當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

辦公室創(chuàng)新案例 傳媒學院辦公室布置方案篇一

張瑜

一、物品擺放。

1.辦公桌椅擺放整齊、有序，一桌一椅。

2.教科書、教案、參考資料等一律放入文件整理夾。

3.學生作業(yè)擺放整齊，三角板、量角器等教具擺放定點定位。4.茶杯、筆筒等生活必須品、一律靠墻統(tǒng)一擺放整齊。5.拖把、掃帚、簸箕、紙簍等用具整齊放置于固定位置，地面干燥。

6.帶電腦的老師，擺放有固定地方，經(jīng)常保潔。

7.離開辦公室，要將桌面收拾干凈，非教學用品放入柜子，椅子推放到桌洞內(nèi)。

二、室內(nèi)布置。

（1）千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。

（2）留心于孩子的世界，用心于自己的工作。（樓上辦公室）（3）合心 合力 合拍（樓下辦公室）

（寓意：在思想上“合心”，在工作上“合力”，在行動上“合拍”。）3.辦公室要有一個特色。（1）另一面墻壁可懸掛兩幅寫意的山水畫，使辦公室充滿書香氣息。

（2）每位老師的桌子上放置一盆綠色植物，固定綠植的位置。4.配備一個能放臉盆、熱水瓶、電熱水壺以及肥皂、洗手液等生活用品的柜子。

5.建設辦公室圖書角用的書架。

辦公室創(chuàng)新案例 傳媒學院辦公室布置方案篇二

為了推進“節(jié)約型辦公室”建設，強化節(jié)能減排工作，提升資源利用效益，降低運行成本，按照《*****關于勤儉辦學，反對浪費，節(jié)約型校園建設的實施意見》和學校有關要求，結(jié)合部門實際，制定本實施方案。

一、總體要求

以科學發(fā)展觀為指導，以建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型校園為方向，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，引導部門全體職工厲行節(jié)約、反對浪費，逐步形成“人人節(jié)能、事事節(jié)能、處處節(jié)能”的良好工作氛圍，構(gòu)建節(jié)能減排長效機制。

二、具體措施

（一）節(jié)約用電。充分利用自然光，盡量不開燈；杜絕白晝燈、長明燈，做到人走燈關、隨手關燈。充分利用自然通風，盡量少開空調(diào)，倡導每天早關半小時，冬季低開一度、夏季高開一度。倡導使用節(jié)能辦公設備，下班或辦公設備長時間不使用時要及時關閉電源，禁止在辦公室使用與辦公無關的非生產(chǎn)性電氣設備。

（二）節(jié)約用水。養(yǎng)成良好的用水習慣，洗手不放大水，盡量縮短時間，用后隨手關閉閥門。樹立主人翁意識，發(fā)現(xiàn)跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象要主動糾正或反饋。節(jié)約使用飲用水，避免浪費。

（三）節(jié)約使用辦公用品和辦公經(jīng)費。加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、采購和領用，嚴格配備標準，盡量選擇環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉、能耗小的辦公設備。合理控制辦公用品發(fā)放數(shù)量，努力減少簽字筆、紙巾、水杯等一次性消耗品的使用量，提倡使用耐用、可重復使用的辦公用品。倡導無紙化辦公，充分使用網(wǎng)絡辦公，減少紙質(zhì)文件的印發(fā)，提倡雙面用紙。鼓勵使用固定電話進行聯(lián)絡，降低通訊費用。

（四）節(jié)儉辦會，節(jié)約使用會務接待經(jīng)費。進一步精簡會議，嚴格執(zhí)行《*****關于實行“無會日”制度的暫行規(guī)定》，控制會議數(shù)量，壓縮會議時間和規(guī)模，提倡開短會。對確需舉辦的會議，本著節(jié)約、高效的原則統(tǒng)籌安排會議地點和有關會務事項，降低會議成本，杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象。公務接待堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則，嚴格按照《*****國內(nèi)公務接待管理細則》等相關文件要求的公務接待標準和規(guī)范程序執(zhí)行。

（五）規(guī)范使用公務用車，倡導節(jié)儉出行。嚴格按照公務用車使用標準申報使用公車，統(tǒng)籌領導日程合理安排使用公車，提高使用效率。倡導乘坐校車等公共交通工具上下班，節(jié)能減排、綠色出行。

三、組織保障

（一）加強組織領導。成立學校辦公室節(jié)能工作組，由辦公室主任擔任組長，分管行政工作的副主任擔任副組長，各科室負責人作為成員。

（二）加強宣傳教育。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，號召部門干部職工高度重視節(jié)能工作，樹立節(jié)能意識，從我做起、從身邊小事做起，讓厲行節(jié)約成為一種習慣。

（三）加強監(jiān)督管理。建立健全工作責任制，將各項節(jié)能措施落實到每一名干部職工，認真對照本實施方案，針對節(jié)能工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，切實推進節(jié)能工作的深入開展。

學校辦公室

2016年5月5日

辦公室創(chuàng)新案例 傳媒學院辦公室布置方案篇三

寬帶薪酬

寬帶薪酬始于20世紀90年代，是愛德華·羅勒等美國學者提出的戰(zhàn)略性薪酬體系三大構(gòu)成部分之一（注：三大構(gòu)成指寬帶的工資體系；與企業(yè)、團隊和個人業(yè)績緊密結(jié)合的獎勵體系；非貨幣、自助餐式的福利體系），是作為一種與企業(yè)組織扁平化、流程再造等新的管理戰(zhàn)略與理念相配套的新型薪酬結(jié)構(gòu)而出現(xiàn)的。

