總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

教學基本功崗位練兵總結 崗位練兵活動領導講話稿篇一

今天*街道僑聯順利成立，第一次歸僑、僑眷代表大會圓滿召開，選舉出了第一屆僑聯委員會成員，我代表區委統戰部向大會表示熱烈的祝賀!向新當選的地區僑聯領導表示祝賀!向地區的廣大歸僑、僑眷表示誠摯的問候!

剛才市僑聯丘主席做了很好的講話，給予我們熱情的鼓勵并提出了要求，今后在實際工作中要認真地貫徹丘主席講話的精神，把*地區僑聯組織建設好。

大家知道僑聯是中國共產黨領導下的廣大歸僑、僑眷組成的人民團體，是黨和政府聯系歸僑、僑眷的橋梁和紐帶，也是黨開展新時期愛國統一戰線工作、開展新時期僑務工作的重要力量和有效的載體。街道建立僑聯組織，是基層統戰工作的重要組成部分，是社區黨建的重要組成部分，應當說這既符合中央、市委的要求，也是廣大歸僑、僑眷的熱切期盼。

*街道工委認真貫徹全國、*市、*區統戰工作會議的精神，順應廣大歸僑、僑眷的意愿，從講政治、講大局的高度，積極地、卓有成效組織力量，開展調查摸底、挑選代表、挑選班子成員，高效率、高質量地做好籌備工作，這說明街道工委以實際行動貫徹全國、*市統戰工作會議精神，以實際行動樹立統戰意識，增強統戰觀念，不愧是全市、全區的統戰先進單位。我們相信有街道工委這樣的堅強領導，*街道的的統一戰線工作一定會邁上更新的臺階，出現更新的局面。在此我代表區委統戰部向*街道工委表示衷心地感謝，也向參與籌備工作的每位同志的辛勤勞動表示衷心地感謝。

街道僑聯組織的成立，這是做好僑務工作的組織保證，也是僑務工作的開端。在這里，我想提四點意見供大家參考。

一、僑聯組織成立以后，要組織和引導廣大歸僑、僑眷認真地學習全國、*市、*區統戰工作會議的精神，學習僑聯章程，提高對新時期統戰工作地位、作用的認識，提高對僑聯組織的性質、作用的認識，明確工作任務，使大家明明白白、清清楚楚、自覺地參加僑聯組織的活動。

二、僑聯要在街道工委的領導下，團結、組織、發動廣大歸僑、僑眷關心*區的建設和發展，關心經濟、科技、文化、社會事業的發展，圍繞中心、服務中心，可以傳遞重要信息，可以牽線搭橋、招商引資，可以獻計獻策?？傊浞职l揮廣大歸僑、僑眷海內外聯系廣泛、眼界開闊、智力密集、信息靈通等優勢，促進經濟合作，加強經濟、文化等方面的交流，為*區和*地區的兩個文明建設服務，在經濟建設中發揮作用、做出貢獻，這是僑聯的生命力所在。

三、僑聯要在街道工委的領導下，認真地貫徹《中華人民共和國歸僑、僑眷權益保護法》，依法維護廣大歸僑、僑眷的合法權益，凝聚僑心，使僑聯成為歸僑、僑眷和海內外僑胞之家。要熱情地為歸僑、僑眷服務，幫助其排憂解難，特別要做一些雪中送炭的事情，關心他們的疾苦，多辦實事，讓他們充分地感到社會主義祖國大家庭的溫暖。

四、在全國統戰工作會議上指出，實現祖國的完全統一是二十一世紀我們國家的三大任務之一，僑聯組織要從講政治、講大局的高度，高舉愛國主義、社會主義的旗幟，利用?僑中有臺、臺中有僑?的特點，按照?和平統一、一國兩制?的方針和中央一系列有關政策要求，積極開展多種形式的僑務、對臺工作，有條件的要積極地做好中國臺灣人民的工作，爭取人心，凝聚力量，正如江所說：?臺灣同胞和海外僑胞，只要堅持一個中國的原則，反對‘’，擁護祖國統一，不論什么階層、什么黨派、什么團體、什么人，我們都要同他們加強聯系，廣泛團結、努力形成全體中華兒女共同致力于實現祖國完全統一的政治局面。?總之，要團結廣大歸僑、僑眷和海內外僑胞，激發他們的愛國熱情，齊心協力、千方百計地做維護和促進祖國統一大業的工作。針對新僑胞及其眷屬逐年增加的情況，要加強調研，廣泛聯系，做好華僑二、三代和新僑胞的工作，不忘老朋友，結交新朋友，以老帶新，新老結合做好工作。

是全區第三個成立地區僑聯的街道，在此之前，和*街道已經先后成立了僑聯，他們在成立以來以來就開展了豐富多彩的活動，組織歸僑、僑眷*活動，團結、凝聚了廣大歸僑、僑眷，希望*地區僑聯能借鑒兄弟街道好的做法，同時自己要積極創新，扎扎實實，一步一個腳印地把*地區僑聯的工作做好，創造更好的經驗，為全區統戰的百花園中再增添新的奇葩。 最后，祝各位歸僑、僑眷?七一?快樂，并通過你們祝街道廣大歸僑、僑眷以及海外親人全家幸福，萬事如意!

