總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

稅務局年度工作總結篇一

學習型組織特有的理念和全新的形式，為轉變干部觀念、提高隊伍素質、增強組織績效發揮了積極的作用。通過開展學習型組織的創建，區局全面建設已經邁上新的臺階，呈現出了領導班子團結向上、干部隊伍和諧穩定、稅收收入逐年增長、各項工作不斷進步的良好勢頭。

（一）突破了傳統觀念，先進理念深入人心

廣大干部職工從對開展創建學習型組織活動的不理解、曲解，到認識的統一、提高，走過了一個漸變的過程。經過堅持不懈的理念灌輸和學習引導，目前，全局絕大多數干部職工基本解決了創建之初普遍存在的疑惑，基本明確了學習型組織的基本理念。大部分干部職工已逐步樹立了新觀念，理論普及取得了較好的成效。

1、樹立了終身學習理念。大家一致認為，在知識更新、擴展的速度不斷加快的今天，只有不斷培養持續的學習力，保持學習的速度大于變化的速度，才能跟上社會發展的潮流，適應稅收事業發展的需要。只有樹立終身學習的理念，把學習從單純的求知變為生活的方式，努力做到活到老、學到老，終身學習，才能適應不斷發展變化的客觀世界。

2、樹立了團隊學習理念。大家深切感到團隊學習是持續發展的基礎，在一個管理團體中，團隊的集體智慧高于個人智慧，個人的學習必須服從團隊的分工和需要，并圍繞團隊的持續發展貢獻自己的智慧和力量。只有牢固樹立團隊學習的理念，自覺做到互相學習，取長補短，才能使團隊整體的績效得到大幅提升，使團隊中的成員得到更快成長。

3、樹立了系統思考理念。通過開展創建活動，幫助廣大干部職工學會從系統的角度和聯系觀點出發，自覺站在全局的高度全面、準確、辯證的思考問題，做到“見樹又見林”，相互理解、相互協調、相互配合、相互支持，最大限度的提高組織的效率，有效地減少了組織的內耗。

4、樹立了工作學習化理念。實踐證明，學習型組織的學習是與工作不可分離的。開展創建活動后，全局廣大干部職工都能自覺把工作看成是學習，把學習看成是工作，在工作的過程中不斷地學習，不斷地提高自身的素質。

5、樹立創新發展理念。在創建活動中，大家自覺變簡單接受為主動消化，變一般性學習為從工作需要出發著力培養和提高創新能力，把學習力有效轉化為創新力，在工作中不斷推出新的方法，不斷創造出新的經驗，形成具有學習力、創新力的學習型地稅。

（二）改善了管理方式，隊伍建設躍上臺階

先進理念的引入，給領導干部的管理理念帶來了新的質的變化，隊伍建設不再停留在老的傳統觀念上。這個變化極大地提高了管理工作的效率，為區局進一步加強干部隊伍建設打開了新的局面。

1、為加強班子建設找到了一個好途徑。啟動創建活動后，區局引用扁平化理念，實行局班子成員輪流主持全局性或重要工作會議制，增強了班子成員的大局觀念、開拓創新意識、團結協作意識、整體效能意識。通過多壓擔子，多加磨煉，使班子成員運用系統思考原理分析、研究、解決問題的能力有了進一步提高。20*年以來，領導班子連續幾年被市局評為“三好班子”。

2、為提升隊伍素質找到了一個好載體。通過組織開展一系列學習活動，引導干部樹立終身學習、創新學習的理念，使大家的學習觀念得到改變，大家從內心深處感受到工作、生活和學習是一個有機的整體，注重工作和學習的結合，注重把知識轉化為能力，參與調查研究的熱情提高了。開展創建活動以來，區局有210多人次撰寫各類研討和調研文章300多篇，調研能力的提高帶動了干部綜合素質的普遍提升。