激勵理論

薪酬的功能就是保健和激勵，既要滿足員工正常的保健需要如生活、學習、娛樂等，又要激勵員工、激發(fā)員工努力工作的動機。因此薪酬的設計要考慮到這兩點，注意滿足激勵理論的要求。

需要層次理論

美國的著名心理學家馬斯洛在其1943年所著的《人的動機理論》一書中，需求層次理論，把人的需要分為五個層次：生理的需要，安全的需要，歸屬的需要，尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要。

公平理論

美國的行為學家亞當斯密的公平理論，又叫社會比較理論，其觀點是：人是社會人，一個人的工作動機和勞動積極性不僅受其絕對報酬的影響，更重要的還受到相對報酬多少的影響。每個人都有想和別人比較的動機，也會和自己的歷史數(shù)據(jù)進行比較。

該熱電公司是以城市集中供熱為核心，集科研設計、工業(yè)安裝、房地產(chǎn)開發(fā)、輔機制造及股權(quán)投資于一體的集團化上市公司。

現(xiàn)行人力資源狀況

公司現(xiàn)有在崗職工1800人左右，管理崗位員工數(shù)和生產(chǎn)崗位員工數(shù)大約各占50%。管理崗位按職務設置8個崗級，生產(chǎn)崗位按工種設6個崗級。在年齡結(jié)構(gòu)上，生產(chǎn)崗位比較偏年輕化，25-35歲的居多，其次是35-45歲的，工作年限比較長；管理崗位上35-45歲的人居多，其他年齡段的相對少些。公司員工的學歷以專科和本科生為主，占的比率也是最高的技術(shù)職稱方面，一般是管理崗位上的一到四崗具有初級、助理級、中級、高級職稱。

現(xiàn)行薪酬制度評價

技能工資或標準（檔案）工資

技能工資也叫檔案工資，是由國家勞動部門制定的，根據(jù)員工入職時的學歷、技能情況給予的工資，而且一經(jīng)制定就不再更改。一般是本科207元，大專199元，中專191元。

工齡工資

工齡工資每年5元，每年一月份調(diào)整一次。工齡是從員工開始工作的年份算起，不受所在企業(yè)變動的限制。

崗位工資和崗位津貼

崗位工資根據(jù)員工所在崗位對技能水平的要求、勞動責任、勞動程度、勞動條件等要素確定的工資。崗位工資實行一崗一薪制，實行動態(tài)管理，薪隨崗變，易崗易薪。

崗位津貼只是針對中層管理者以下的一般管理人員發(fā)放的，另外還包括生產(chǎn)崗位的站長津貼，高層和中層是沒有崗位津貼的。具體的崗位工資和崗位津貼數(shù)據(jù)見下表。

辦公室創(chuàng)新案例 傳媒學院辦公室布置方案篇四

為做好辦公室20xx年人才引進工作，而制定了辦公室20xx年引進人才

工作方案

為進一步改善我辦人才隊伍結(jié)構(gòu)，以適應當前政府法制工作的需要，根據(jù)《20xx年銅仁市市直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才簡章》規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會引進1名法學碩士研究生。為確保我辦引進人才工作的順利完成，結(jié)合實際，特制定本方案。

為確保我辦引進人才工作有序開展，成立銅仁市區(qū)政府法制辦主任為組長的人才引進工作領導小組，領導小組辦公室設在綜合科,負責本次引進人才的具體工作。

引進人才工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制引進計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

本次計劃引進銅仁市區(qū)政府法律顧問事務服務處事業(yè)管理人員1名，見《銅仁市人民的政府法律顧問事務服務處20xx年引進人才職位及條件一覽表》(附件1)。

(一)引進對象

具有法學碩士研究生以上學歷的應往屆畢業(yè)生。

(二)引進條件

引進條件參照《20xx年銅仁市市直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才簡章》條件要求執(zhí)行(見網(wǎng)址)。

(一)發(fā)布引進人才信息

本次引進人才相關信息在銅仁網(wǎng)、銅仁政府法制信息網(wǎng)、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

報名采取現(xiàn)場集中報名方式進行，報考人員根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照引進對象、職位和資格條件，進行報考。

1、報名時間：20xx年2月8日至2月17日

(銅仁市人民的政府大樓1樓)

地址：銅仁市碧江區(qū)花果山路20號。

3、報名程序：考生須下載填寫《銅仁市人民的政府法律顧問事務服務處引進人才報名表》(附件2)并附相關報名材料，到報名處進行資格審查，審查合格后視為報名成功。

(三)資格審查

資格審查需提供的材料包括：《銅仁市人民的政府法律顧問事務服務處引進人才報名表》(附件2)、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、研究生畢業(yè)證和碩士學位證原件及復印件各1份;一寸近期藍底免冠彩色照片4張;在職在編人員填寫報名表時需所在單位、主管部門和組織人社部門在意見欄中出具是否同意報考的意見并加蓋公章。

本次資格審查貫穿人才引進工作始終，報考信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔;在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實，一律取消其應聘資格。

(四)準考證發(fā)放時間

考生憑有效居民身份證在銅仁市人民的政府法制辦公室綜合科領取。

(一)筆試

筆試實行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間，試卷分值為100分，筆試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

