方案是指為解決問題或實現目標而制定的一系列步驟和措施。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

基層法院集中整訓方案篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，認真落實***和省委全面從嚴治黨決策部署，進一步提升全省基層黨組織組織力，根據省委組織部《關于扎實做好2020年度軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作的通知》，省教育廳、高校工委《關于認真做好，2020年度軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作的通知》等有關要求，結合學院實際，制定本工作方案。

一、提高政治站位，健全領導機制

堅持以新時代黨建工作新要求為指引，增強管黨治黨的思想自覺，認真領會和把握文件精神，充分認識整頓工作的重要性和緊迫性，把此項工作作為一項政治任務抓好抓實。落實黨委主體責任，成立由學院黨委書記、院長任組長，其他黨委委員為副組長，各基層黨組織書記為成員的整頓工作領導小組。整頓工作領導小組下設秘書組，設在黨委組織部，具體負責軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作任務落實和材料報送等工作。形成主要領導親自抓、分管領導重點抓、領導干部帶頭抓的工作局面，以“釘釘子”精神抓好學院軟弱渙散基層黨組織的整頓工作。

二、落實工作責任，明確整頓對象

組織部要立即對各總支、支部進行一次全面摸排，要聚焦問題，實事求是，確定軟弱渙散黨組織整頓對象。各總支、支部要高度重視軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作，切實加強組織領導，明確工作任務，落實工作責任，立即開展全面自查自糾工作，積極研究具體的整頓措施和幫扶機制。各黨總支書記、直屬黨支部書記是第一責任人，對軟弱渙散黨組織整頓工作直接負責，要形成一級抓一級、層層抓落實的整改體系。院領導班子成員對整頓工作進行指導和督查，領導小組將以明查暗訪、隨機抽查等方式進行督查。

有下列情況之一的，應確定為整頓對象：

黨組織班子配備不齊、書記長期缺職、工作處于停滯狀態的；

黨組織書記不勝任現職、工作不在狀態、嚴重影響班子整體戰斗力的；

班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展的；

“三會一課”等組織制度形同虛設，黨內生活不嚴肅、不經常的；

黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大。

三、堅持問題導向，確保整頓效果

問題，搞清原因，進行一次全面的摸底排查。摸排工作要橫向到邊、縱向到底，不留盲區、不留死角，把問題找準，把原因搞清，確保情況真實，數據準確，全面掌握軟弱渙散基層黨組織情況。

（二）第二階段：聚焦問題，精準出

整頓成效不好的要通報問責。要推動整頓工作抓細抓實抓常，不能讓整頓成果成為“易碎品”，更不能陷入“邊整頓邊癱瘓”、“前整后癱”的怪圈。通過持續整頓不斷提升學院黨建工作的整體水平。

被確定為整頓的黨支部要嚴格落實整頓工作月報告制度，務必于2021年4月10日前以書面形式將軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作方案和整頓臺賬報學院黨委組織部，并于每月28日前將整頓工作進展情況及整頓工作進展統計表報上。

基層法院集中整訓方案篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

民主集中制是黨的根本組織制度，是領導班子的根本工作制度。是無產階級政黨建黨思想和貫徹執行黨的決定的內在要求，是貫徹執行黨章和黨內監督條例、保證戰斗堡壘作用和建設社會主義新農村的需要，是黨支部成員們協調關系和平衡利益的需要。為全面正確貫徹執行民主集中制，根據《中國******章程》及相關規定，結合工作實際，制定本實施方案。

一、基本要求

（一）堅決貫徹“兩個維護”。嚴格遵守黨員個人服從黨組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和***委員會的基本原則，自覺在思想上、政治上、行動上與黨***保持高度一致，堅決維護***權威，確保政令暢通。

（二）自覺堅持集體領導。嚴格執行集體領導

（三）嚴格按規則程序辦事。黨組織決定重大問題，必須召開正式會議充分討論，按照少數服從多數的原則有效表決，不得以文件圈閱、個別征求意見、現場辦公會等形式來代替，不能個人或者少數人說了算，不能隨意簡化或者變通決策程序。

（四）充分發揚黨內民主。發揚黨內民主，充分體現廣大黨員干部的意志和愿望，為實行正確集中打下堅實基礎。積極推行黨務公開。建立健全情況通報和社情民意反映制度，促進權力運行公開透明；擴大干部工作中的民主，提高選人用人公信度；堅持民主生活會制度，用好批評和自我批評武器，增強領導班子解決自身問題的能力。