3、為創新組織管理找到了一條好路子。開展創建學習型組織活動，促進了區局層次扁平化、組織信息化、系統開放化的形成，更加融洽了干部職工之間的關系，促進了彼此間的溝通、交流、反饋與資源共享，使創建活動成為大家普遍認同的、效果相對明顯的新的管理理念。

4、為加強思政工作找到了一個好方法。開展創建活動，幫助大家明確了個人奮斗目標和團隊的努力方向。激發了大家自強不息、團結協助的團隊精神，創造了一個“親善、和諧、團結、進取”的工作氛圍，一定程度上改善了干部職工的心智模式，特別是在如何看待個人利益方面有了明顯改善。隨著創建活動的不斷深入，干部職工的心智模式必將得到更全面的改善，這也將進一步提高思想政治工作的效果。

（三）形成了創新氛圍，各項工作推陳出新

區局在創建實踐中，注重引導廣大干部職工圍繞“建設最具創新力的*地稅”的共同愿景，開展創新活動，形成創新氛圍，有力地提高了稅收征管和納稅服務的質量，為區局的稅收工作帶來了新變化、新發展。

1、實施科室績效監控。運用學習型組織管理理念，把重點工作完成情況、組織稅收收入工作進度、信息工作進度等14項可量化的工作掛在網上進行實時監控，及時準確地公開每個科室、每個干部的工作進度、工作成績，讓大家對自己的行為和工作成果進行回顧、分析和反思，及時發現自己工作中存在的問題和不足，有效地調動了干部職工的主觀能動性，既有效地實現了績效監控，又形成了良好的互動學習氛圍。

2、實施稅源動態監控。將信息化手段廣泛應用到稅收征管的各個方面，初步形成以計算機網絡為依托的征管格局。20*年，*區地稅局抓住機遇、大膽創新，創造性地建立起“重點稅源戶網絡監控體系”，對重點稅源戶的生產經營、稅款入庫、欠稅情況進行全程監控，走出了一條網上控管稅源的創新之路。在20*年至20*年三年多的時間里，通過持續改進和不斷完善，使重點稅源監控體系逐漸成熟，監控范圍從年納稅額100萬元的企業擴展到年納稅額50萬元的企業，戶數由300多戶增加到600多戶，入庫的稅款由12億元上升到22億元，占稅收總額的比重增加到70%。

3、構筑新型征管平臺。20*年，提出了建立新型征管平臺的構想，全面推行屬地征收和稅收管理員制度等一系列征管改革，率先吹響了新一輪征管改革的號角。區局針對網上報稅后出現的新情況、新問題，通過調整管理科征管范圍和內部崗位職能、建立征管質量量化考核機制、強化對業戶電子申報情況的監控、建立全方位的稅源分析和稅源監控體系、構建嚴密的協稅護稅網絡等措施，使各管理科能夠及時、全面地掌握轄區內業戶的生產經營情況、財務變動情況和稅源增減變化情況，進一步強化了征收管理的質量，確保了組織收入任務的圓滿完成。

4、完善納稅服務體系。針對導稅咨詢服務體系不健全、不規范等問題，*區地稅局運用學習型組織管理理念，發揮集體智慧，通過組織科、所長輪流到服務大廳導稅、咨詢臺值班的形式開展調研，并在此基礎上多次召開專題研討會進行反復研究和論證，最后形成了新的《導稅、咨詢臺設置方案》，整合了資源配置，規范了工作流程，完善了前臺導稅咨詢體系，進一步提高了納稅服務的質量，受到上級領導和納稅人的廣泛好評。

創建學習型組織只有起點沒有終點。我們相信，只要把學習型組織創建活動深入持久地開展下去，就一定能夠取得更加輝煌的成績。

稅務局年度工作總結篇二

您好!