1、筆試內(nèi)容：《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國地方各級人民的政府組織法》 、《中華人民共和國

合同

本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。

2、筆試時間和地點：20xx年3月3日 (具體地點見準考證)。

3、考生須持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和準考證按時到指定地點參加筆試考試。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招考崗位計劃人數(shù)1：3確定面試人員名單,若人數(shù)達不到1：3比例，則全部進入面試。面試總成績?yōu)?00分，面試時間另行通知。

(三)成績計算

考試計分方法。

1、筆試,滿分100分,按50%計入總成績;

2、面試,滿分100分,按50%計入總成績。

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試和考試總成績將在銅仁政府法制信息網(wǎng)公布。考試總成績低于60分者不列入體檢、考察對象。

按引進人才計劃數(shù)從考試總成績中以最高分者進入體檢(同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的考生進入體檢;如筆試成績相同，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢)。體檢工作程序、項目及標準按照貴州省20xx年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。由本辦引進人才工作領導小組辦公室具體組織實施，體檢費用考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位可依次遞補。

體檢合格人員列為考察對象，由本辦具體負責考察工作，考察主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

(三)沒有考察依據(jù)(如個人檔案)，或報名時提供虛假證明和材料。

(四)曾被開除公職或被辭退的。

(五)不符合引進范圍、對象和條件的。

(六)考察時，未能交驗引進職位所需的學歷學位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。

(七)聘用后即構(gòu)成回避關系的。

(八)違反國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

(九)其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

(一)經(jīng)考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，由本辦進行公示。

(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由本辦引進人才工作領導小組辦公室報市人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續(xù)。

(三)聘用人員實行一年試用期。

引進人才工作嚴格遵循民主、公平、公開、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。從事引進人才考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私作弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

本工作方案由本辦引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由本辦引進人才工作領導小組研究確定。

附件：

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辦公室創(chuàng)新案例 傳媒學院辦公室布置方案篇五

作為一名辦公室工作人員，要養(yǎng)成為社會節(jié)約能源，為單位辦公室節(jié)約金錢的意識，節(jié)能環(huán)保，共創(chuàng)良好工作環(huán)境。下面就由本站小編為大家推薦辦公室節(jié)能環(huán)保方案的范文，歡迎閱讀。

一、節(jié)約用水

1 自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣，用少量水洗手、杯子等。

2 加強用水設備的維護管理，水管、熱水器發(fā)現(xiàn)有跑冒滴漏的現(xiàn)象時，要及時通報行政部，安排相關人員進行維修。

3 節(jié)約每一滴水。水龍頭用后及時關緊水龍頭，堅決杜絕跑冒漏滴，嚴禁長流水。 4 設置明顯節(jié)約水標識。

5 行政部要定期檢查公司辦公樓衛(wèi)生間、水房及餐廳的水管、空調(diào)、風扇的狀況，防止出現(xiàn)水管爆裂等事件。

二、節(jié)約用電

1 照明

1.2 衛(wèi)生間內(nèi)照明，盡量采用自然光，少開照明燈;白天靠窗的衛(wèi)生間不準開照明燈。

1.3 過道內(nèi)照明燈夏季18：30后才可開燈(為保證監(jiān)控質(zhì)量和公司財務安全)，早上保潔工必須在7：00前關閉過道內(nèi)電源。

1.4 午休時間和下班時要關閉照明燈，做到人走燈關，堅決杜絕長明燈。

1.5采取分區(qū)責任管理制度，依所負責區(qū)域關閉不需使用之電燈，并養(yǎng)成隨手關燈習慣。

2 辦公設備

2.1 減少辦公設備電耗和待機耗電，根據(jù)辦公情況，計算機、打印機、復印機等辦公設備，盡量少開或者減少待機時間，對停用的辦公室設備，必須關閉設備電源(如打印機、復印機在停用時必須關閉電源)。

2.2下班時要關閉打印機、復印機、飲水機等設備電源，做到人走斷電，堅決杜絕浪費。每天下班前，各部門最后一個離開辦公室的同事負責檢查所有燈、電腦、打印機、飲水機、復印機以及其他電器是否已關閉。做到“人走燈滅，人離機關”。

2.3 正確使用辦公用品，合理維護，延長其使用壽命。如：使用投影儀時，要注意停用時立即關閉，等投影儀散熱5分鐘后，再斷電;并且要定期清洗投影儀濾網(wǎng)，便于更好的散熱。相機和攝像機等使用完畢后，要充滿電后存放。

2.4 愛惜使用辦公設備。要愛惜使用打印機、傳真機、復印機等設備，出現(xiàn)問題及時修理。

3 空調(diào)

3.1合理設置辦公室、會議室空調(diào)溫度，當夏天室溫高于25度，冬季室溫低于15度時方可開啟空調(diào)。春秋正常天氣下不開空調(diào)。

3.2 會議室空調(diào)隨開隨關，杜絕長開。

3.3 使用空調(diào)的辦公場所應注意關好門窗，可定時通風，但不得敞開門窗吹冷、暖氣。

3.4 辦公室無人辦公時要關閉空調(diào)。

3.5 宿舍內(nèi)空調(diào)管理辦法同辦公室，宿舍內(nèi)無人時一定要關閉，杜絕長開。

3.6 空調(diào)系統(tǒng)的檢驗與維修方面，應定期清洗空氣過濾網(wǎng)、冷卻水塔、冷卻水管及主機熱交換器;每月檢視冷媒顯示計，若冷媒不足應即填充，以保持主機效率;每年執(zhí)行系統(tǒng)檢測，如發(fā)現(xiàn)幫浦或風扇等設備效率低落，應立即設法改善。

