有三分之二以上的職工參加，選舉職工代表的決定，應經參會職工過半數通過方為有效。

5.選舉采用舉手表決的方式進行。

6.對選舉結果審查合格后張榜公布，選舉產生的職工代表，填寫職工代表登記表存檔。

三、職工代表的權利與義務

（一）職工代表的義務:

1.努力學習業務知識，不斷提高技術業務水平，做學技術、懂業務的骨干。

3.?模范遵守國家法律、法規和企業的規章制度、勞動紀律，做好本職工作。

（二）職工代表的權利：

1.參加職工代表大會,有選舉權、被選舉權和表決權;

2.對涉及職工權益的事項有知情權;

3.有權參加職工代表大會及其工作機構組織的活動。

4.因參加職代會的各項活動而占用生產或者工作時間，有權按照正常出勤享受應得的報酬待遇。

看望職工代表方案 春節看望困難戶活動方案篇四

20xx年春節即將來臨，為充分體現黨和政府、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。

離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。

1、分別召開座談會

2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問

3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問

4、全體離退休人員參加團拜聚餐

1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。

2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。

以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。

3、全體離退休人員春節團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經費中開支。

4、發放離退休人員春節慰問金100元，在20xx年離退休經費中開支。

附件：春節慰問活動安排

看望職工代表方案 春節看望困難戶活動方案篇五

1、乘車前往。

2、禮貌與門衛及所見的人招呼。

3、向爺爺奶奶說祝賀話，贈送禮物，與爺爺奶奶坐在一起。

4、表演節目：幼兒與爺爺奶奶節目互相穿插。（中1班：；中2班：歌表演：給爺爺奶奶敲敲背、捶捶腿、兒歌：分果果；中3班：）

5、親密接近：給爺爺奶奶剝桔子、香蕉、糖果與他們一起吃；給爺爺奶奶敲敲背、捶捶腿。

6、把其他幼兒的禮物請敬老院的阿姨轉送給其他的爺爺奶奶。

7、向爺爺奶奶告別。

8、乘車回園。

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