我們是大連xx房屋開發公司，系軍轉地企業，從業人員大部分是部隊復轉人員。當我們單位接到稅務局《稅務檢查通知書》和您親自簽名的來信時，讀后十分感動，您充分體現了對納稅人尊重和理解夕依法納稅是每個公民的義務，可您還是那么客氣、那么虛心，真讓我們欽佩自至。

五月九日，稅務局王世梁、李穎新二位同志奉命來到我公司檢查稅務工作，這二位同志煙不吸、水不喝，來到辦公室就投入了工作，有問題指出、有不懂的地方耐心解釋。因為我們是軍轉地企業，有些稅務政策我們理解的不深，他們細心地從稅法的角度上給我們認真的講解，使我們明白了很多知識。

半天的工作時間很快就過去了，我們想留他們共進午餐(盒飯)，可他們堅決不同意，我們懷著歉意的心情送他們下樓。說實在的，以前稅務局來檢查工作，我們只是從應付的角度出發，并不是把檢查工作當作一次學習的機會。

這次就不同了，雖然時間很短，但我們從中學習了很多稅務道理、掌握了很多稅務知識，同時從他們身上我們也看到了稅務局以人為本的執法理念、全心全意為納稅人服務的精神、高效廉潔的工作作風。

時代在前進。我們自信：一定在不遠的將來，我們的項目一定能成功。到那時我們決不會忘記支持過我們的人，我們真誠的希望和你們建立起永久的工作聯系。在稅務工作上，得到你們的支持和幫助。

請林局長代我們謝謝王世梁、李穎新同志。

此致

敬禮!

xxx

2017年xx月xx日

稅務局年度工作總結篇三

一、加強基層工會組織的自身建設，提高工作能力

二、加強思想政治工作。

以十七次_精神為指導，全面落實科學發展觀，以聯系群眾、服務群眾、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，認真貫徹落實自治區財稅工作會議精神和自治區地稅局工作要求，結合和田地稅工作的實際，將2019年確定為我地區地稅系統的“提高創新”年，并制定了“一，二三四五”的工作思路，即：緊緊抓住大建設、大開發、大發展的歷史性機遇，把保持稅收收入平穩較快增長作為首要任務，腳踏實地、開拓進取，以組織收入為中心，弘揚“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”的核心價值理念、發揚 “甘于奉獻、團結拼搏、勇于創新”的和田地稅精神;抓住中央、自治區、兄弟省市對和田扶貧開發的三個大好機遇;提高干部職工的稅收業務素質和民族干部職工的漢語文化素質;落實民主集中制制度、稅收管理員制度、稅收執法責任制和廉潔從政四項制度;重點開展落實好稅收執法評價體系，建立稅收分析、稅源控管、稅務稽查良性互動機制，優化納稅服務，開展爭先創優工作，進一步提高征管質量和效率，為促進地方經濟發展、維護社會大局穩定做出積極的貢獻。

通過思想政治教育工作，促進機關工作作風的轉變，樹立地稅新形象，全面完成各項工作任務，不斷增強全局干部職工認真貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養全局干部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民服務的思想，在全局范圍內營造出了一個文明、團結、活躍、向上的氛圍，形成了忠誠奉獻、公正清廉、求是創新、興稅報國的新局面。

三、以組織收入為中心，扎實做好各項稅收工作

（1）加強納稅服務。

（2）加快辦稅服務廳標準化建設。

今年以來各縣（市）局，根據我系統制定的辦稅服務廳建設預案，按照統一標準、量力而行、分布實施的原則，加快了對辦稅服務廳的硬件設施、窗口設置、功能分區等建設進度，辦稅服務廳標準化建設取得階段性成果，和田市局辦稅服務廳標準化建設已經完成。

4、貫徹落實《廉政準則》，加強內控機制建設，不斷提提升行業形象。

5、加強班子建設，強化思想教育，不斷促進干部隊伍健康發展

6、加強基層組織建設，不斷增強工會會的活力

在“鞏固發展”年活動中，我局婦委會將“鞏固發展”年活動作為日常工作的重點，繼續搞好整章建制工作，進一步規范婦委會工作程序和職責，在原有工會檔案材料的基礎上，不斷充實、完善檔案內容，力爭使婦委會檔案管理更加規范化。