4 風扇

4.1 各部門在沒有空調(diào)的前提下，根據(jù)室內(nèi)溫度情況開啟風扇，做到人走斷電，堅決杜絕浪費。

4.2宿舍內(nèi)風扇管理辦法同辦公室，宿舍內(nèi)無人時一定要關閉，杜絕長開。 公司一樓大廳內(nèi)風扇在有人在大廳內(nèi)休息的情況下，方可開啟。(如果早上保潔工為方便拖過的地面快速變干而開啟，則保潔人員要負責及時關閉，風扇及大廳內(nèi)電燈。)

5 茶爐

夜間12：00后，茶爐無人使用，門衛(wèi)巡邏時可以將茶爐電源關閉，早上7：00再將茶爐電源打開。

三、節(jié)約用紙：

2 需要打印的時候，請先查看你的文件是否是正式文件，如果沒有嚴格的格式要求，減少印錯、印壞甚至印多的浪費現(xiàn)象，為方便閱讀或個人習慣而經(jīng)常打印文件或者未經(jīng)排版就打印等等，這些大家不經(jīng)意的小動作，都造成了公司資源的浪費。總之，在保證正常工作及保密原則的前提下，最大限度的節(jié)約用紙。同時，通過以下幾個小動作來減少紙張數(shù)量：1、排版減少頁碼數(shù)量，如縮小頁邊距和行間距、縮小字號;2、盡可能正、反兩面使用。

3 紙張表面充分使用，占不到整張紙面的，用小型紙或裁剪使用。

4 雙面使用，雙面書寫，雙面打印、復印，未使用完的紙張不得丟棄。或者是訂成草稿本使用。

5 每位員工對要打印的內(nèi)容應仔細核對，避免因文件錯誤而浪費用紙。復印前須先妥為設定所需之紙張大小及復印份數(shù)，以免增加無效的復印，浪費紙張及電力。準備安排好打印、復印、印刷數(shù)量，避免過量，造成積壓或因變更而作廢。

6 非正式文件或文件草稿、初稿，還需內(nèi)部修改的，盡量不要使用新紙，要使用廢棄紙張反面打印。

7 一般文件、材料裝訂在左上角，方便回收再利用。嚴格審核紙質(zhì)文件、簡報的印發(fā)。信封反復使用，提高利用率。

8 使用過的報廢資料紙張、傳真紙裁成便條紙使用。

9 要做到公私分明，避免私人使用公司的紙張。

四、節(jié)約接待費用：

1 節(jié)約壓縮接待、出差費用

2 盡量使用玻璃杯、磁杯，紙杯主要供訪客使用。

3 盡量節(jié)約使用一次即丟的物品，如免洗餐具、紙杯、紙巾等物品。

五、節(jié)約車輛費用：

節(jié)約每一滴油。加強公車管理，合理安排公務用車。可用車可不用車的不用車，可合并用車的不單獨用車，可上高速可不上高速的不上高速。同時加強對車輛燃油費、維修費、過路費的管理，合理計劃出車用車行程，杜絕出現(xiàn)一天重復跑同一條線路的狀況。

六、節(jié)約電話費用：

1 可保留可撤銷的話機一律予以撤銷，可打可不打的電話不打，可打內(nèi)線可打外線的電話打內(nèi)線，可長可短的電話盡量縮短通話時間，禁止利用公話撥打私人電話。

2 嚴格控制電話通訊費，加強辦公電話的管理，杜絕亂打私人電話。單位電話全部實行包干制，電話費用每部每月控制在 元左右。嚴格控制通訊費用支出，提倡在符合保密規(guī)定的提前下，積極利用現(xiàn)代電子信息通訊工具商洽工作。

七、專項印刷費用

1 嚴格控制打印費支出，所有打印資料必須在單位打字室打印，打印費按股室核算，打印的文件資料必須由經(jīng)手人核對無誤后在打印清冊上簽字，辦公室根據(jù)各部門打印費情況，按月核查，統(tǒng)一結(jié)算。

2 在材料印刷方面，可印發(fā)可不印發(fā)的材料不印發(fā)，可多印發(fā)可少印發(fā)的材料少印發(fā)。

八、其他：

1 用過的牛皮紙袋盡量反復使用。

2 盡量使用回紋針、大頭針、訂書機來取代含苯的膠水。

3 盡量使用鉛筆﹝寫錯了，可以用橡皮擦擦掉﹞，如此，可減少揮發(fā)性墨水和立可白﹝修正液﹞的使用。

4 節(jié)約每一粒米。一粥一飯，當思來之不易，堅決杜絕午餐晚餐浪費現(xiàn)象。

5 節(jié)約每一支筆。辦公用筆不亂丟，用完用壞再換新，壞了別丟，能修就修。

6 減少一次性圓珠筆或簽字筆的使用量。廢舊報紙、舊雜志、舊電池、廢棄的文印紙張等，都集中回收，統(tǒng)一處置。

7 工作人員盡量不使用一次性紙質(zhì)飲水杯。

8 客戶休息室電視、飲水機和空調(diào)等要隨開隨關，防止沒有客戶還開著電視等浪費情況。下班后要將電器電源全部關閉。

九、責任人：

各分部經(jīng)理為節(jié)約用電、用水、用紙的第一責任人，應經(jīng)常檢查本部門、科室用水、用電、用紙情況，堅決杜絕各種浪費現(xiàn)象，綜合管理室將進行不定期檢查，并將檢查結(jié)果進行通報。

