方案可以幫助我們規劃未來的發展方向，明確目標的具體內容和實現路徑。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

錄波器維修方案篇一

1、新車上市

很多廠商，都會在國慶節期間推出自己的新品車型，以此來擴大產品線，提高爭競力度。舉辦此列促銷活動，需要前奏的大力宣傳，不然，難以讓人們對新品產生信任感。另外，在價格上要有必須的優惠。

新車上市的國慶促銷活動存在的弊端：價格上沒有一個比較，大多數人認為新車上市未必是最優惠的，更優惠的就應在后面。

2、降價促銷

由于同質化競爭的嚴峻性，“降”字就成了促銷的主打招式。降價促銷是國慶促銷活動中最常見的一種活動方案。活動期間，根據不同的車型，在原先價格的基礎上讓利千元，最高優惠到萬元。

降價促銷有個前提：忌在國慶前加價售車，趁機在國慶再降價促銷。這種先加價再降價的手段在大多數顧客眼中是不夠真誠的表現。

3、國慶購車送大禮包

為了吸引消費者的選購，買車送禮也是經銷商常用的方式。能夠送的禮包包括：加油卡，車貼膜、送車損險、商業第三者險、盜搶險、車上人員職責險、不計免賠險。

這是車商使用最多的一種方式，即向購車客戶贈送價值必須金額的禮品，最近送gps的也逐漸多了起來。如果車商打出的廣告中有“超值大禮包”這樣的字眼，那么基本上就屬于此類了。當然，還有4s店是送股票的。

4、重獎老客戶

朋友、同事推薦，這是影響多數消費者購車的決定性要素。在汽車營銷中，這叫口碑效應。于是車商就在這方面動起了腦筋，比如一汽豐田經銷商就曾推出過此類活動：老客戶凡是成功介紹新客戶買車的，就能獲得數千元的獎勵。要是真有朋友、同事叨念著他開的車子如何好，不心動才怪呢。

5、包牌銷售

包牌銷售即銷售前就上好牌照。杭州發放“88”號牌時，天津一汽經銷商打出了包牌銷售的促銷手段，由于車牌號是“88”打頭的，這批車輛很受歡迎，經銷商僅有的8輛包牌車一搶而空。

6、無息按揭

購車人支付50%的車款后，余款需在兩年內還清。一輛20萬左右的汽車，以無息按揭的方式購買的話，至少能夠省下1萬元利息。

節日促銷活動方案的中心點務必是“實在給到顧客優惠”，這也是促銷的前提。透過舉辦活動來吸引更多的消費者及相關人士，汽車促銷活動越來越豐富，范圍也越來越廣，逐漸構成一種群體活動，此外，針對國慶的優惠活動，還能夠開展了秋季免費檢測活動，包括21項檢測資料。國慶汽車促銷活動，不僅僅是起到宣傳的作用，更是為下半年的業務助力，鼓舞士氣。

提前預祝廣大客戶國慶節快樂!銷售業績再創新高

錄波器維修方案篇二

2.本人提出書面申請（特別注明家庭基本情況，尤其是住房情況）； 3.本人提供無房證明（縣房管局出具城區房產證明、鎮建設辦出具鎮區房產證明）； 4.住房特別困難的教職工需6名以上教職工（除本人外）聯名推薦，推薦者本人不得提出申請公租房（由推薦者出具證明，并且每位推薦者只能為一人證明一次）。

如果初步名單多于30戶（中心校分配30戶四、五、六、單元）將視情況采取抽簽的方式決定承租人，若少于或等于30戶，即按初步名單確定承租人，剩余公租房待以后經上級審批后另行安排。

新分配單職工（至今為新分配）不交貳萬元押金，結婚后仍符合租住條件的須交貳萬元押金。同時一次性預交一年租金360元和物業等費用600元。360元租金上繳縣財政，600元物業費由住戶推選代表管理使用，主要用于聘請門衛、公共用電、美化環境、衛生費等，每年向全體住戶公布一次，多退少補。