四、切實配合黨組、機關黨委、工會做好本單位的婦委會工作

1、積極組織單位職工參加局里統一安排的各項學習活動，深入推進地稅文化建設，豐富建設內涵，不斷鞏固和提升精神文明創建成果。

2、大力開展群眾性精神文明創建活動。

3、通過在全系統各級黨組織和廣大黨員中深入開展創先爭優活動，組織開展黨員承諾活動，有力的激發了黨員干部隊伍的凝聚力、戰斗力。

4、在繼續做好青年文明號、文明單位、行風示范窗口等創建工作的基礎上，以“公民道德宣傳日”、“公民道德建設月”、“民族團結教育月”活動為重點，在系統大力開展自治區“百佳”文明單位、道德模范、“做人民滿意公務員”、“創建文明機關，當好人民公仆”、“誠信行業”、“誠信單位”、“誠信服務窗口”等各種創建活動，不斷在系統精神文明活動創建上提檔升級。今年以來，通過全體干部職工的共同努力，全系統所有復驗單位順利通過了自治區級精神文明單位的驗收。

5、加強作風建設，規范內部管理，不斷提高行政管理效能

6、繼續完善工作評價和績效考核工作。局黨組針對局機關和縣（市）局的《稅收工作質量評價體系》在實際運行過程中，存在操作性不強、部分內容設置不科學、需要進一步補充完善等問題，組織人員從地區機關和縣（市）局兩個層面對《稅收工作質量評價體系》進行了全面的修訂完善，并通過在全系統深入開展考核評價工作，強化落實機關和基層的互動評價，干部職工工作動力不足、責任難以落實的局面逐步扭轉，干部職工工作作風日益好轉。

7、通過在全系統組織開展會計規范化達標工作，落實部門預算管理，不斷鞏固“小金庫” 治理長效機制和“厲行節約”工作成果，切實規范了內部管理，提高了行政運行效率。

8、強化安全生產，維護團結穩定，不斷鞏固社會治安綜合治理基礎。

（1）堅持把系統穩定工作作為首要的政治任務來抓，全系統各級稅務部門充分認識反對_、維護社會穩定的長期性、復雜性和艱巨性。

（2）不斷加強民族團結教育工作，通過認真組織開展民族團結教育月活動，深入持久的開展好“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育。

（3）認真落實各項維穩措施，確保地稅一方平安。

（4）制定和實施了《和田地區地稅系統退休干部職工管理若干意見》，加強了退休干部的管理;通過認真做好領導帶班、干部值班和安全生產防范工作，加強技防設施投入，對地區機關和部分縣局監控設備進行了升級改造，安全防范能力得到了全面加強;通過不折不扣地執行上級機關和地方黨政機關于做好維護穩定和綜合治理工作的有關要求，有力把握了維穩工作的主動權。確保全系統不發生一起影響穩定的人和事。

9、積極開展豐富多彩的爭創活動和文化娛樂活動，為廣職工和少年兒童辦好事、辦實事。

10、繼續深入開展“青年文明號”創建活動。

11、認真做好扶貧濟困工作。

12、加強了干部教育培訓。

（2）開展大學習、大教育、大練兵和大比武活動，形成了比、學、趕、幫、超的學習氛圍，通過組織開展全員業務考試、計算機等級考試、“稅收管理員”崗位大練兵、大比武等活動，有力的促進了干部隊伍整體素質的提高。

14、加強教育，認真做好黨風廉政建設和糾風工作

15、組織干部職工積極參加我局統一安排的各項活動。

16、進一步提升地稅雙擁工作水平，鞏固和發展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍民關系。

17、健全工會組織的各項民主制度，加強同干部職工的密切聯系，經常下科所了解情況，定期召開委員會議，研究、布置工會工作，收集職工對局機關及工會工作的意見和建議，并及時匯報給局黨組，為群眾辦實事，盡可能為干部職工解決一些實際問題，為群眾排憂解難，使工會會真正成為能夠代表群眾利益、反映群眾要求和愿望的、群眾信賴的基層群眾組織。