十、財務職能：

1、建立完善的辦公用品采購計劃，并根據(jù)以往采購記錄和目前各部需求，制定年度費用預算計劃，降低低值易耗品費用。

2、實行辦公用品領用登記制度。

3、制定月統(tǒng)計和季度分析報告，找到超預算領用、超預算費用支出的原因所在。對浪費現(xiàn)像及時找尋原因及源頭，并給予改善和控制。

5、對于本計劃各事項條款若與實際發(fā)生中有不符或不完善的，須及時進行修改和調(diào)整。

十一、人事部職能：

積極開展節(jié)約能源和能源危機的系列宣傳活動，培養(yǎng)和提高廣大職工的節(jié)能意識。在辦公大樓等公共部位張貼和展出公告或是橫幅，宣傳節(jié)水節(jié)電常識，通過開展“節(jié)能月”、“一滴水” “我為公司省張紙”等活動應用于日常管理中，達到“節(jié)能降耗、增收節(jié)支”目的。

一、節(jié)約每一度電

1.自然光照較好時，盡量少使用照明燈具，充分使用自然光源;

3.空調(diào)溫度設置夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，嚴禁使用移動式供暖設備。

4.使用空調(diào)時，下班前20分鐘關閉空調(diào)電源，既不影響室內(nèi)工作又節(jié)能;空調(diào)開啟時，關閉門窗及換氣扇，避免空調(diào)及門窗同時開啟。

二、節(jié)約每一張紙

1.充分利用網(wǎng)絡資源，力求采用無紙化辦公;

2.盡可能采用雙面打印或復印;

3.平時使用的草稿紙，盡可能使用單面報廢的紙張;

4.辦公區(qū)域內(nèi)開會辦公中，盡量自帶水杯，節(jié)約每一個一次性紙杯。

三、提高物資的重復利用率

2.開會、培訓盡量自帶筆記本和筆;

四、珍惜每一滴水

1.隨手關閉水龍頭，見到滴水的水龍頭及時擰緊，合理使用水資源;

2.珍惜飲用水，杜絕浪費。

五、其他

1.減少一次性物品(紙杯、紙巾、筷子、塑料袋等)的使用，避免資源浪費和環(huán)境污染。

2.多使用回形針、釘書釘，少用含苯的溶劑產(chǎn)品，如膠水、修正液等。

3.吃飯時按量取食，減少浪費。

4.爭當節(jié)能宣傳員和監(jiān)督員。積極宣傳節(jié)約的意義，看到浪費行為及時勸阻，讓更多的人和我們一樣懂得節(jié)約的重要性，共同節(jié)約資源。

“一粥一飯，當思來之不易”，一粒米飯從種子到餐桌要流多少汗水?節(jié)約資源，環(huán)保辦公當從我們開始!讓我們行動起來!養(yǎng)成節(jié)約的習慣，真正實現(xiàn)低碳生活。

一、加強領導，完善節(jié)能減排管理體制。

為切實加強節(jié)能減排工作的管理和指導，我鎮(zhèn)根據(jù)上級文件要求，及時成立了由鎮(zhèn)長親任組長，分管副鎮(zhèn)長任副組長的鎮(zhèn)節(jié)能減排領導小組，農(nóng)業(yè)綜合站、水利水土保持站、林業(yè)站以及16家企業(yè)和18個行政村村委會的主要負責人為成員，并設立了辦公室，辦公室建立了相應的工作制度，明確了節(jié)能主管部門及相關部門在節(jié)能管理中的職責，并建立了反饋機制。領導小組在“”期間定期召開會議，研究重大問題。審議通過了《東坑鎮(zhèn)節(jié)能減排綜合性

工作方案

二、明確責任，建立節(jié)能目標責任考評體系

充分發(fā)揮政府主導作用，把建立完善節(jié)能工作責任制和問責制作為當前節(jié)能工作的首要任務抓緊、抓實。根據(jù)景寧縣“”節(jié)能減排意見及鎮(zhèn)政府與縣政府簽訂的《“”節(jié)能目標

責任書

三、引進技術(shù)，淘汰落后產(chǎn)能，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)

“”期間，為實現(xiàn)萬元gdp能耗下降20%的目標，我鎮(zhèn)加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，推進重點領域節(jié)能。在具體的節(jié)能減排工作中，強調(diào)利用技術(shù)改革契機，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，淘汰高耗能落后生產(chǎn)能力，并取得節(jié)能減排的重大突破。以景寧正一不銹鋼管有限公司為例，“”期間建立了20米智能滾動底輥爐，在原來用煤基礎上，每年可以減少350多噸標煤。各高耗能企業(yè)引進退火爐設備，退火爐是一種新型換熱設備，是節(jié)能型周期式作業(yè)爐，超節(jié)能結(jié)構(gòu)，采用纖維結(jié)構(gòu)，節(jié)電60%。在農(nóng)村，積極推廣沼氣建設，東坑鎮(zhèn)目前已建好400多口沼氣池，按每產(chǎn)一年6-8瓶液化汽，一年可以減少2400-3200瓶液化汽。