（五）切實提高決策水平。黨政聯席議事決策，必須堅持從群眾來到群眾中去，深入調研論證，廣泛集中民智，充分醞釀討論，切實加強對決策事項的合法性、合規性審查，努力實現科學決策、民主決策、依法決策。

二、決策范圍

（三）重大項目安排事項和大額資金使用事項；

（四）涉及干部群眾切身利益的重要事項；

（五）關系社會大局穩定的重要問題；

（六）職責范圍內的其他重要事項。

三、決策程序

（一）會前準備階段

議題由基層黨組織負責人以書面形式提出，經分管領導同意后，報鄉（鎮）黨委書記、政府鄉（鎮）長審定。鄉（鎮）黨委書記、政府鄉（鎮）長應當對議題嚴格把關。

議題確定后，鄉鎮黨委明確有關領導進行深入調查研究，廣泛聽取意見，必要時進行科學分析論證，開展決策風險評估。并擬定具體方案，在一定范圍內進行醞釀，但不得以醞釀代替鄉鎮黨委集體決策。

會議召開的時間、議題，一般提前通知到與會人員，議題材料應當同時送達。與會人員應當認真做好參會準備。

（二）會中決策階段

召開會議必須符合規定人數，應當按照規定議題和議程進行。因故未能到會的同志可用書面形式表達意見，但書面意見不得計入表決票數。會議根據需要可以要求有關人員或者代表列席。討論之前由議題提出基層黨組織或分管領導作情況說明，后由與會人員充分發表意見，鄉（鎮）黨委主要負責人應當末位表態，綜合各方面意見提出建議方案，提請會議表決。

表決可以根據討論事項的不同內容，分別采取口頭表決、舉手表決或者投票表決的方式進行，以贊成票超過應到會人數的半數為通過。會議決定多個事項的，應逐項表決。對意見分歧較大的議題，除了在緊急情況下必須按照多數意見執行外，應當暫緩作出決定，待進一步調查研究、交換意見后，提交下一次會議表決。對會議討論和決定的事項應當及時做好會議記錄。

（三）會后實施階段

對會議決定的事項，鄉鎮黨委按照分工負責組織實施，黨委書記對組織實施工作負總責，有關責任領導和基層黨組織應當周密制定執行方案，抓好貫徹落實。

鄉鎮黨委應當明確專人跟蹤督辦決策落實情況，并完善責任追究等配套制度。除依法依規應當保密的外，決策執行落實情況應當在相應范圍內公開，接受社會監督。

鄉鎮黨委應當及時了解掌握決策實施過程中的新情況、新問題，必要時可以按照程序對有關具體事項予以適當調整完善，確保決策順利實施。如遇突發事件或其他緊急情況，來不及召開會議決策的鄉（鎮）黨委書記、政府鄉（鎮）長應當事后及時向其他班子成員通報。

四、責任劃分

（一）鄉（鎮）黨委書記、政府鄉（鎮）長應當在領導班子貫徹執行民主集中制中以身作則，發揮表率作用。應當帶頭堅持集體領導的原則，自覺置身集體領導之下，不得擅自決定重大問題，發揚黨內民主，正確對待不同意見，不得獨斷專行，不搞“一言堂”；帶頭實行正確的集中，在集思廣益的基礎上果斷決策，防止議而不決、決而不行；帶頭執行規章制度，自覺接收上級組織、黨員干部和群眾的批評和監督；帶頭維護班子團結，善于發現和解決苗頭性問題，促進領導班子健康有序運轉。

（二）鄉（鎮）黨委書記、政府鄉（鎮）長應當切實履行抓班子帶隊伍的責任，加強對領導班子成員貫徹執行民主集中制的監督。應當支持領導班子成員在職責范圍內獨立負責開展工作，注重教育引導和建章立制，督促領導班子成員熟悉民主集中制的規則，掌握民主集中制的方法，增強貫徹執行民主集中制的自覺性；嚴格黨內生活，積極開展批評和自我批評，促進黨性基礎上的團結；堅持原則，對違反民主集中制的行為敢于批評糾正。