18、搞好工會日常工作，為全體職工辦實事

（1）關心全體會員的工作和生活。

（2）搞好職工福利。每逢重大節日，我們都及時組織好節日物資的采購和發放，為大家搞好后勤服務工作，解決職工的后顧之憂。

（3）關心離退休老干部的生活。

（4）搞好計劃生育工作。

（5）開展全員參與、豐富多彩、健康活潑的文體活動，活躍了全局文化生活，推動了精神文明建設。

通過努力，我局的工會在認真貫徹執行地區工會婦聯各項精神要求的同時，積極組織我局的廣大職工，認真學習政治思想理論和稅收業務知識，在工作中不斷提高自身素質，努力把自己培養成為自強、自立、自尊、自愛，適應新形勢需要的合格稅務干部，積極為我地區的稅收事業和工會工作做出貢獻。今后對好的做法我們將繼續保持下去，并不斷開拓創新，采取更加豐富多彩、積極有效的措施，扎實工作，開拓創新，團結動員我單位各族職工為全面實現“富民強區固邊”戰略新目標，努力把我局的工會工作提高到一個新水平，努力實現趕超跨越發展。

稅務局年度工作總結篇四

一是考核對象更廣泛。考核對象涉及所有分局和機關科室，第一次將市局機關職能科室納入考核，改變過去機關科室只當裁判員的情況。

二是考核內容更全面。根據機關和基層的具體情況分別設立考核指標體系,盡可能全面真實地反映考核對象的工作績效情況。考核內容涵蓋稅收執法、納稅服務、征收管理、行政管理和落實執行等方面，并詳細規定了加減分因素。

三是考核方法更科學。按照定量與定性相結合、注重量化考核的方法進行考核。對稅(費)征收、管理、稽查和執法等工作實行量化考核，充分發揮稅收信息化的優勢，依托綜合征管軟件ahtax2014、執法責任制管理信息系統等各類軟件進行監測考核，降低人為因素。

四是考核指標更合理。每年根據地稅工作實際，重新調整并確定績效考核評價指標，使考核指標更貼近工作實際，更合理、準確、全面，更注重考核的`操作性、實用性，更能體現當年的工作績效。每季度進行一次績效考核評價，及時發現存在的問題和不足，有針對性地加以整改和落實，實現持續改進的目的，不斷提高整體績效。五是考核結果與獎懲掛鉤。按季通報績效考核評價結果，下發《督促糾正通知單》，限期整改，對整改不力的，加大處罰力度并進行問責;并將績效考核結果作為年度評先評優的主要依據。

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稅務局年度工作總結篇五

稅務信息作為基層地稅部門政務工作的重要組成部分，在交流工作、反映情況、服務決策等方面發揮著重要作用。基層地稅部門應緊緊圍繞地稅中心工作，認真糾正稅務信息工作中存在的問題，積極調動各級做好信息工作的積極性，努力提高信息質量，充分發揮稅務信息的重要作用。

一、基層地稅部門信息工作中存在的問題

(一)思想認識不到位。有的單位對信息工作的重要性認識不足，重視程度不夠，認為信息工作不如稅收征管、執法等工作重要，工作開展不均衡。報喜不報憂的現象普遍存在，致使一些苗頭性問題不能及時進入領導視野，信息服務決策、指導工作的功能得不到有效發揮。

(二)質量有待進一步提高。基層地稅部門信息工作水平參差不齊，個別信息報送的時效性較差，一些好的題材、好的信息沒有及時采編、上報，貽誤了時機。一些單位動態信息報送多，經驗性、問題性、調研性的信息少，信息結構單一;有的不能根據全省地稅中心工作和本地實際報送“特色”信息，信息采用率低。