教學基本功崗位練兵總結 崗位練兵活動領導講話稿篇二

為加強公司企業文化建設，不斷增強企業向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業績突出、綜合表現優秀的員工，公司將開展“月度之星”評選活動，具體方案如下。

1、堅持全員參與，層層推動的原則；

2、寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用，激勵優秀員工；

3、堅持公開、公平、公正的原則。

每月組織一次評選。

凡在本公司入職滿3個月，或雖未滿3個月但有特殊業績的員工，均可參加評選。

以各部門為單位組織評選，各部門以段或組每月可評選1段或1組“月度優秀”段或組團隊；以部門為中心，每月可評選“本月明星”、“進步獎”員工各1名。

1、工作態度端正，熱情高漲、積極主動、服從調度，有較強的服務意識。

2、善于溝通，關心他人、團結互助，有較強的團隊意識。

3、工作中，技能特長突出，能夠出色完成本職工作，熟知本崗位規定和知識，不發生工作差錯、違紀行為，不發生被同事投訴問題。

4、敬業愛崗，忠誠于公司；認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，能嚴格遵守公司的各項規章制度。

5、善于解決問題，工作創新能力強，學習能力強。

1、部門推薦。各部門主管，組織本部門的評選工作，對照評選指標，在本部門中產生候選小組或優秀個人，并于當月30日前報部門經理（附推薦材料或推薦理由），如當月沒有合適人選，可不報。

2、候選小組或優秀個人公示。各部門經理對推薦和選取的人選進行資格審核，確定名單，審核后交由人事部于下月的1-5日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單。公示期間，員工可就候選人是否合適當選“月度明星”向人事部提出質疑，人事部將予以核實，并根據實情作出處理。

3、公布名單。公示結束后，人事部最終將當選“月度明星”的照片在部門宣傳欄上公示表彰。

1、獲得“進步獎”稱號的員工，當月可獲得由公司提供的紀念品給予獎勵。

2、獲得“優秀員工”稱號的員工，當月可獲得50元的獎勵。

3、獲得“本月明星”稱號的員工，當月可獲得100元的獎勵。

4、獲得“優秀小組”稱號的段或組，當月可獲得由公司頒發團隊榮譽錦旗一面。

5、“月度明星”的評選結果將記入員工個人檔案，公司的年度優秀員工和優秀團隊將從“月度明星”評選結果中產生。

本方案在試運行階段，公司將視具體情形，有權作出調整，并逐步完善。

教學基本功崗位練兵總結 崗位練兵活動領導講話稿篇三

實行崗位練兵可以進一步提高隊伍的整體素質，調動所有人員的積極性。下面是由小編精心為大家整理的“崗位練兵實施方案”，歡迎大家閱讀，內容僅供參考，希望對您有所幫助!

為認真貫徹落實各級關于加強干伍建設的一系列指示要求，全面提高勞動保障人員綜合素質，經研究決定，在全局開展崗位練兵活動，現提出如下方案。

一、 指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以勞動保障工作業務為重點，以營造爭先創優干一流的濃厚學習氛圍為出發點，以提高業務素質、管理水平、服務質量、工作效率，培養一專多能的優秀復合型人才為目標，以“學業務、練絕活、當能手”活動為載體，通過崗位練兵，充分調動全局人員的工作積極性、主動性和創造性，激發內在動力，使一大批懂政策、善管理、會服務，精通業務、勝任本職、適應崗位要求的業務尖子脫穎而出，促進勞動保障工作健康發展。

二、基本原則

按照廣泛參與、人人受益、突出重點、注重實效、方法靈活、便于操作的原則，開展崗位練兵活動。

三、活動內容

(一)圍繞就業政策，設立“勞動政策一口清 ”。要求對各級出臺的就業、創業、培訓等方面的政策了如指掌，運用熟練。

(二)圍繞勞動維權，設立“勞動法規通 ”。要求熟練掌握勞動保障法規條文，并運用自如。

(三)圍繞基礎管理，設立“工作臺賬問不倒 ”。要求對所分管臺賬基本情況有問必答，應對自如。

(四)圍繞窗口服務，設立“窗口服務滿意能手”。要求善做服務對象的思想工作，講究會話藝術，會溝通協調，善表達說服，能化解容易發生的各類問題和矛盾，使之帶著情緒來，帶著微笑走。

(五)圍繞計算機操作，設立“微機操作能手”。要求熟練操作微機和在最短的時間內完成規定的打字內容，并且無差錯。

四、方法步驟

整個活動分為五個階段進行。

第一階段：思想發動(8月中旬 )。局召開動員大會，對開展崗位練兵活動進行全面動員部署。同時，各單位要進行層層發動，組織所屬人員學習實施方案，明確開展崗位練兵活動的目的意義、方法步驟和基本要求，增強參與意識，激發和調動大家的積極性和自覺性，為扎實有效的開展崗位練兵活動奠定堅實思想基礎。

第二階段：學習提高(8月中旬―9月中旬)。各單位按照方案要求，組織對相關業務知識的學習研究，全面掌握規定的學習內容，增加知識擁有量，更新知識結構，營造人人學業務、個個練絕活的濃厚氛圍。

第三階段：報名選拔(9月中下旬)。在普遍學習、廣泛受益、全面提高的基礎上，根據工作能手標準條件和各自學習實際，層層選拔。各街保中心、勞動監察上報參加局競賽人員不少于2人，其它科室不少于1人。

第四階段：比武競賽(10月上中旬)。各參賽選手按照所報能手類別，高標準、嚴要求，加大學習力度，實施強化訓練。在此基礎上，局組織比武競賽，評選出各類能手。通過這一活動，使參賽選手業務素質大幅提升，真正成為本行業的業務尖子。

第五階段：成果展示 。利用適當時機，組織評選出來的各類工作能手，為市局和區有關領導作匯報表演，展示崗位練兵活動成果，擴大知名度，發揮示范帶動作用。

五、表彰獎勵

對在競賽中取得優異成績的人員，授予工作能手稱號，進行通報表彰，并給予適當的物質獎勵。

六、 組織領導

領導小組：

組 長：xxx

副組長：xxx

成 員：xxx

領導小組下設競賽組織組：

組 長：xxx

副組長：xxx

成 員：xxx

七、幾點要求

(一)提高認識。開展崗位練兵活動，是加強勞動保障隊伍建設，提高業務素質和實際工作能力，培養業務骨干，強化基礎管理，促進工作落實，推動勞動保障工作上水平的有效途徑。各單位要高度重視，認真對待，充分認識開展這項活動的重要性和必要性，增強責任意識。