11、未盡事宜有中心校確定，解釋權歸中心校。

鎮中心校

2016年12月25日

錄波器維修方案篇三

燕山大學老師及學子

20xx年11月中旬

人員物資安排：

a：外聯部負責借活動所需桌椅以及電線；

c：秘書部及辦公室負責記錄到場工作人員以及實行工時制度；

一宣傳階段

活動宣傳時間：20xx年12月6日--20xx年12月8日

活動宣傳方式：傳單或條幅

二實施階段：

1)首先將部門人員分組，確定各組任務與職責并安排部門人員

2)同學在固定時間設點，維修人員到位進行義務維修服務

3)整理相關的維修電腦的資料

三所需物品

1．現場工作安排

活動開展時間（１１月中旬）

具體安排如下：

a：每天早晨10點至下午3點為現場維修時間

b：現場人員要分工明確，避免人多時發生混亂，工作如下：

d:當天結束后，把當天的物資統一歸還到取物資的地方。

2．工作人員要求

d.：工作中表現優異的干事將作為評優參考

e.：活動結束后，電修所有干事每人交一份現場維修活動總結十

20xx年03月17至18

硬件方面：機箱內部灰塵、電源灰塵清除以及硬件維修。

湖北科技職業學院院內

錄波器維修方案篇四

1、工作目標

規范對業戶房屋設施的養護和修繕管理,保持并恢復房屋使用功能。

2、工作職責

管理處工程、維修主管確定維修方案,并安排實施。

維修調度及值班人員接到投訴或維修通知后,及時安排維修人員上門服務,疑難問題及時報告工程維修主管。

管理處操作員工實施對房屋維修,保證其使用完好。

3、工作指引

管理處工程維修主管工作

執行管理處經理指示,確保房屋完好及使用。

根據維修、保養計劃以及業戶的投訴,確定維修方案,并及時安排操作員工進行維修,并作好監督跟進工作。

督促檢查下屬員工嚴格遵守操作規程及員工守則,上門服務時按照規定的服務標準并遵守六要八不準。

負責管理業戶的投訴,調度以及回訪的服務工作,以保證及時率和滿意率達到要求。

負責外包維修項目的聯系和組織工作,協調好維修單位之間關系,監督跟進維修過程,要求各維修單位遵守小區管理規定,保質、保量、保工期地完成維修工作。

督導下屬員工要不斷提高維修技能,以保證對業戶提供及時、快捷的服務。

經常巡視所轄區域,發現問題及時上報并安排相關人員解決,以求減少投拆。

完成領導交辦的其它工作。

管理操作員工工作

接到維修調度或班長通知后,及時到達現場,進行維修。

嚴格遵守操作規程及六要八不準規定,做好維修服務。

遇有維修困難時,及時向領導報告,尋求公司或外委單位幫助解決。

4、質量記錄

《業戶維修投訴登記表》

《維修服務單》

《維修記錄表》

5、參閱文件、資料

《維修操作規程》

《六要八不準規定》

《維修服務規范用語》

《維修服務項目收費標準》

錄波器維修方案篇五

一，2008年唐華集團為了適應市場經濟的發展要求，在西安市委市政府的大力支持和扶持下，于2008年底進行了破產、改制重組，甩掉包袱，輕裝上陣。在此次改制中，很多職工選擇了自謀職業。我們隊也如此，現三棉專職消防隊剩余9人，由于企業正在下大力氣扭虧為盈，資金不是特別充足，消防隊很多設備匱乏，營房建設不規范，消防車超期服役，且無車庫。雖然困難重重，但由于有公司領導班子的團結一致、有三棉公安科的正確理念、有各車間、部門和廣大員工的大力支持和幫助，我們始終認為，困難是暫時的，西安三棉的輝煌一定能夠到來。