四、多措并舉，加大宣傳力度，增強節(jié)能意識。

“”期間我鎮(zhèn)以座談會和競賽的形式多次開展節(jié)能減排宣傳和培訓工作，調(diào)動各方節(jié)能減排積極性，提高了各企事業(yè)單位、各行政村的節(jié)能減排意識，取得良好效果，為節(jié)能減排工作的具體落實提供了思想基礎。同時積極開展節(jié)能減排宣傳活動，在“節(jié)能宣傳周”和“節(jié)能減排宣傳月”活動中，各級各部門高度重視，利用懸掛巨幅標語等多種形式，宣傳節(jié)能減排知識，增強了全社會的節(jié)能減排意識。

五、存在問題

1、部分企業(yè)對節(jié)能減排工作重要性認識有待提高。個別單位對節(jié)能減排工作重要性認識不到位，企業(yè)不能正確認識節(jié)能減排與經(jīng)濟發(fā)展的關系，把節(jié)能減排作為軟指標，推進力度不夠。部分企業(yè)管理方式較為粗放，節(jié)能減排意識比較淡漠，制度不完善，節(jié)能減排還未變成全社會的自覺行動。

2、節(jié)能減排工作尚未形成合力。個別企業(yè)節(jié)能減排責任落實不到位，流于形式，給節(jié)能減排工作造成消極影響;個別企業(yè)節(jié)能減排工作迫于產(chǎn)能提升和經(jīng)濟發(fā)展壓力，受資金和技術(shù)等條件制約，缺乏有效的節(jié)能減排措施。

六、“”節(jié)能減排

工作計劃

“”是節(jié)能減排工作關鍵時期，為進一步搞好節(jié)能減排工作，我鎮(zhèn)將著力做好以下三個方面工作。

1、提高認識。“”期間，從黨中央、國務院到地方各級人民政府和監(jiān)察機關都對節(jié)能減排工作進行強調(diào)和部署，各村、各單位、各部門要認真學習領會這些會議和文件精神，提高認識，切實增強政治責任感，把節(jié)能減排工作任務納入黨風廉政建設和反腐敗工作特別是執(zhí)法監(jiān)察工作的總體部署中，及時作出具體安排。要積極發(fā)揮職能作用，加強監(jiān)督檢查，配合并督促有關部門下大力氣，下真功夫抓好節(jié)能減排工作。要把節(jié)能減排工作擺在更加突出的位置，以節(jié)能減排的總體要求統(tǒng)籌已部署的相關工作。

2、強化督查。各村各單位的監(jiān)察工作要在鎮(zhèn)節(jié)能減排領導小組的領導下開展，以整治企業(yè)違法排污、保障群眾健康環(huán)保專項行動，關停和淘汰落后產(chǎn)能工作為重點，加強監(jiān)督檢查，保證政令暢通，促進國家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行和節(jié)能減排目標的實現(xiàn)。開展重點流域水環(huán)境綜合整治工程監(jiān)督檢查，主要對轄區(qū)內(nèi)飲用水源保護區(qū)的水源情況進行監(jiān)督檢查，督促有關部門及時整治威脅飲用水源安全的污染和隱患。通過加強對節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查，確保我鎮(zhèn)“”期間主要污染物排放總量削減任務順利完成。

3、建立和完善體系。監(jiān)察工作要緊緊圍繞實現(xiàn)景寧縣“”節(jié)能目標和污染物減排目標，督促各村和有關部門建立和完善符合我鎮(zhèn)特點的節(jié)能減排體系、監(jiān)測體系和考核體系，并跟蹤檢查了解三個體系的執(zhí)行落實情況。配合有關部門督促各村各部門認真落實節(jié)能環(huán)保領導責任制和目標管理責任制，通過開展執(zhí)法監(jiān)察工作，推動建立節(jié)能減排的長效機制。加強日常監(jiān)管，使節(jié)能減排工作做到“常抓不懈，持之以恒”。對三個體系建設中組織領導不力、工作不到位和搞弄虛作假的，要予以糾正并追究相關責任人員的責任。同時，注重加強部門的協(xié)調(diào)、配合，通過不斷完善聯(lián)合檢查、辦案和案件移送等機制，形成政府統(tǒng)一領導、部門聯(lián)合行動、公眾廣泛參與的共同解決節(jié)能減排問題的工作格局。

共

2

1

1

2

辦公室創(chuàng)新案例 傳媒學院辦公室布置方案篇六

進入新址進行場地、裝潢保護。保護措施：從出運貨電梯開始，對門框、墻壁轉(zhuǎn)角用大紙板進行保護。(大紙板長2.5m，寬1.5m，厚0.5cm)。對搬運主通道用彩條布進行保護性鋪設，以確保地毯不受污染。

參照平面圖對新址的工作站進行統(tǒng)一編號，即在新座位上面用愛深來搬家專用標貼上該座位員工的姓名和編號。此編號一旦確認，該員工舊址所有的私人辦公用品及文件統(tǒng)一使用該編號，以便工人能迅速找到搬運過來的文件(辦公用品)的具體位置，并且擺放在該座位上面，為接下來整理文件(辦公用品)提供最便利的準備工作。

第一天13:00

開始分發(fā)紙箱、標帖到每個員工手中，由員工自己將自己的私人物品進行裝箱，同時由我公司服務人員對電腦進行整理(該電腦已經(jīng)由使用者拆卸完畢)，用纏繞薄膜對顯示器和主機進行分開纏繞包裝，并且貼上統(tǒng)一編號，使之成為兩個獨立的整體便于搬運。員工將自己的私人物品裝箱完畢以后，我公司服務人員則對紙箱進行打包封口，貼上統(tǒng)一的編號。