(二)積極參與。各單位要采取多種形式，廣泛動員，使之人人明確有關要求，人人參與崗位練兵活動。

(三)確保實效。各單位在開展崗位練兵活動中，既要營造轟轟烈烈的濃厚學習氛圍，更要注重扎扎實實的實際效果;既要培養業務尖子，又要重視整體素質的提高，努力培養一專多能的優秀骨干人才。

一、活動目的

通過開展崗位練兵活動，向社會展示行政機關公務員的良好形象，提升行政機關公務員崗位履職能力，強服務、比奉獻、樹標兵、促工作，從而提升公務員隊伍的執行力、公信力、創新力。

二、活動內容

分為通用能力訓練和專業能力訓練兩類。

(一)通用能力訓練包括：公文寫作、公文處理、電子政務、公共禮儀、處置突發事件、接待群眾來訪、面對新聞媒體、掌握機關工作規程。通過訓練達到提高公務員的政策法規水平以及公文寫作能力、處理突發事件能力、溝通協調能力、語言表達能力和服務水平等。

(二)專業能力訓練包括：履職崗位應掌握的專業知識、業務技能，熟悉政策法規。通過訓練達到增強公務員的業務能力，提高工作效率。

三、活動安排

該活動由各鄉(鎮)、縣直各單位根據工作實際自行組織，縣委組織部、縣人事局將把各鄉(鎮)、各單位開展崗位練兵活動的情況統一錄制成視頻光盤報曲靖市進行評比表彰。

四、活動要求

(一)重點圍繞本單位的業務特點開展練兵，訓練內容、形式不限，按照缺什么、補什么，差什么、練什么的要求，既可訓練通用能力，也可訓練專業能力。凡已開展過練兵活動的行業、單位，可將其活動內容納入到本次崗位練兵活動中。

(二)要通過崗位練兵，著力解決制約業務工作的薄弱環節和突出問題，練出一批崗位標兵和先進集體，充分展示行業特點、個人的技能水平和精神風貌。同時要把崗位練兵作為一種能力提升的長效機制。

為切實提高全體干部員工的綜合素質和業務水平，經總裁辦公會研究決定在公司范圍內開展崗位練兵活動。為確保練兵活動的順利開展，特制定本方案。

一、活動目的

通過現場考核評估、專題培訓講座、自主學習、總結交流等形式，樹立愛崗敬業的主人翁意識，營造學知識、學業務、比技能、比敬業的良好氛圍，加快培養高素質、高技能的員工隊伍，為公司快速發展提供有力支持。

二、活動原則

(一)全員參與的原則。全體干部員工參加崗位練兵活動。

(二)立足崗位的原則。以崗位為平臺，結合崗位特點，創優秀、補不足，將練兵內容與履行

崗位職責

(三)自主學習的原則。以各部門結合自身特點開展學習交流為主，立足本職，自學自練，互幫互學，不斷提高綜合素質。

(四)講求實效的原則。根據崗位特點，有針對性地采取靈活多樣的練兵形式，努力在提升業務能力、解決實際問題、提高專業水平上下功夫。

三、組織實施

綜合管理部負責牽頭崗位練兵活動各項工作的組織實施。各部門負責人負責本部門崗位練兵工作的組織領導和具體落實。

四、活動內容及步驟

崗位練兵活動本著“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，重點抓好本職崗位應知應會的基本業務知識和技能的學習訓練。主要分為以下三個步驟。

(一)動員部署階段(9月7日—9月13日)

1、由黨支部牽頭組織在平谷召開全員崗位練兵動員部署大會，充分動員，統一思想，提高認識，掀起崗位練兵的濃厚氛圍。

2、

(二)考核評估階段(9月12日—9月24日)

1、由綜合管理部牽頭組織全員現場考核評估，員工按《員工綜合素質評估表》內容要求現場演練，評委根據員工表現評估打分。

2、評委分別由班子成員(3人)、中層干部(2人)、普通員工(2人)組成。

3、通過演練評估反饋，各部門要認真查找不足之處，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，使這次崗位練兵活動真正落實到今后日常的工作中。

(三)培訓學習階段(10月—11月)

1、公司將在10月、11月舉辦四個業務專題、一個綜合素質教育、一個消防安全知識六場培訓講座。

2、業務專題培訓講座由各業務中心按各自業務板塊分別牽頭組織，著眼于提高綜合素養、業務水平和實際操作能力。

3、組織一次消防安全知識講座，增強干部職工的消防意識和提高消防安全實操技能。

(四)匯報總結階段(年終)

各部門就此次活動開展情況撰寫活動報告，總結練兵經驗，做好練兵效果與實際工作的結合。公司將依據各部門活動報告、評估成績及其他開展活動情況對各部門進行總評，并對活動開展突出的部門和個人予以表揚。

教學基本功崗位練兵總結 崗位練兵活動領導講話稿篇四

為認真貫徹落實各級關于加強干伍建設的一系列指示要求，全面提高勞動保障人員綜合素質，經研究決定，在全局開展崗位練兵活動，現提出如下方案。

一、 指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以勞動保障工作業務為重點，以營造爭先創優干一流的濃厚學習氛圍為出發點，以提高業務素質、管理水平、服務質量、工作效率，培養一專多能的優秀復合型人才為目標，以“學業務、練絕活、當能手”活動為載體，通過崗位練兵，充分調動全局人員的工作積極性、主動性和創造性，激發內在動力，使一大批懂政策、善管理、會服務，精通業務、勝任本職、適應崗位要求的業務尖子脫穎而出，促進勞動保障工作健康發展。

二、基本原則

按照廣泛參與、人人受益、突出重點、注重實效、方法靈活、便于操作的原則，開展崗位練兵活動。

三、活動內容

(一)圍繞就業政策，設立“勞動政策一口清 ”。要求對各級出臺的就業、創業、培訓等方面的政策了如指掌，運用熟練。

(二)圍繞勞動維權，設立“勞動法規通 ”。要求熟練掌握勞動保障法規條文，并運用自如。

(三)圍繞基礎管理，設立“工作臺賬問不倒 ”。要求對所分管臺賬基本情況有問必答，應對自如。

(四)圍繞窗口服務，設立“窗口服務滿意能手”。要求善做服務對象的思想工作，講究會話藝術，會溝通協調，善表達說服，能化解容易發生的各類問題和矛盾，使之帶著情緒來，帶著微笑走。