(三)考核獎懲機制不完善。近年來，基層地稅部門建立健全了信息工作制度，將信息工作納入崗位目標管理進行考核，促進了信息工作的規范化、制度化。但由于信息工作考核獎勵不到位，以致基層個別單位信息報送的主動性不強、應付現象普遍，信息來源渠道不通暢，個別基層信息人員工作積極性不高、不愿從事信息工作，影響了信息整體作用的有效發揮。

(四)信息隊伍建設跟不上形勢發展。目前因地稅系統征管改革力度大、人員調整相對頻繁，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員，有的單位甚至出現了輪流報送信息的現象，個別信息人員責任心不強、政治業務素質不高，不適應信息工作的需要。縣局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材，使信息和效率低下。

二、加強基層地稅部門信息工作的意見和建議

(一)提高認識，切實增強做好信息工作的責任感

信息是決策的基礎和依據。向上級地稅機關和黨委、政府報送信息，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責，是一個單位政務工作開展好壞的重要體現，是宣傳地稅工作、提升地稅形象的重要途徑。隨著地稅系統各項改革的深入和地稅事業的發展，新情況、新問題、新現象層出不窮，各級領導通過信息渠道可以及時了解情況，把握大局，指導工作，做出正確決策。實踐證明，利用信息渠道進行匯報工作和反映情況，最具靈活性、時效性和有效性。為此，基層地稅部門要充分認識新形勢下做好信息工作的重要性，提高認識，轉變觀念，切實增強做好信息工作的責任感和緊迫感。要加強對信息工作的領導，把信息工作列入議事日程，做到與稅收業務工作同部署，同檢查，同考核，同落實;要經常性地聽取信息人員的工作匯報，做到既要壓擔子、出題目，又要營造良好的輿論環境。要安排信息人員旁聽有關會議，跟隨領導下基層搞調研，使信息人員及時了解領導的意圖、工作思路和部署;要加大技術投入，為信息人員配備先進的計算機設備，提高信息傳輸效率，為信息人員創造良好的工作環境。

(二)圍繞中心，進一步提高信息工作質量和效率

按照“圍繞工作抓信息，抓好信息促工作”的思路，圍繞稅收中心工作和上級信息采編要點，及時、準確、全面地報送信息，努力提高工作質量和效率，使信息工作更加符合新時期地稅工作的需要，跟上地稅事業改革與發展的步伐。一是突出一個“快”字，抓好動態性信息的報送。要根據上級局和縣委、政府不同時期、不同階段的工作重點和部署，緊密結合基層地稅部門實際，快速反應，及時上報工作開展情況，工作中采取的新舉措，取得的新成效，增強信息的針對性，使上級領導及時了解情況、便于指導工作。二是圍繞一個“實”字，抓好經驗性和問題性信息的報送。信息人員要鋪下身子，靜下心來，深入開展調查研究，認真總結成績和經驗，找準問題的“癥結”所在，提出切實可行的對策，形成有深度、有特色、有代表性、有啟發意義的經驗性和問題性信息，從而達到交流和宣傳工作，反映情況，解決問題的目的，推動地稅工作深入開展。三是立足一個“深”字，抓好深層次信息的報送。在堅持及時、準確、全面報送信息的同時，還要善于對所收集到的信息進行去粗取精，去偽存真，由表及里，由此及彼的分析，抓住事物本質，并積極通過換位思考和視角轉換，以推動全局工作為出發點，努力提高信息的層次和價值。

(三)完善機制，推動信息工作高效有序開展

稅務局年度工作總結篇六

黨的`*和十八屆三中、四中全會為我們今后的工作提出了更高要求：“建立公開規范的公積金制度，改進公積金提取、使用、監管機制”。20xx年我們將繼續按照市中心總體要求和任務分解，認真執行“四統一”制度，深擴公積金覆蓋面，穩步提高各項指標，確保業務合法合規，公積金服務水*明顯提升。