第一天14:00

我公司會派服務人員對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝。對木制的大班桌我們將采用里層先用氣泡紙包裝外面再用硬紙板包裝，確保木制的大班桌在搬運過程中毫發(fā)無損。

第一天16:00

我公司服務人員開始對公用區(qū)域的文件、辦公設備(例如打印機、復印機、傳真機、投影儀等)進行打包或者整理并且貼上統(tǒng)一的編號。使之成為一個個獨立的整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數(shù)據(jù)線。

第一天17:00

我們的服務人員會對一些零碎的雜物進行分類包裝(例如垃圾桶、電風扇、冰箱、衣架、飲水機等)，用專用纏繞薄膜進行分類纏繞，確保成為各個獨立的整體，并貼上統(tǒng)一編號的標簽，不至于搬運時丟三落四。

第一天19:00

書房廚房浴廁所有的東西都已經(jīng)分類包裝、整理完畢，并且貼上統(tǒng)一編號的標簽。我們現(xiàn)場指揮搬運的人員已經(jīng)對每件物品的歸宿了如指掌，對新址的方位也熟記于心，能隨時報出每件物品在什么方位。現(xiàn)在開始和客戶公司的現(xiàn)場負責人一起對所有物品進行登記清點數(shù)量，以便搬到新址以后能夠核對數(shù)量。

第二天08:30

我們公司的貨車和搬運工人及服務人員會準時到達現(xiàn)場。我們根據(jù)客戶實際情況分派車輛，每輛貨車配備4名搬運工人。在貨物離開舊辦公室的一刻起，我們會派服務人員全程跟蹤貨物的去向，確保貨物能夠保質(zhì)保量的到達新的辦公室。我們同時會安排服務人員在現(xiàn)場指揮搬運工把貨物按事先規(guī)劃好的的方位擺放到位。

第二天13:00

所有的物品已經(jīng)全部搬運到新辦公室指定的位置。現(xiàn)在開始和客戶公司的現(xiàn)場負責人一起按照統(tǒng)計的明細一一清點，清點無誤以后，通知貴公司員工按事先排好的位置回到自己的位置開始整理自己的私人辦公用品及文件。我們的服務人員開始對公用區(qū)域的文件進行整理，同時也對需要安裝的辦公家具進行安裝并且按圖紙擺放到位。

第二天17:00

所有的辦公家具、辦公設備、文件均以整理擺放完畢，我們的服務人員和搬運工開始清理垃圾，撤掉現(xiàn)場的保護材料。最后我們會對客戶公司的地毯徹底清理，確保搬家以后客戶公司全體員工有一個干凈整潔的辦公環(huán)境。

第三天08:00

我們派服務人員到貴公司的舊辦公室進行清掃，確保貴公司有一個清爽的辦公室歸還給物業(yè)，使客戶公司有一個良好的形象留給大家。這是我們公司的一項特色服務，能為客戶公司增光不少。

搬遷特別說明/客戶須知

2、所有物品出舊辦公場所和進新辦公場所均需要客戶的負責人簽收確認;

4、為了不影響員工辦公，我們建議客戶公司夜間和假期間搬場，但是由客戶公司負責與辦公場所物業(yè)協(xié)調(diào)。

辦公室創(chuàng)新案例 傳媒學院辦公室布置方案篇七

“民族團結(jié)辦公室、好鄰里”工作方案 為進一步落實地委、行署《關于創(chuàng)建全國民族團結(jié)進步模范地區(qū)的實施意見》文件精神，結(jié)合我局民族團結(jié)工作實際，特制定 “民族團結(jié)辦公室、好鄰里”方案。

一、 指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委第八屆七次、八次全委會議精神，以加強民族團結(jié)宣傳教育活動為重點，深入推進民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，切實增強干部職工維護民族團結(jié)、促進社會和諧的責任感與使命感。

二、 主要目標

通過深入開展評選“民族團結(jié)辦公室”和“民族團結(jié)好鄰里”的活動，使民族團結(jié)教育政策得到全面貫徹落實，使民族團結(jié)教育深入到廣大干部職工的心中，進一步提高開展民族團結(jié)教育重要意義的思想認識，促進民族團結(jié)進步事業(yè)蓬勃發(fā)展。

三、 組織領導

組 長：xxx

副組長：xxx

成 員：全體干部職工

四、 評選標準

1.認真貫徹執(zhí)行黨的民族政策，高舉民族大團結(jié)旗幟，旗幟鮮明

地反對民族分-裂主義和非法宗教活動，不斷鞏固和發(fā)展我局平等團結(jié)互助和諧的社會主義民族關系，堅定不移地維護祖國統(tǒng)一、促進民族團結(jié)和維護社會穩(wěn)定方面做出過突出貢獻。

2.能夠自覺主動地踐行“新疆精神”，認真貫徹落實中央新疆講話精神，緊緊圍繞局的重點工作，創(chuàng)造性地完成任務，成績突出。沒有發(fā)生影響民族關系和民族團結(jié)的較大事件，各民族干部職工和睦相處，關系融洽。

3.能夠根據(jù)局安排，結(jié)合實際，堅持開展民族團結(jié)教育及實踐活動。加強民族宗教政策理論和相關法律法規(guī)的宣傳教育，全面正確貫徹執(zhí)行黨的民族政策和宗教政策。將民族團結(jié)教育工作納入重要議事日程，做到有安排、有部署、有落實。及時研究解決工作中的具體問題，妥善處理影響民族團結(jié)的問題，在民族團結(jié)教育工作中成績突出。