(五)圍繞計算機操作，設立“微機操作能手”。要求熟練操作微機和在最短的時間內完成規定的打字內容，并且無差錯。

四、方法步驟

整個活動分為五個階段進行。

第一階段：思想發動(8月中旬 )。局召開動員大會，對開展崗位練兵活動進行全面動員部署。同時，各單位要進行層層發動，組織所屬人員學習實施方案，明確開展崗位練兵活動的目的意義、方法步驟和基本要求，增強參與意識，激發和調動大家的積極性和自覺性，為扎實有效的開展崗位練兵活動奠定堅實思想基礎。

教學基本功崗位練兵總結 崗位練兵活動領導講話稿篇五

《課標》對于我們每一個教育工作者來說，都是最好的理論學習依據。因此，首先我應該認真學習、研讀課標，領悟課標精神和意圖。不斷思考探索如何結合新教材來更好地貫徹新課標，并改進和促進課堂教學。在教學中不斷探索，不斷實踐，使新課標能更加落實，對我們的課堂教學起到有力的促進作用，有效地促進課堂教學。

作為一名教師，更應該借本次活動，努力提升自己的教育思想、專業能力。認真備好每一節課，上好每一節課，對學生負責，對自己負責。在做好基礎教育的同時，發揮個人教育教學特色,努力在教學中,體現“讓課堂充滿生命活力,讓學生成為學習的主人”的思想,使教學成為師生積極互動、共同發展的過程。采用多種手段和教學方法創設生動活潑的教學情境,引導學生主動地學習;設計學生實踐探索的過程和機會,讓學生去體驗、嘗試、調查、研究,引導學生在探究中學習。讓學生在合作、探究、討論、質疑中,引導學生勤于思考。使課堂充滿生命活力。

“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師，但一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師。”作為教師，如果只是讀書、教書、不寫作，不反思、不梳理自己的成敗得失，就不可能提升自己的教學理念。要使自己盡快地成長起來，只有不斷反思。

我慶幸我認識了網絡，網絡是也一個世界。無論是低年級還是高年級的研討，我都認真做一個學習者，因為教育是相通的。那里有很多優秀的老師，如果有什么問題或想法，都可以拿到論壇當中，大家一起研究解決。我積極參加周二、周四的教育論壇，提高了自己的業務能力。

作為教師，要廣泛閱讀。要閱讀教材，不僅要讀所教學段的教材，還要讀其他學段的。這樣才能居高臨下，高屋建瓴。要閱讀些歷史，因為“讀史可以使人明智”，有許多平時我們困惑不解的難題可以在讀史的過程中豁然開朗。要閱讀雜書，讀點文學、讀點哲學、讀點美學……做一個“雜家”。這樣在平時的教育教學過程中，我們就會多一份機智，多一份自如，多一份灑脫。

平時要積極實踐，要結合班級的實際、學生的實際，創造性地運用所學的理論、知識、經驗、方法，大膽探索，勇于實踐。關注平時教育教學過程中的細節，有人說，細節決定成敗，對于教學而言，細節決定境界，對細節關注的程度就能決定教學的高度。充分發揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環節。認真鉆研教材、挖掘教材，熱愛學生，苦心尋求激發學生興趣的手段，增強教學的趣味性，努力達到教學的理想境界。教學活動永無止境，怎樣創造“以較小的投入獲得較高的教學功效”的教學方法，是優秀教師高人一籌之處。

總之,在本次崗位練兵活動中，努力提升自己的教育思想、專業能力，努力提高教學質量，做一個有思想,能夠適應時代發展的學習型科研型教師。

教學基本功崗位練兵總結 崗位練兵活動領導講話稿篇六

為認真貫徹落實各級關于加強干部隊伍建設的一系列指示要求，全面提高勞動保障人員綜合素質，經研究決定，在全局開展崗位練兵活動，現提出如下方案。

以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，以勞動保障工作業務為重點，以營造爭先創優干一流的濃厚學習氛圍為出發點，以提高業務素質、管理水平、服務質量、工作效率，培養一專多能的優秀復合型人才為目標，以“學業務、練絕活、當能手”活動為載體，通過崗位練兵，充分調動全局人員的工作積極性、主動性和創造性，激發內在動力，使一大批懂政策、善管理、會服務，精通業務、勝任本職、適應崗位要求的業務尖子脫穎而出，促進勞動保障工作健康發展。

按照廣泛參與、人人受益、突出重點、注重實效、方法靈活、便于操作的原則，開展崗位練兵活動。

（一）圍繞就業政策，設立“勞動政策一口清”。要求對各級出臺的就業、創業、培訓等方面的政策了如指掌，運用熟練。

（二）圍繞勞動維權，設立“勞動法規通”。要求熟練掌握勞動保障法規條文，并運用自如。

（三）圍繞基礎管理，設立“工作臺賬問不倒”。要求對所分管臺賬基本情況有問必答，應對自如。

（四）圍繞窗口服務，設立“窗口服務滿意能手”。要求善做服務對象的思想工作，講究會話藝術，會溝通協調，善表達說服，能化解容易發生的各類問題和矛盾，使之帶著情緒來，帶著微笑走。

（五）圍繞計算機操作，設立“微機操作能手”。要求熟練操作微機和在最短的時間內完成規定的打字內容，并且無差錯。

整個活動分為五個階段進行。

第一階段：思想發動（8月中旬）。局召開動員大會，對開展崗位練兵活動進行全面動員部署。同時，各單位要進行層層發動，組織所屬人員學習實施方案，明確開展崗位練兵活動的目的意義、方法步驟和基本要求，增強參與意識，激發和調動大家的積極性和自覺性，為扎實有效的開展崗位練兵活動奠定堅實思想基礎。

