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兼職消防員職責 工會兼職干部選任方案篇一
為進一步加強我院工會組織建設以及我院民主建設,發揮工會組織在黨聯系群眾的橋梁與紐帶作用,維護我院職工的合法權益和主人翁地位,推進學校各項工作的順利開展,根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》、認真貫徹《xxx工會法》和《中國工會章程》,在院黨組織的領導下,充分發揮民主,尊重廣大醫療職工意愿,提高我院工會班子的政治思想素質和服務意識,進一步加強基層工會組織的凝聚力和創造力。
組長:
副組長:
成員:
1、黨管干部原則;
2、堅持德才兼備原則;
3、堅持公正、公開、擇優原則;
4、堅持民主集中制原則。
5、依法辦事的原則
根據《工會法》規定,我院新一屆工會委員會確定為7人,其中,工會主席1名,副主席1名,工委員1名,文體委員1名、宣傳委員1名,組織委員1名、財經委員1人。
(1)思想政治素質:能認真學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想,忠于黨的教育事業,遵守國家法律、法規,積極參與教育改革,顧全大局,忠于職守,勤奮工作,愛崗敬業。
(2)業務素質:嚴謹治學,刻苦鉆研業務知識,有較
強的組織能力,有開拓創新精神。
(3)群眾基礎:能深入群眾,聯系群眾,有良好的人際關系,如實反映職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益。
(4)民主觀念:作風民主,實事求是,堅持原則,維護團結,善于聽取不同意見,在職工中有較高威信。
(5)組織協調能力:有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平,善于協調各方面的關系,能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程,獨立自主、創造性地開展工會工作。
(6)服務態度:服從大局,服務教職工的思想意識,關心群眾疾苦,熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
(7)年齡:工齡滿5年以上,且男一般不超過55周歲,女不超過50周歲。
1、成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見
員積極主動參與,選好我院工會組織領導組織班子。
3、推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則,以小組推薦與組織推薦相結合的辦法進行。
a、小組推薦:
必須在全體會員中進行推薦。各小組要在充分發揚會員民主基礎上,確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中,要考慮年齡結構、男女比例。
b、組織推薦:我院黨政班子根據《干部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。
4、考察公示。組織匯總、公示、領導小組考察審核:結合各方面推薦情況,聽取群眾意見,把思想政治素質好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人,另選女職工委員會,設主任1名(她是正式委員),兩位2委員,經審委員會候選人3名。
5、進行差額選舉。
6、在院黨組織的主持下,對當選委員進行分工,確定主席,副主席,女工委員,文體委員、宣傳委員,組織委員、財經委員,明確婦女主任、委員和經審委員主任、委員。
7、選舉結果報上級工會。
1、按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨組織的統一領導下,嚴格按照《xxx工會法》和《中國工會章程》的程序進行。
2、全體職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神,投入到這次選舉工作中去,要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗;要把這次換屆選舉工作當作我院團結奮進、凝聚人心的一次盛會。
3、嚴肅紀律。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作,要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定,積極支持選舉,認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等,確保本次換屆選舉的圓滿成功。
兼職消防員職責 工會兼職干部選任方案篇二
3、掌握一定的法律知識、專業知識和與崗位要求相適應的知識;
4、愛崗敬業,吃苦耐勞,具備一定工作能力;
5、熱愛本職工作,具備一定的組織協調能力;
6、會電腦操作,有一定的文字寫作和口頭表達能力;
7、身體健康(按照公務員錄用體檢標準);
8、具有企業、事業和機關單位工會工作經驗的,文秘、法律專業取得國家承認資格證書的在同等條件下優先聘用。
兼職消防員職責 工會兼職干部選任方案篇三
招聘人數:15人
語 言 :英語口語流利對話
休假、保險及繼續受教育等待遇。
【申請條件】
英語流利,能夠在英文環境下工作。
持有有效的駕駛執照,駕駛技術嫻熟。
具備兩年以上語言教學或普通小學學科教學的經驗(能夠出具單位證明)。
全日制本科(學士學位)以上學歷
有5至18歲進行英語、中文或普通小學學科教學的經驗。
國際漢語教師證書
兼職消防員職責 工會兼職干部選任方案篇四
根據《xxx工會法》和《中國工會章程》,按照工會字xx號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求,結合我公司實際,制定本方案。