1、新增繳存職工500人，歸集額達億元；

2、職工提取8000萬元，發放貸款7000萬元；

3、實現增值收益550萬元；

4、公積金使用率達80%,個貸率達65%；

5、逾期貸款率下降到全省*均水*‰。

1、進一步擴大公積金覆蓋面。加大公積金宣傳力度，宣傳重點側向非公企業、鄉鎮站所職工等。

2、抓好公積金貸款發放工作。嚴控公積金貸款風險，在購房合法真實，材料齊全的情況下，保持貸款*穩增長。

3、認真落實年度目標任務。認真制定、落實工作計劃，對重點工作分解、細化，量化各項工作指標，量化工作完成時限，提高管理水*。

稅務局年度工作總結篇七

我局在市計生局的具體指導下，在全局干部職工的共同努力下，將計劃生育“三結合”幫扶工作認真貫徹落實，切實做到真幫實扶，全面完成了20__年計劃生育“三結合”工作的目標任務，現將總結匯報如下。

一、強化組織領導、明確責任。

我局成立以局黨組書記、局長季勇為組長，局黨組其他成員為副組長，各稅務所所長、稽查局局長、各科室負責人、婦委會主任為成員的計生“三結合”領導小組，辦公室設在機關黨委辦公室，負責日常事務和組織協調等相關工作。實行“一把手”親自抓、負總責，把計劃生育“三結合”納入全局工作規劃，納入目標管理，納入黨組議程，確保計劃生育“三結合”工作正常開展。

二、明確目標任務、認真開展。

按照市人口與計劃生育領導小組有關文件精神和幫扶工作任務，20__年我局計生“三結合”幫扶工作任務是建立幫扶基地1個，落實新增幫扶戶2戶。幫助幫扶基地改善基礎設施，幫助制定致富項目，指導和引導項目順利實施，通過為幫扶基地提供資金、優惠政策等方面的支持，提高被幫扶戶自身造血功能，使幫扶對象掌握增收致富本領，生活環境明顯改善。

三、落實幫扶措施、內容具體。

（一）今年我局在新增加了2戶新增戶中簽訂了幫扶協議，落實了具體幫扶人，并按照要求在每戶幫扶戶門前懸掛“計劃生育三結合新增幫扶戶”標識，給每戶幫扶戶辦理幫扶證、幫扶卡。為新增戶購買醫療保險，每戶提供不少于400元幫扶資金，為新增戶中2人購買了少兒扶助金，4人購買了城鄉居民基本醫療保險。在春節、端午節和國慶節等節日里，還為幫扶戶送去肉、米、油等慰問物資和節日的祝福。

（二）按照目標任務，我局要建立1個幫扶基地。在根據實地考察和與水口鎮政府共同商議后，以鐘山社區作為我局的幫扶基地，投入8000元的幫扶資金幫助基地種植玫瑰，基地總戶數30人，共125人，都為計生戶。在基地有醒目的標識，每戶被幫扶戶門前懸掛“計劃生育三結合基地幫扶戶”標識。

四、規范幫扶資料、健全檔案。

嚴格按照市計生領導小組的幫扶工作應規范資料的要求，做到年初有幫扶意見，年終有總結，深入實地調查摸底，及時反饋幫扶情況，建立健全幫扶檔案，完善相關資料。

20__年，我局結合部門實際，認真貫徹落實了幫扶工作的決策部署，以“掛、包、幫”為載體作為20__年幫扶工作的重點，進一步深入開展了計生“三結合”幫扶工作，使得計劃生育政策深入人心，切實解決了新增戶、幫帶戶實際困難，起到了良好的效果。雖然我局在20__年計劃生育“三結合”工作中雖然取得了一定成績，但還有許多不足，在以后工作中努力做到幫扶村民收入進一步增加，生產、生活、生育環境更加和諧。

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