第二階段：學習提高（8月中旬—9月中旬）。各單位按照方案要求，組織對相關業務知識的學習研究，全面掌握規定的學習內容，增加知識擁有量，更新知識結構，營造人人學業務、個個練絕活的濃厚氛圍。

第三階段：報名選拔（9月中下旬）。在普遍學習、廣泛受益、全面提高的基礎上，根據工作能手標準條件和各自學習實際，層層選拔。各街保中心、勞動監察上報參加局競賽人員不少于2人，其它科室不少于1人。

第四階段：比武競賽（10月上中旬）。各參賽選手按照所報能手類別，高標準、嚴要求，加大學習力度，實施強化訓練。在此基礎上，局組織比武競賽，評選出各類能手。通過這一活動，使參賽選手業務素質大幅提升，真正成為本行業的業務尖子。

第五階段：成果展示。利用適當時機，組織評選出來的各類工作能手，為市局和區有關領導作匯報表演，展示崗位練兵活動成果，擴大知名度，發揮示范帶動作用。

對在競賽中取得優異成績的人員，授予工作能手稱號，進行通報表彰，并給予適當的物質獎勵。

領導小組：

組長：馬秀林

副組長：姜愛君、商士安

成員：郭剛、馬力、董良、于平吉、姜梅、石志敏、李欣

領導小組下設競賽組織組：

組長：商士安

副組長：姜梅

成員：石志敏、于瑞業、李欣、方森

（一）提高認識。開展崗位練兵活動，是加強勞動保障隊伍建設，提高業務素質和實際工作能力，培養業務骨干，強化基礎管理，促進工作落實，推動勞動保障工作上水平的有效途徑。各單位要高度重視，認真對待，充分認識開展這項活動的重要性和必要性，增強責任意識。

（二）積極參與。各單位要采取多種形式，廣泛動員，使之人人明確有關要求，人人參與崗位練兵活動。

（三）確保實效。各單位在開展崗位練兵活動中，既要營造轟轟烈烈的濃厚學習氛圍，更要注重扎扎實實的實際效果；既要培養業務尖子，又要重視整體素質的提高，努力培養一專多能的優秀骨干人才。

教學基本功崗位練兵總結 崗位練兵活動領導講話稿篇七

二、活動目標：

1、提高全校學生的文明水平，使全校學生的語言文明，行為規范。

3、振奮全體師生精神，使其以飽滿的熱情，昂揚的斗志，嶄新的姿態投入到學習和工作中。讓文明之風遍布校園的每一個角落！

三、文明禮貌月活動的主題和范圍：

1、基礎文明修養。重點培養學生的文明禮貌、科學精神、創新精神、自立和自理能力、環境意識。

2、團隊精神。重點培養學生尊重他人的意識、正確的競爭觀念、集體榮譽感、協作精神、良好心理素質、全局意識和大局觀念。

3、社會責任感。重點培養學生的誠信意識、法律意識、愛校精神和奉獻精神。

4、理想信念。重點培養學生的愛國主義精神、社會主義和共產主義理想，充分實現自我價值理念。

5、好學精神。 重點培養學生勤學好問、求真務實的態度，使學生掌握一定的學習方法，能創造性地學習。

四、文明禮貌月活動的內容：

1、開展“三文明”教育

1﹚文明教室：按時上課，不遲到，不早退，尊重師長，認真聽講，保持衛生，禁止“課桌文化”，創建濃厚的學習氛圍。

2）創建文明校園：愛校如家，自覺維護校園環境，提倡文明風尚，不做有損學校聲譽的事。

3）做文明學生：堅持愛國主義、集體主義；愛護校園，文明修身，杜絕不文明、不道德行為，無作弊、違紀行為；熱愛勞動，關愛他人，勤奮學習，積極鍛煉身體，講究文明禮儀。

2、促進學風建設，爭創先進班級，珍惜集體榮譽。

1）采取樹典型、嚴肅紀律等措施，對學生嚴格管理、科學管理、精細管理，使學生養成想學習、愛學習、會學習的優良作風，不斷加強和改善我校的學風和班風建設。

2）以集體榮譽為重，無違紀，無不文明行為，有正確的競爭意識，同學間友愛相處、互助互學，共建文明班級。

3、加強文明行為教育，凈化學生心靈

3）倡導“五心”，即忠心獻給祖國、孝心獻給父母、關心獻給他人、愛心獻給社會、信心留給自己。

五、活動安排：

第一階段： 宣傳發動和討論階段（3月1日—3月10日）

廣泛利用報欄、黑板報、校報、問卷﹑國旗下講話、班會、廣播。演講等多種形式，搞好宣傳發動，使全校師生了解活動安排，統一思想認識，從而推動本月活動順利全面開展。

1、學校利用國旗下的講話、廣播進行文明禮貌月啟動動員。

2、校團委、政教處向全體同學發出“說文明話、做文明事、成文明人”倡議書。

3、各年級部布置“文明禮貌月”專欄。

4、以班級為單位開好專題動員會議，特別要做好對團干部、班干部的動員。并召開“講文明話、做文明事、成文明人”為大主題的班會（3月7日），要內容充實、具有教育性、實效性、形式多樣、人人參與。黑板上要體現主題標語(由學校統一檢查)，并做好班會記錄。

5、各班級出一期以“文明禮貌月”活動為主題的黑板報（3月12日前完成），要求工整清晰，圖文并茂，有可讀性，有號召力（由校領導小組統一檢查評比，作為文明班級評選的依據之一）。