公司在資金相當緊張匱乏的情況下，撥出專款為消防隊更換了新式制服，維修了消防車，同時淘汰了過時、陳舊的泡沫滅火器。現在公司配置了干粉滅火器612具，二氧化碳滅火器55具，地上消火栓35處，壁式消火栓129處。由于有公司領導的高度重視和我們消防隊有了必勝的信念，三棉消防隊積極行動起來。努力把消防隊打造成一支團結一致、朝氣蓬勃、奮發向上的戰斗集體，將三棉專職消防隊的優良傳統傳承下去，并且發揚光大。2009年初，首先 狠抓政治思想教育工作，利用家訪、談心等方式，相互溝通，交流征求意見，為戰士解決實際困難，密切了干群關系，安撫人心，穩定了隊伍。其次，根據年輕人活潑好動的特點，以及長期執勤，文化生活單調等特點，開展小型籃球賽、乒乓球賽、象棋，撲克比賽，豐富了業余生活也鍛煉了身體，經常教育全隊，一切工作都要以三棉生產經營這個工作中心來開展，講清企業所面臨的形勢，傳達公司的各項方針、政策，明確自己所肩負的責任，二，嚴格管理是增強隊伍戰斗力的重要保障，也是新形勢下加強企事業專職消防隊建設的需要。依照公安消防隊執勤條令和滅火作戰條令，工作做到有計劃、有布置、有檢查、有考核、有總結，扎扎實實的抓好專職消防隊伍的建設和發展。建立健全完善規章制度 16個，完善內務管理，實現了執勤戰備條令化，業務訓練規范化，器材裝備標準化，一日生活制度化。用制度和紀律規范約束消防隊員的舉止。做到管理有規章、訓練有依據，獎懲有制度，奮斗有目標。由于有制度制約和正規化管理，全體消防戰士工作起來有干勁，滅火戰斗有拼勁，活動起來有沖勁，真正體現了團結、緊張、嚴肅、活潑。結合西安市消防支隊工作安排，開展大練兵活動，在加強業務技能訓練的同時，針對紡織行業的特點，專門請重點易燃部位的專業技術人員來授課，讓消防隊員了解易燃部位的設備狀況和燃燒特點。設立重點 要害部位5處，同時制定了西安三棉生活區、生產區、自建村，原棉庫、成品庫、配電室等滅火疏散預案13份，每年對這些預案都要進行演練。

為了提高三棉消防戰士的軍事素質，養成嚴謹的工作作風，每年都要進行一個月的軍事隊列訓練，是戰士們有良好的軍人儀容儀表。三，遵照“預防為主，防消結合”的消防工作方針，消防隊每周兩次對全公司所有消防設施和滅火器材進行檢查、維護，保證干凈整潔，規范有效，不定時進行防火檢查，發現隱患及時整改，不讓隱患過夜。堅持實行明火作業監護制度并且在明火作業手續齊全的情況下，隨叫隨到，決不能因為消防隊的原因而影響生產。為達到消防工作群防群治，對全公司義務消防隊進行了調整充實，將生產一線和重點要害部位工作的身體好、工作責任心強的生產骨干充實進來，全公司現有義務消防員319人，利用“安全生產月”分批進行消防知識培訓和滅火實戰演練，使義務消防員掌握正確的滅火方法，達到義務消防員三懂三會”的標準。借助“119”消防日，大張旗鼓的進行消防宣傳教育，使消防知識深入人心。