工會委員7人,其中工會主席1人,委員6人(可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行,具體安排如下:
(一)產生工會委員會候選人(元月24日前)
按照公司統一安排,工會主席由我公司行政副職兼任,由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見,在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單,報公司黨委審核,并進行公示。候選人原則上每個處室2人,要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。
(二)會員大會準備工作(元月30前)
根據《xxx工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序,并將會議程序和候選人名單報xxx工會工作委員會審核。審核未通過,則繼續推選其他候選人;審核通過后,準備好選票。
(三)召開會員大會,選舉工會委員會(元月15日前)
召開全體會員大會,選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法,當場計票,并公布選舉結果。
為更好使工會委員具有充分的代表性,選舉應參考以下原則:每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高,能夠積極反映群眾意見。
(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報xxx工會工作委員會審批。(元月22日前)
(五)審核通過后,新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)
全體會員應正確行使自己的權力,任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。
兼職消防員職責 工會兼職干部選任方案篇五
根據《xxx工會法》、《工國工會章程》的有關規定,我工會委員會任期已滿,經市級機關工會及黨(總)支部同意,召開工會會員(代表)大會,進行換屆選舉,以保證工會組織的合法,完善工會民主選舉制度,切實加強企業工會組織建設,確保工會組織健全,增強工會活力,使工會工作正常、有序、規范地進行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作,特制定本方案。
1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。2、堅持充分發揚民主,嚴格按程序辦事,調動會員群眾的積極性,保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎。
3、根據《中國工會章程》規定,我工會委員會將選出主席、副主席各1名,工會委員2名。
(1)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神,能結合工會工作的實際創造性地開展工作,有較強的組織觀念,能堅持原則、秉公辦事。(2)熱愛工會工作,有強烈的事業心和責任感,具有較強的群眾觀念和服務意識,能堅持群眾路線,密切聯系群眾,善于團結同志,群眾基礎好。(3)堅持民主集中制,有較強的民主作風和全局觀念,能嚴格要求自己,廉潔自律、作風正派,以身作則,勇于開展批評與自我批評,自覺接受組織和群眾的批評監督。(4)具有較強的政策理論水平,有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識,有較強的組織協調能力,適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。(5)工會主席、副主席,應具有大專以上文化程度,身體健康。
1、根據工會主席、副主席及委員候選人條件,由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名,工會委員候選人3-4名。
2、報站辦工會討論通過。
3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進行民主選舉。
4、候選人選舉產生后報單位黨組織審查。
5、候選人經單位黨組織審查同意后,將評選結果上報上級總工會審批。
6、接到總工會的批復后,再按照法定民主程序進行正式選舉。
站黨支部組織負責選舉工作。工會具體制定換屆選舉方案,并報市總工會。
1、根據《中國工會章程》規定,經市級機關工會及黨(總)支部同意,召開工會會員(代表)大會,進行換屆選舉。
2、大會選舉工作,由主持。
3、選舉大會采用無記名投票的方式,會員或會員代表到會人數必須超過三分之二,方可召開選舉大會。
4、選舉時,收回的票數等于或少于發出的票數,選舉有效;多于發出的票數,選舉無效,需重新選舉。候選人的得票數超過應到會會員(代表)的半數,始得當選。
5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內劃“o”;如不同意或棄權的不劃任何符號;如另選他人的,在候選人姓名后面的空格內填上另選人的姓名,并在其下方空格內劃“o”。劃票用鋼筆或圓珠筆,筆跡清楚,符號正確。
6、候選人得票數超過半數的人數多于應選人數時,以得票多少為序,依次取至應選人數;如候選人得票數超過半數的人數少于應選人數,不再進行選舉。
7、選舉大會設監票人2名,提請選舉大會通過,監票人可參與選舉,候選人不得擔任監票人,監票人對選舉大會進行監督,監票人公布計票情況,主持人宣布選舉結果。
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