6、開展討論、征文活動，題目可自擬、也可參考下列論題。征文截止時間xx年3月25日。（征文打印或用方格稿紙書寫交校團委，由團委、政教處、組織評定等級）

1）如何正確處理同學間的矛盾？

2）如何尊重老師的勞動？

3）如何看待校園里的亂涂、亂畫、亂扔現象？

4）你眼里的校園不文明行為有哪些？

第二階段：自律與實踐階段（3月10日—3月31日）

2、倡導語言美、心靈美，艱苦樸素，勤儉節約品德。針對學生中存在浪費水電、糧食、比闊氣、花錢大手大腳、儀表不合中學生要求，思想上存在依賴性強，脆弱，缺乏自信心等現象，進行自立自強教育。要求各班級以此為內容，開好班會，做好記錄，抓好整改。通過宣傳教育和活動的開展，全校學生都能自覺的說文明話、做文明事、成文明人。掀起文明禮貌月活動的高潮。

3、學生中開展好結對幫學活動，各班主任要掌握具體情況，以此為契機，促進問題學生進步以及學生團結友愛。

4、開展“標兵文明學生”、“文明班級”等評比活動

第三階段：總結表彰階段（4月1日——10日）

評選、推薦在活動中表現突出的集體和個人。學校將對在活動中表現突出的集體和個人給予表彰和獎勵。

六、市**中學“文明禮貌月”考評方案、辦法、細則：

為了保證本次活動的順利進行，學校特成立“文明禮貌月”活動考評小組，對班級、團支部和宿舍、教室的工作開展分階段檢查和考評。具體考評內容主要是活動開展、完成情況、活動效果、總結匯報等方面，并將考核結果納入 “文明班集體”“標兵文明學生”的評定中。

1、考核項目

a、組織考核（15分）b、教育活動（20分）c、文明守紀（50分）d、宣傳工作（15分）

2、考核細則

a、組織考核（15分）

1）成立文明文明禮貌月活動小組（由各班委會、團支部成立）,目標明確，人員分工合理，能正常開展工作；能結合本班特點制定具體計劃，貫徹落實文明禮貌月活動的各項工作；小組人員能開拓性的開展工作，有思路、有創新、有干勁。（5分）

2）按時報送有關的工作計劃、總結及各種材料到辦公室（5分）。遲報扣0.5分/次，缺報扣1分/次，扣完為止。

3）組織的各項活動，且秩序良好（5分），否則酌情扣分。

b、教育活動（20分）

1）活動方案制定合理，對本班（支部）有指導、有落實，實施效果顯著。（5分）

2）積極開展文明班級創建工作。（5分）

3）有主題班會，積極參加討論，有記載，有文章。（10分）

c、文明守紀（50分）

1）學習紀律衛生檢查、日常不文明行為糾查。(30分)

2）各班先進班集體流動紅旗的獲得（每次加5分）

3）凡做好人好事，大膽批評、檢舉不良行為的，將給其班加1-5分，平時文明禮貌方面表現突出的班級，可給該班加1-5分。

d、宣傳工作(15分)

1）在班級活動開展過程中，認真動員，積極宣傳。（5分）

2）向學校宣傳本班活動或是提交優秀的作品。（5分）（多投稿者給予適當加分）

3）各班按時出版一期以本次活動內容為主題的板報。（5分）

七、活動要求：

1、統一思想，提高認識，各班級一定要以本月活動為契機，使學生的文明意識更上一個臺階。

2、各班級積極行動，做好記錄，活動第二階段后統一上交校政教處，進行審閱。

3、全校師生要團結一致，共同行動，讓文明禮儀之花開遍**中學校園。

教學基本功崗位練兵總結 崗位練兵活動領導講話稿篇八

今天，我們在這里誠邀各位擔任我們住建系統的行風監督員，委托各位擔當起住建系統行風監督的重任。在此，我代表住建系統全體干部職工向各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

聘請行風監督員的主要目的是進一步加強社會監督，促進我們住建系統政風行風建設，保障各項民主評議活動扎實有效開展。行風監督員承擔著傳遞社情民意，監督部門行風問題整改的職責，是我們住建系統聯系廣大服務對象和人民群眾的橋梁和紐帶。我們這次之所以聘請行風監督員，就是要緊緊依靠廣大人民群眾，在強化監督約束機制上加大力度。聘請監督員是在實踐中總結出來的經驗，是把行風建設置于人民群眾和社會監督之下的成功經驗。檢驗住建系統各部門的工作，不能只聽匯報，也不能僅憑自我感覺，主要是要聽一聽廣大群眾的意見和反映，由群眾來監督、評議和檢驗，才是最客觀最公正的。

(一)聘請監督員是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要保障。今年縣住建局將切實以群眾路線教育實踐活動為抓手，以著力解決群眾最關心、最直接、最現實的突出問題和糾正部門、行業中的不正之風為重點，進一步轉變工作作風、提高辦事效率，加強政風行風建設。這些措施能否得到落實，這些問題能否解決，一個重要的保障就是監督。我希望各位監督員，充分發揮監督職能，深入到住建系統各個部位各個環節，對我們的依法行政、行為規范、廉潔從政、服務質量、工作效率等各方面進行監督，發現問題及時向我局反饋，督促我們整改提高，實現群眾滿意的最高目標。

(二)聘請監督員是我縣住房和城鄉建設事業發展形勢所需。今年全縣住房和城鄉建設工作有三大主業和四門主課。在如此重大任務面前，沒有扎實的思想作風，沒有一流的服務質量，沒有高效的工作效率是完不成的。面臨嚴峻挑戰，我們能否完成各項工作任務，能否讓群眾滿意，就必須接受群眾的監督。這次，我們的監督員當中有兩代表一委員、有機關干部，都具有豐富的社會經驗和工作能力，素質很高、范圍廣泛、代表性強，大家所處的位置不一樣，所以看問題的角度不一樣，思路不一樣。聘請你們，我們就多了一面“鏡子”，可以更多地看到我們過去工作中的不足，發現目前工作中存在的新情況新問題;我們就多了一些“參謀”，可以針對新情況、新問題，找準解決問題的新辦法，可以多視角多層次地評價我們工作的得與失。