（三）鄉鎮黨委成員應當認真履行職責，在貫徹執行民主集中制中發揮積極作用。應當積極參與集體領導，按照集體決定與分工履行職責；堅持從大局出發，維護集體權威，對集體決定如有不同意見，在堅決執行的前提下可以保留，也可以向上級黨組織報告，但不得公開發表違背集體決定的意見，不得在行動上違背集體決定；自覺接受鄉（鎮）黨委書記、政府鄉（鎮）長的領導，積極支持鄉（鎮）黨委書記、政府鄉（鎮）長的工作，自覺接受鄉（鎮）黨委書記、政府鄉（鎮）長對自己分管工作的檢查、督促；領導班子成員之間應當密切配合，相互支持，形成工作合力。

五、監督檢查

（一）上級黨組織及紀檢、組織部門，負責對全縣各級黨組織領導班子及其成員貫徹執行民主集中制情況進行檢查指導和考核評估。領導班子中分管紀檢監察、組織人事工作的成員，協助鄉鎮黨委對基層黨組織領導班子貫徹執行民主集中制情況進行監督和把關。

1、貫徹落實黨***重大決策部署情況；

2、建立健全議事規則和決策程序的情況；

3、堅持集體領導和按規則進行重大決策的情況；

4、基層黨組織負責人科學、民主、依法決策的情況；

5、重大決策執行落實情況；

6、干部選拔任用情況；

7、發揚黨內民主，保障黨員民主權力的情況；

8、對決策失誤、工作失職、用人失察等問題進行追責的情況。

（三）鄉鎮黨委及基層黨組織領導班子及其成員每年應當就貫徹執行民主集中制情況進行一次自查，自查情況應當作為組織生活會和年度工作總結的重要內容，接受黨員干部群眾評議。鄉鎮黨委領導班子自查情況應當向上級黨組織報告。

（四）上級紀檢、組織部門每年對鄉鎮黨委及基層黨組織領導班子及其成員貫徹執行民主集中制情況進行一次檢查考核，一般與年度考核、領導班子考察、黨風廉政建設責任制考核一并進行，必要時單獨進行。檢查考核主要采取民主評議、民主測評、個別談話、查閱會議記錄等方式進行，其中民主測評分為“好”“較好”“一般”“差”4個等次。檢查考核結果應適時通報，并作為獎勵懲處、選拔任用的重要參考。

（五）鄉鎮黨委及基層黨組織負責人違反民主集中制原則，造成決策失誤，產生重大損失或者惡劣影響的；領導班子成員不執行集體決定，不按集體決定和分工履行職責，造成重大損失或者惡劣影響的，依據《中國******紀律處分條例》《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等嚴肅追究責任。

基層法院集中整訓方案篇三

為深入貫徹落實

胡錦濤同志“七一”

一、指導思想

事、促發展、保穩定、惠民生，幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，化解歷史遺留和現實矛盾，進一步密切黨群、干群關系，促進社會和諧穩定，為順利實現我縣經濟社會又好又快、更好更快發展提供營造良好氛圍。

二、組織領導

為切實加強組織領導，特成立領導小組，組成人員如下： 組 長：

副組長：

成 員：

領導小組下設辦公室在外宣辦，由文壽同志兼任信息聯絡員，負責收集資料，實行一日一報制。

三、工作目標與任務

開展“四幫四促”、“千名干部下基層”工作，以部領導、村干部為主體，帶頭深入聯系點開展工作。根據辦文件精神，安排6名領導干部下基層，做到全村全覆蓋，實行領導干部包村、一般干部包組是方式，深入基層聯系農戶，化矛盾，解民憂。在“十一”前集中解決一批問題，辦成一批實事，化解一批社會矛盾。

（一）廣泛開展政策宣傳。各位干部要深入聯系點，采取 2

召開群眾大會、發放宣傳資料等方式，廣泛宣傳各項惠農政策及有關法律法規，切實提高群眾對政策的知曉率，讓廣大群眾知曉惠農政策是黨和政府的關懷，正確理解政策，真心擁護政策，引導群眾以理性、合法的方式表達利益訴求。各村組要采取有力措施，大力宣傳惠農政策的項目、標準、審批程序，公布監督電話，發布惠農資金發放信息，真正使黨的政策家喻戶曉、人人皆知。《中共雷山網》、雷山縣電視臺要開辟專欄，對活動開展情況進行跟蹤報道。