四，堅持樹立為生產、為三棉、為職工服務的思想理念，想方設法為企業、為職工排憂解難：車間有職工突發疾病，主動派車派人協助送往醫院；職工家屬大意將鑰匙忘在家里，消防隊能不辭勞苦，想方設法為職工打開房門；兄弟部門需要懸掛標語，消防隊積極協助；配合紡織街道辦和生活公司參與創衛沖洗紡織城街道。主動將衛生較差的生產區車棚從頂部到邊緣齊齊清掃，將各種雜物清理干凈。消防隊在完成本職工作的同時，克服人少任務重的困難，配合紡西街拆遷改造，在拆遷公安科辦公樓和女工休息室大樓時，在搬運自己物品后，配合有關部門搬家，消防隊員不辭勞苦，一趟一趟······直到保質保量完成搬遷。針對生產區地勢較低一旦暴雨就會形成洪水，每年5月初就主動聯系警衛隊提前動手，將防洪物資預備到位，做到防患未然。由于公司領導高瞻遠矚，有關部門提前動手，做了很多汛前的準備工作，近幾年來未發生洪水，但是，消防隊工作積極主動，確實令人稱道。

8月13日凌晨，大雨傾盆，頃刻間紡西街修路地汪洋一片，廠大門外、車棚外，泥濘不堪，職工上下班徒步都無法通行，更不要說推車上班的職工了，公安科一聲令下，消防隊冒著大雨、踏著泥水，肩扛人抬，用木板硬是鋪出了一條通道，保證了職工正常通行，為防止職工滑入泥中，他們在泥水中來回巡視，為職工保駕護航，在車棚鋪好通道、消防隊仍然冒雨艱難的幫職工將車子推出，上下班的職工走完，他們才拖著疲憊的身軀、帶著渾身的泥水回到了消防隊,整裝準備迎接新的工作任務。在干好本職工作的同時，主動配合警衛隊承擔起夜間生產區的巡邏檢查，每晚不少于2次對廠區角角落落各辦公室詳細檢查，消除各類防火、治安隱患。

由于消防隊工作積極主動，任勞任怨、識大體，顧大局，得到了公司領導和廣大職工的一致好評。連續多年榮獲“三棉標兵小組”的光榮稱號，雖然工作上取得了一點成績，但還有很多不足需要改進，需要付出更大的努力，百尺竿頭，更進一步，三棉專職消防隊的全體戰士牢記“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”重要指示，以維護三面的平安為己任，立足本職，努力工作，為三棉的發展壯大，為三棉的和諧、穩定而努力！

三棉消防隊全體同志將在以后的工作中，將加倍努力，隨時聽從企業召喚，一定做到召之即來，來之能戰，戰之能勝！

謝謝大家

三棉消防隊 三棉專職消防隊工作匯報 西安三棉專職消防隊在三棉黨政工團領導的高度重視下，在三棉公安科的正確領導下，依據xxx消防法，參照中國人民解放軍內務條令，紀律條令，隊列條令以及公安消防部隊執勤條令和滅火作戰條令，以確保西安三棉平安為己任，以三棉和諧穩定為基礎，圍繞三棉生產經營這個工作中，努力做好三棉的防火、滅火和搶修救援等工作任務，現將以下四個方面的工作向領導和同志們做以匯報，不到之處，請大家批評指導： 一，2008年唐華集團為了適應市場經濟的發展要求，在西安市委市政府的大力支持和扶持下，于2008年底進行了破產、改制重組，甩掉包袱，輕裝上陣。在此次改制中，很多職工選擇了自謀職業。我們對也如此，現三棉專職消防隊剩余9人，由于企業正在下大力氣扭虧為盈，資金不是特別充足，消防隊很多設備匱乏，營房建設不規范，消防車超期服役，且無車庫。雖然困難重重，但由于有公司領導半值得團結一致，有三棉公安科的正確理念、有各車間、部門和廣大員工的大力支持和幫助，我們始終認為，困難是暫時的，西安三棉的輝煌一定能夠到來。公司在資金相當緊張匱乏的情況下，撥出專款為消防隊更換了新式制服，維修了消防車，同時淘汰了過時、陳舊的泡沫滅火器。現在公司配置了干粉滅火器612具，二氧化碳滅火器55具，地上消火栓35處，壁式消火栓129處。

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