(三)聘請監督員是提高住建系統干部隊伍依法行政水平的必然選擇。近年來,在社會各界的幫助和支持下，我局為全縣經濟社會更快更好跨越式發展做出了不懈的努力，取得了一些成績，但是對照上級的要求和人民群眾的期望仍存在一定差距。一是系統內部的行風建設，發展不夠平衡。二是在自身建設方面還有一定差距。三是在工作作風和廉政意識方面有薄弱環節。四是宣傳教育的力度、深度還有待加大等。面對現狀，我們必須以轉變思想作風為突破口，切實加強干部隊伍建設，不斷提高依法行政水平。實踐證明，要解決干部的作風問題，提高管理水平，一個最好的辦法就是監督，如果沒有強有力的監督，各項措施就是“一紙空文”。聘請行風監督員，讓監督員深入到我們的機關，對我們干部的一言一行進行監督，哪里有問題哪里就有監督，哪里有問題哪里就必須整改提高，只有這樣我們的工作才能改進，我們的管理水平才能提高，人民群眾才能真正滿意。

下面，我就如何做好監督工作講三點意見，供你們參考。 一要克服顧慮，樹立監督就是關心愛護的觀念。對住建系統干部隊伍進行監督，目的是為了加強住建系統自身建設，更好地樹立起“公正嚴明、高效廉潔”的良好形象;對干部隊伍進行監督，目的是為了更好地愛護干部、教育干部、幫助干部，保證干部的健康成長。為此，我們懇請并歡迎各位，發揚你們作為行評監督員的那種勇于監督、敢于監督精神，大膽開展工作，對我局全體干部隊伍進行廣泛監督，多向我們反映情況，及時對我們的工作提出寶貴意見。

二要增強責任意識，不斷探索社會監督的新形式。作為社會特邀監督員，既沒有什么報酬，也沒有什么待遇，但卻體現了我們局黨委和全局干部職工對你們的信任。所以從某種意義上說，社會特邀監督員不僅是一份義務，還是一種責任。希望大家結合工作實際，通過工作交往、日常生活接觸等途徑，主動了解群眾對我局工作和干部隊伍在廉潔自律、工作作風、工作效率等方面的意見建議，廣泛收集情況，主動發現問題，及時反饋群眾呼聲。同時，也要配合我局做好有關工作、政策的宣傳解釋，讓市民群眾更加了解城鄉規劃建設管理、理解城鄉規劃建設管理、支持城鄉規劃建設管理。 三要相互配合，共同做好監督工作。監督員要及時同我局搞好溝通協調，共同把監督工作做好。具體負責這項工作的局群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，要主動與特邀監督員溝通聯系。局將不定期聽取工作匯報，認真落實監督員反映的問題和提出的意見建議。同時，我們也將努力為各位監督員開展工作創造必要的條件。一是提供資料。不定期向大家提供我局有關資料;二是定期活動。每月召開1-2次監督員專題會議，既及時通報情況、聽取意見和建議，同時，也讓監督員適時參與我們的工作，方便全面了解工商，更好地發揮監督作用;三是樂于接受監督。在這里，我首先表個態，一定帶頭接受監督。局領導班子要率先垂范，以身作則，樂意和自覺接受監督，機關各股室尤其是業務股室要虛心接受批評監督，為社會特邀監督員順利開展工作創造良好的外部環境。對于監督員和社會各界反映、提出的問題，我們將認真組織研究，深刻剖析原因，及時采取有效措施，切實加以解決，并適時通報結果。

最后，我真誠地希望各位監督員認真履行職責，不辱使命，為加強我局的隊伍建設尤其是政風行風建設、開創住建工作新局面做出更大的貢獻!

教學基本功崗位練兵總結 崗位練兵活動領導講話稿篇九

今天,在這里召開全市安全生產及“安康杯”競賽推進會議,是進一步貫徹省委、省政府，市委、市政府x年安全生產工作總體部署的一次重要會議。剛才，對優勝單位、優秀組織單位和先進個人進行了表彰，聽取了經驗介紹，宣讀了競賽方案，進行了工作總結和具體安排。在此，我代表市委、市政府，向獲獎單位和個人表示熱烈地祝賀!向為全市安全生產工作付出辛勤努力的各位同志表示衷心地感謝!下面，就抓好“安康杯”競賽和安全生產工作，我講三點意見。

一、強化“紅線”意識，切實發揮“安康杯”競賽在安全生產全局中的重要作用。

當前，全國仍處于事故多發、高發、易發時期，我省近期連續發生多起事故，我市去年也發生了重大傷亡事故。這些都說明，安全生產形勢依然嚴峻，“安康杯”競賽活動在安全工作大局中的作用不容忽視。

(一)“安康杯”競賽要充分發揮廣泛的群眾優勢。群眾安全生產和“安康杯”競賽活動，是組織廣大職工參與企業安全生產管理工作的有效途徑，是激發職工安全生產意識、排查治理身邊隱患、提高自我保護能力的最直接、最實用、最有效的方法，也是實現安全生產工作黨政工齊抓共管、職工群策群力的有效手段?！鞍部当备傎惢顒舆B續開展了20xx年，已經成為安全生產體系建設、制度建設中的重要組成部分。各級黨委、政府及各有關部門，一定要深刻認識、高度重視“安康杯”競賽活動在安全生產全局中的重要作用，充分運用好群眾安全生產工作平臺，堅持不懈地把“安康杯”競賽活動開展下去。

(二)“安康杯”競賽要深化安全生產的“紅線意識”。我們要通過開展群眾安全生產工作和“安康杯”競賽活動，不斷強化 “發展決不能以犧牲人的生命為代價”的“紅線意識”，以此牢固樹立以人本的科學理念。把安全生產及“安康杯”競賽活動當作落實好各項法規、制度的最根本的群眾基礎。各部門要深入研究理順轉變發展方式、調整經濟結構與安全生產的關系，要恪守“人的生命最為寶貴，要采取更加堅決措施，全方位強化安全生產”的信條，努力提升安全生產整體水平。