（二）切實反映社情民意。要深入村（組），走村串戶，召開好村干部會、黨員大會和村民會，廣泛開展談心活動，要與基層群眾面對面地溝通交流，交心交朋友，真正與群眾打成一片、融為一體，增進與群眾的感情。要耐心地聽、認真地記、誠懇地講、負責地報，吃透民情、村情，了解基層群眾的所思、所想、所盼，掌握基層的經濟和社會發展現狀，對存在的問題、意見和建議要及時記錄在民情日記上，并進行分類梳理，及時匯總上報。

能引發上訪、不穩定因素甚至群體性的事件的矛盾糾紛和苗頭隱患。重點是：制約經濟發展及群眾生產生活中面臨的難點問題；農村基層執行強農惠農政策不公平帶來的矛盾；因企業改制破產、項目建設征地拆遷、城鎮房屋拆遷、涉法涉訴、地質災害、農村土地承包等引發的信訪突出問題；因環境污染、醫患糾紛、行業亂收費、食品藥品安全等引發的突出矛盾；企業退休職工、復員退伍軍人等利益群體的相關重大政策措施的落實情況及出現的新情況、新問題；可能引發不良性事件的生產經營性糾紛、產權性糾紛、村務管理等糾紛；非正常上訪、串聯聚集上訪等違法上訪行為及群體性的事件的動向等。

濟、民間互助等手段，保障困難群眾的基本生活；對重點疑難信訪案件，尤其是涉及全局的及久拖不決的問題要高度重視，對于一些疑難案件，要針對其利益訴求的核心問題，轉變思路，變換角度，調整方法，完善對策，下決心、下力氣徹底加以解決。

（五）、切實做好抗旱救災工作。當前，抗旱形勢十分嚴峻，各位領導干部要把抗旱災、保豐收、保民生、保安全作為當前壓倒一切的中心任務，牢固樹立“抗大旱、長抗旱”的思想，主要領導要親自帶頭深入到抗旱救災一線，幫助指導抗旱救災各項工作，要大力加強水資源的調度和管理，把水源建設作為抗旱工作的立足點，把保證受災地區人畜飲水安全作為當前抗旱救災工作的當務之急，保障群眾喝上安全水，盡最大可能解決群眾飲水困難，尤其要保障孤老病殘等特困群體飲水安全。

四、主要措施

（一）建立工作聯系點。建立領導干部“四幫四促”活動工作聯系點，部領導每人聯系1個組、3戶貧困戶；村干部門聯系一個1個組、1戶貧困戶；股級干部每人聯系一戶貧困戶，倡導其他干部與困難黨員和群眾實行“一對一”結對幫扶。各領導干部每月到聯系點工作不少于7次。部里要明確1名工作人員擔任聯絡員，聯絡員每月駐點時間不少于7天。

（二）制定和落實調研計劃。要廣泛推行“一線工作法”，

促使領導干部在村、組等基層一線指導工作、掌握情況、解決問題，做到重點領域全覆蓋。各級領導干部要認真調研，調查要與宣傳政策、指導工作、解決問題相結合。副科級領導干部每年到基層調研和指導工作的時間要在3個月以上，其他干部根據工作需要，靈活采取專題調研、蹲點調研等方式認真開展調查研究。

（三）開展“下基層、送溫暖”活動。要通過“有話跟黨說”信箱、記“民情日記”等方式，聽取基層和群眾意見，掌握第一手資料。每年的“五一”、“七一”、“春節”前夕，各位領導干部要通過開展“下基層、送溫暖”活動，走訪慰問老黨員、生活困難群眾和勞動模范。同時，幫助基層群眾解決一批生產生活中的實際困難。每年每個領導干部為所聯系農戶要辦實事、解難事2件以上。

（四）公開服務承諾。各領導干部及其成員，要結合年度工作，對聯系群眾，服務基層的事項作出承諾，并在一定范圍內公布，接受監督，抓好落實。

（五）開展滿意度測評。要圍繞“三個建設年“、四幫四促”和“千名干部下基層”活動，每年開展一次民意調查，把基層特別是聯系點群眾和服務對象的滿意度，作為評價機關工作和領導干部的重要指標，也作為機關和領導干部創先爭優、考核獎懲的重要標準。