4.加強精神文明建設，積極開展有益于民族團結(jié)的各項活動。

5.在民族團結(jié)活動中表現(xiàn)突出，不斷創(chuàng)新民族團結(jié)教育載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，注重挖掘選樹典型，民族團結(jié)創(chuàng)建活動常態(tài)化。

6.風氣正，講文明，講禮貌，凝聚力強。工作成效顯著，干部職工遵紀守法，愛護公物，知榮知恥，成績突出，明辨是非，遠離宗教，不信邪、不信教、不進清真寺，模范遵守各項規(guī)章制度。

五、評選方法

寫《“民族團結(jié)辦公室”推薦登記表》。

2.“民族團結(jié)好鄰里”的事跡一定要緊緊圍繞“熱愛偉大祖國、促進團結(jié)和諧、建設美好莎車”這一主題，典型事跡要可親、可信、可敬、可學，材料要真實、具體、感人，能為廣大干部職工認可和學習。

六、評選活動相關要求

推薦部門（辦公室）或自薦個人要高度重視，確保評選活動公開、公平、公正和規(guī)范有序。同時，辦公室要大力宣傳有關民族團結(jié)好鄰里評選活動，使評選活動在推動和促進民族團結(jié)工作中取得實效。

xxx

2017年3月25日

“民族團結(jié)辦公室、好鄰里”工作方案 為進一步落實地委、行署《關于創(chuàng)建全國民族團結(jié)進步模范地區(qū)的實施意見》文件精神，結(jié)合我校民族團結(jié)工作實際，特制定石河子第八中學關于評選“民族團結(jié)辦公室、好鄰里”方案。

一、 指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委第八屆七次、八次全委會議精神，以加強民族團結(jié)宣傳教育活動為重點，深入推進民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，切實增強廣大師生維護民族團結(jié)、促進社會和諧的責任感與使命感。

二、 主要目標

通過深入開展評選先進辦公室和班集體的活動，使民族團結(jié)教育政策得到全面貫徹落實，使民族團結(jié)教育深入到廣大師生的心中，進一步提高開展民族團結(jié)教育重要意義的思想認識，促進學校民族團結(jié)進步事業(yè)蓬勃發(fā)展。

三、 組織領導

組 長：孫泉喜

副組長：楊秀華 虞立慶

成 員：陸偉民 李國杰 王東旭 束冬亮 陳佳斌

四、 評選標準

1.認真貫徹執(zhí)行黨的民族政策，高舉民族大團結(jié)旗幟，旗幟鮮明

地反對民族分-裂主義和非法宗教活動，不斷鞏固和發(fā)展我校平等團結(jié)互助和諧的社會主義民族關系，堅定不移地維護祖國統(tǒng)一、促進民族團結(jié)和維護社會穩(wěn)定方面做出過突出貢獻。

2.能夠自覺主動地踐行“新疆精神”，認真貫徹落實中央新疆講話精神，緊緊圍繞學校的重點工作，創(chuàng)造性地完成任務，成績突出。班級內(nèi)沒有發(fā)生影響民族關系和民族團結(jié)的`較大事件，各民族同學和睦相處，關系融洽。

3.能夠根據(jù)學校安排，結(jié)合實際，堅持開展民族團結(jié)教育及實踐活動。加強民族宗教政策理論和相關法律法規(guī)的宣傳教育，全面正確貫徹執(zhí)行黨的民族政策和宗教政策。將民族團結(jié)教育工作納入重要議事日程，做到有安排、有部署、有落實。及時研究解決工作中的具體問題，妥善處理影響民族團結(jié)的問題，在民族團結(jié)教育工作中成績突出。

4.加強精神文明建設，積極開展有益于民族團結(jié)的各項活動。

5.在民族團結(jié)活動中表現(xiàn)突出，不斷創(chuàng)新民族團結(jié)教育載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，注重挖掘選樹典型，民族團結(jié)創(chuàng)建活動常態(tài)化。

6.班級風氣正，講文明，講禮貌，凝聚力強。班級結(jié)對工作成效顯著，班級學生遵紀守法，愛護公物，知榮知恥，成績突出，明辨是非，遠離宗教，不信邪、不信教、不進清真寺，模范遵守各項規(guī)章制度。

五、評選方法

1.推薦方式可以是學校推薦，也可以是毛遂自薦。學校推薦、毛

遂自薦要由推薦班級提交《“民族團結(jié)模范班級”推薦（申請）表》，推薦時提供擬推薦對象的基本情況和事跡簡介，經(jīng)學校校務會審核實后，填寫《“民族團結(jié)模范班級”推薦登記表》。

2.“民族團結(jié)模范班級”的事跡一定要緊緊圍繞“熱愛偉大祖國、促進團結(jié)和諧、建設美好學校”這一主題，典型事跡要可親、可信、可敬、可學，材料要真實、具體、感人，能為廣大師生公認和學習。

六、評選活動相關要求

推薦部門（辦公室）或自薦班級要高度重視，確保評選活動公開、公平、公正和規(guī)范有序。同時，班主任要大力宣傳有關民族團結(jié)模范班級評選活動，使評選活動在推動和促進民族團結(jié)工作中取得實效。

石河子第八中學

2017.3

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