(三)“安康杯”競賽與安全監管要統籌兼顧。當前，我市正處在“動工之春”和“項目建設”的高峰期，也是各類企業經營活動的旺季，如何搞好“安康杯”競賽與安全監管工作統籌兼顧，是個非常重要的課題。因此，——我們要從維護社會安全穩定的大局出發，積極開展勞動保護和安全生產監督檢查活動，形成政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、社會廣泛支持的工作格局?！选鞍部当备傎惢顒蛹{入全市安全生產責任制考核目標之中，健全政府綜合管理部門的考核制度，真正與企業安全管理制度有機結合起來，深入企業，加強指導，開展以“排查隱患、防范事故”為重點的競賽活動。——要堅持安全生產高標準、嚴要求，招商引資、上項目要嚴把安全生產關，嚴格落實安全設施和職業危害防護設施“三同時”規定，堅決禁止“先上車后補票”的違規行為。

針對當前我市正處在上項目、擴生產等生產經營活動集中的關鍵時期，因此,樹立“底線思維”，明確責任落實猶為重要。

一是黨委政府要強化“黨政同責”，落實“一崗雙責”。要嚴格執行市委、市政府關于落實安全生產“黨政同責”、“一崗雙責”的規定，加強黨委對安全生產工作的領導。必須按照“管業務必須管安全”、“管行業必須管安全”、“管生產經營必須管安全”的原則，落實“政府屬地、部門監管、企業主體”和人員崗位安全生產“四個責任”。黨政領導干部既要負責分管范圍內的業務工作，又要負責分管范圍內的安全生產工作。

二是各生產經營單位要切實嚴格履行主體責任。全市各類企業和生產經營單位加強企業安全管理，全面排查和整改生產經營單位的基礎設施、基礎裝備、工藝系統、作業環境、控制手段等方面存在的問題和隱患，以及在安全生產制度建設、安全管理組織體系、勞動紀律、現場管理、應急救援及事故查處等方面的薄弱環節，建立安全管理的長效機制。各級黨委政府及“安康杯”競賽領導機構，要按照市委、市政府《關于企業安全生產主體責任的規定》，推進企業安全生產主體責任落實，著重突出抓好“企業主體責任”和“人員崗位安全生產責任”落實。

三是各級安監部門要切實肩負起監管責任。各級政府安監部門及工會勞動保護部門，要積極協作，加強對競賽工作的監督檢查指導，從政府、企業兩個層面建立隱患排查分級管理和重大危險源分級監控制度，完善預報、預警、預防和應急救援體系。要堅決貫徹落實省委王憲魁書記“安全生產必須嚴抓、嚴查、嚴處”和陸昊省長“一要‘嚴’，嚴要求;二要‘狠’，狠處理”的要求，突出煤礦、非煤礦山、危險化學品、道路交通、人員密集場所、城市燃氣、建筑施工、特種設備、易燃易爆、等重點行業和領域，深入開展安全生產大檢查，大力開展聯合執法，依法嚴厲打擊非法違法行為。

四是各級工會組織要承擔好監督和維護的責任。在安全生產制度落實、監督隱患排查治理、事故調查處理等工作中，工會要發揮應有的作用，維護企業依法經營和職工生命健康權益。企業工會要依法行使職工勞保監查委員會、職工代表大會等職權，對勞動安全衛生集體合同的簽訂、職工安全衛生作業環境、勞保用品采購、配發和使用等情況進行表決、監督和檢查，強化企業經營者的安全主體責任和法制意識。

三、發揮群眾安全生產優勢，確?！鞍部当备傎惢顒硬粩嗳〉脤嵭А?/p>

今年的“安康杯”競賽和安全生產工作，要突出重點企業和高危行業，在生產一線和車間班組中深入開展。各單位、各企業和各個層面都要行動起來，使競賽工作有的放矢、不留死角。

一是各級黨委政府要統籌兼顧，合理安排，將“安康杯”競賽工作納入各級黨委政府安全工作“一崗雙責、黨政同責”和安全目標管理責任制體系當中，切實以此破解基層一線安全生產中的焦點、難點問題。有關部門要按照市組委會的要求，制定符合實際的競賽方案，各成員單位要形成合力，真抓實干，把“安康杯”競賽及安全生產工作抓出成效。

二是結合安全生產專項整治和“打非治違”活動，調動職工群眾廣泛參與。做到安全生產整治到哪里，安全監管到哪里，“安康杯”競賽就開展到哪里，用“安康杯”競賽鞏固生產崗位的整治和監管成果。要立足基層，因地制宜，充分調動企業和職工的積極性和創造性，群策群力地把安全生產中存在的焦點難點問題，加以解決。

三是通過開展“十個一”活動， 合理推行安全工作“一法三卡”的實際應用。企業工會要依照《安全生產法》、《工會法》、《勞動法》運用勞動保護監督檢查文書，排查治理安全隱患。開展職工代表安全巡查、視察活動，發揮工會勞動保護監督檢查員和職工代表巡查視察作用。加大企業車間、班組、及行政區域社區、鄉鎮競賽工作力度，積極開展勞動安全衛生和崗位防護知識培訓教育活動。

四是通過“崗位學習、崗位練兵、技術比武、新老職工傳幫帶”等競賽方式，增強職工安全意識，提高安全素質，強化自我保護能力，達成安全生產在基層、在崗位無事故的目標，真正打牢安全生產工作的群眾基礎。要廣泛開展“安全生產月”等宣傳教育活動，繼續推進安全社區建設和安全文化示范企業創建活動，加強輿論和社會監督，營造有利于推動全社會共同參與和支持安全生產工作的良好氛圍。

同志們，安全生產工作責任重大、任務艱巨，我們要切實增強使命感和緊迫感，認真貫徹落實好市委、市政府關于安全生產工作的部署和要求，牢固樹立“紅線意識”和“底線思維”，以更大的決心、更堅定的信心和決心，深入開展“安康杯”競賽活動，為我市經濟社會新常態下的跨越爭先發展做出新的貢獻!

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