五、工作要求

（一）強化作風紀律。開展“四幫四促”和“千名干部下基層”活動，要堅持做到“四要四不準”，“四要”即：要爭做“四幫四促”活動的榜樣，要深入條件最艱苦、工作最困難的地方，要與基層干部群眾同吃同住同勞力，要虛心向基層和群眾學習請教。“四不準”即：不準以各種理由敷衍塞責；不準指手畫腳瞎指揮、干擾基層工作；不準擅自縮短深入基層時間、敷衍應付；不準出工不出力，將幫扶任務推給基層。

（二）納入年終考核內容。將各位同志開展“四幫四促”活動的情況納入年終考核，辦公室要建立領導干部工作臺賬，全面記錄開展活動的時間、內容及實際效果等。要認真填寫《宣傳部領導干部“四幫四促”活動基本情況統計表》，每月向辦公室報送一次工作開展情況。

（三）強化制度建設。注重加強群眾工作制度建設，進一步健全和完善領導干部下基層、結對幫扶、定期征求基層和群眾意見、便民利民服務、為群眾辦好事辦實事、矛盾糾紛排查調解等聯系服務群眾制度、信訪制度和維護群眾權益機制。同時完善執行機制、督辦機制，抓好各項制度的落實。

趕、奮勇爭先、增比進位、加快發展的良好氛圍。

附件：1、宣傳部抽派干部下基層工作人員名單

2011

中共雷山宣傳部 年9月1日

基層法院集中整訓方案篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，以強化班子建設、提高隊伍素質、健全完善制度、解決突出問題為重點，著力提升基層黨組織建設水平，為推動我縣經濟社會發展提供堅強的組織保障。

二、目標要求

（一）班子協調有力。黨組織領導核心作用、黨員先鋒模范作用充分發揮，“兩委”班子團結協調、謀事干事，引導、服務和帶領群眾增收致富能力強，維護、推動社會和諧穩定本領高。

（二）管理民主規范。黨組織領導下的村（社區）民主自治機制不斷完善，決策科學，運行規范，管理民主，村級工作在科學化、民主化和規范化的軌道上有序運行。

（三）經濟健康發展。發展思路清晰、切合實際，形成具有特色和發展后勁的主導產業，村（社區）集體經濟持續發展，群眾穩定增收。

（四）社會和諧穩定。社會矛盾排查機制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，鄉風文明，村容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩定。

（五）群眾滿意度高。基層群眾反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實現，工作業績得到群眾充分肯定，群眾滿意度達到80％以上。

三、方法步驟

（一）調查摸底

各鎮處要成立由住點干部任組長的調查組，通過進村（社區）入戶、走訪座談、專項調查、民主測評、經濟責任審計等方式，廣泛聽取群眾意見，對所有村（社區）逐一進行排查和考評，結合村（社區）黨組織書記屆中考察情況，以鎮處為單位進行統計匯總。要建立臺帳，列出整頓名單，并制定切實可行的整頓方案。

（二）集中整頓

各鎮處要成立由黨委書記任組長的軟弱渙散基層黨組織集中專項整頓工作組，對排查出的軟弱渙散村（社區），要區別情況，因地制宜，一村（社區）一策，分類指導。每個軟弱渙散村（社區）確定一名縣級領導牽頭督辦、一個縣直單位結對幫扶、一名鎮處班子成員包保整頓，重點幫助健全組織、配強班子，用好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，盡快扭轉后進局面。

針對軟弱渙散村（社區）組織班子不健全、班子領導核心作用不強、黨組織書記能力素質偏低等問題，堅持先換思想后換人、不換思想就換人的原則，采取思想整頓和組織整頓相結合的辦法，建設一個好班子。一是完善組織設置。對于村（社區）組織不健全的，要按照規定的程序和條件，配齊配強“兩委”班子，為今年的村級集中換屆奠定基礎。二是促進班子和諧。對于“兩委”關系不協調的，要進一步明晰工作職責，切實強化組織引導和制度規范，促其自覺擺正位置、協作共事。三是增強責任意識。對于安于現狀、思想保守的，要強化政策理論、崗位職責教育，通過交任務、壓擔子，增強班子帶領群眾加快發展的責任感和使命感。四是提高發展能力。對于發展能力不強的，要采取實踐鍛煉、考察學習、集中培訓、學歷教育等方式開展教育培訓，著力增強班子帶領群眾增收致富的本領。五是及時調整班子。對不勝任現職的黨組織書記，要及時果斷采取組織手段進行調整。要與“帶頭人”選拔工作相結合，吸引和鼓勵外出務工經商優秀人才回村任職。要加大對本村致富致富能手、專業大戶、復退軍人、大學生村官中選拔培養村干部的力度。對本村一時沒有合適人選的，要從機關和鎮處選派有基層工作經驗、具有一定職務的機關干部到村擔任黨組織書記或第一書記。提倡和鼓勵黨政機關退休退養、身體健康、熟悉農村工作的老黨員、老干部回原籍村任職，幫助抓班子、帶隊伍、促發展。六是嚴肅查處問責。對于個別村（社區）黨組織、干部利用職權貪占截留、公款私用、索拿卡要、弄虛作假、非法占有集體財產，在群眾中造成惡劣影響的，要嚴肅查處，涉嫌犯罪的要移送司法機關處理。

針對軟弱渙散村（社區）發展思路不清、主導產業不明、經濟發展緩慢、服務群眾水平不高等問題，加大幫扶力度，推動軟弱渙散村（社區）加快發展。一是更新觀念促發展。采取外出參觀考察學習、鼓勵黨員干部創業等辦法，帶動軟弱渙散村（社區）班子克服等、靠、要思想，切實增強發展意識和開拓創新精神。二是明晰思路促發展。要幫助和指導軟弱渙散村（社區）認真分析本地自然條件、經濟基礎、發展優勢、存在問題等情況，充分挖掘地域、人文、環境等諸多優勢，圍繞區域經濟發展格局和市場需求，進一步明確發展方向，詳細制定發展規劃，找到一條符合村情社情的發展路子，形成中長期發展規劃。三是培育產業促發展。以發展現代農業為重點，幫助軟弱渙散村培育群眾穩定增收的主導產業，進一步拓寬農民收入渠道，推動群眾盡快脫貧致富。四是項目支持促發展。整合農田水利基本設施建設、農牧業、扶貧開發、土地整理、生態建設等資金項目，重點向軟弱渙散村（社區）進行傾斜，切實解決軟弱渙散村（社區）短資金、缺項目、基礎設施薄弱等問題。

針對軟弱渙散村（社區）工作不規范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助軟弱渙散村（社區）制定系統規范的決策議事規則，認真落實重大事務“五議五公開”等制度，規范村級資金、資產、資源的管理。二是抓監督機制。認真落實黨務公開、村（居）務公開、財務公開制度，積極探索建立民主監督的

針對軟弱渙散村（社區）黨員帶頭致富、帶領群眾致富能力不強、先鋒模范作用發揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，著力培養一支好隊伍。一是強化培訓。充分利用黨員冬春輪訓、現代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”本領。二是立崗履責。著眼軟弱渙散村（社區）經濟社會發展實際，深入開展黨員聯戶和“科學設崗履責、創先爭優服務”活動，讓黨員亮出身份，真正發揮出黨員的先鋒骨干和示范帶動作用。三是發展黨員。要注意發展35歲以下的青年黨員，不斷改善黨員隊伍結構，加大后備干部培養力度，增強組織活力。四是加強管理。要加強流動黨員隊伍管理，進一步完善流出地、流入地雙重黨組織管理制度，外出黨員定期聯系匯報等制度，使外出流動黨員離鄉不離黨、流動不流失。五是及時處置。對于思想退化，作用弱化、宗旨觀念淡化以及不按規定繳納黨費、不服從組織管理、不參加組織活動的不合格黨員，要疏通“出口”，及時處置，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。

針對軟弱渙散村（社區）社會矛盾突出、黨群干群關系緊張、不穩定因素較多等問題，要敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關心關注的熱點難點問題。一是化解社會矛盾。對于社會矛盾突出的村，注重運用教育、行政、法律等手段，著力解決群眾反映強烈的突出問題，贏得群眾的信賴和支持。二是抓好信訪維穩。要對加強與本地老上訪戶的溝通聯系，及時掌握他們的思想動態，切實幫助其解決正當訴求問題，同時加大對纏訪、鬧訪者的打擊力度。三是消除宗派干擾。對于宗派勢力影響工作的村（社區），依法進行說服教育和宣傳引導，多次教育引導無效的，及時移交司法機關處理；四是增強教化功能。對于民風不正的村（社區），要堅決打擊黃賭毒和邪教組織，積極組織各具特色的文明評比，廣泛開展群眾喜聞樂見的活動，努力形成和諧融洽的社會風尚。

（三）考核驗收

引導和指導軟弱渙散黨組織進一步修改完善和建立健全加強學習、改進作風、提高效能、維護穩定和促進發展等基層黨建工作制度，以制度鞏固提高整頓活動成果。

軟弱渙散村（社區）要結合本地實際情況，積極創新活動載體，開展專項活動，進一步提高黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員的榮譽感、歸屬感，以活動成效鞏固整頓成果。

各鎮處要及時進行總結，在推廣好的經驗做法的基礎上，對產生的問題進行及時有效的整改，進一步提高整頓工作成效。

四、工作要求

要高度重視軟弱渙散基層黨組織整頓工作，加強組織領導，明確工作任務，落實工作責任，積極研究具體的整頓措施和幫扶機制。主要領導要親自抓，層層落實責任，形成“級級有任務、層層抓落實”工作機制，要堅持黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，領導干部要帶頭深入基層，對軟弱渙散基層黨組織進行重點幫助指導。

要研究建立軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作的長效機制，定期開展排查整頓，提高工作制度化、規范化、科學化水平。要把軟弱渙散基層黨組織整頓工作納入對鎮處黨委抓基層黨建工作考核和督導工作的重要內容，推行工作責任制，防止整頓工作一陣風、走過場，對整頓達不到要求追究主要領導責任，確保整頓一個、轉化一個、鞏固一個。

要注意發現和總結工作中的新情況新問題、好經驗好做法，及時報送信息。要充分利用電視臺、門戶網、微信公眾號等媒介，廣泛宣傳各單位各部門在整頓工作中好的做法和先進經驗，推更好動整頓工作。

縣委督導組將采取隨機抽查、跟蹤指導等方式，定期、不定期地對軟弱渙散基層黨組織整頓工作進行督導，及時了解掌握整頓工作進展情況。

基層法院集中整訓方案篇五

（一）集中學習階段（8月21日—26日）

1. 學習規范（8月21日）。院長熊xx作教育整訓動員；學習黨的十九大精神、中共中央國務院關于《全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》；學習省委、市委主要領導的重要講話精神；學習履職盡責、落實教師意識形態責任制、“雙評議”活動相關文件及工作要求；學習進一步加強學校思想政治工作相關文件；學習《事業單位工作人員處分暫行規定》《湖北高校教師“十倡導十禁止”師德行為規范》等法規文件；學校相關制度的學習；教師撰寫學習筆記。（院務辦公室、教務處、組織宣傳部、督導辦負責）

2. 學習先進（8月22日）。學習觀看教育系統2018年“好教師引領時代風尚”系列報道中先進集體和個人事跡專題片，撰寫學習心得。（教務處、院務辦公室負責）

3. 閱讀活動（8月23日）。開展閱讀活動，以智慧樹平臺閱讀為主，指導推薦學生閱讀、家長閱讀、校園區居民閱讀體會，每名教師要有閱讀筆記、體會，學校評選優秀征文2篇上報市教育局。（教務處、圖書館負責）

4. 業務能力提升（8月24日—25日）。完善教師暑期業務學習制度，每位教師暑期至少讀兩本專業發展類書籍，集中學習期間，以教研室（或相關科室）為單位開展教學專業知識、專業能力、專業理念及業務能力的學習交流，可借助智慧樹學習平臺。教務處要制訂本學年度教師專業發展計劃，組織全體教師開展講課、說課比賽，進行教案、教育敘事評比。開展全校普通話、信息技術應用技能培訓。（教務處、語言文字辦公室、信息化中心負責）

（二）師德評議階段（8月26日）。

1. 教師互評：結合上學年工作情況，組織教師開展互評，校級領導由學校職代會評議。

2. 綜合評定：行政會辦公會綜合學生評教師、家長評教師、教師互評三項評議結果確定教師師德評價等次。

3. 完善檔案：學校記錄、完善教師師德檔案，將相關評價結果記錄在檔。

（三）整改落實階段（8月27日）。

1. 開展談心談話。認真分析教師師德評議結果，對師德表現差的教師，根據相關規定分別開展談心談話或上報組織處理。

2. 召開教師師德承諾大會，全員簽訂師德承諾書。

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