時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

環衛主管收費組工作計劃篇一

一、完善各項管理制度，形成配套的考核、監督機制。

20xx年，我們將在原來的基礎上，修改、完善各項管理制度，建立系統的績效考核機制。改變以前_人管人_的被動狀態，培養員工的自覺、自律意識，從而走向_制度管人，制度約束人_的良性軌跡。進一步加強對人的管理，并把各項工作標準進行細化、量化，一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做，該作到什么程度;另一方面，方便管理人員的考核、監督，減少個人的主觀因素。工作中，堅持_定人、定崗、定時、定標準、定任務_的_五定_方針，對具體的工作采取有效的措施，加強對操作人員的管理，優化人員結構，更有利于以后拓展工作的開展。

二、執行首問責任制。

實施首問責任制要求本部門員工需掌握的信息量加大，如酒店、辦公樓各方面信息、各重要領導日常習慣等等，還有員工處理事情的靈活應變能力，對客服務需求的解決能力。我部門會廣泛搜集資料，加強培訓學習，擴大自已的知識面，以便更好的為業主方提供服務。首問責任制會從20xx年元月份正式執行，部門將在業主投訴的問題上下功夫，實行_誰主管誰負責_，對所出現的問題一查到底，決不滯留積壓問題，并做好處理問題的檔案管理工作。不斷積累工作經驗，將我們的服務水*帶上一個新的高度。

三、建立_免查樓層制度_，充分發揮員工骨干力量，使領班有更多時間與精力將重心放在管理和員工的培訓工作上。

為了使員工對物業保潔工作加深認識，加強員工的責任心，物業保潔部20xx年將與樓層內的員工骨干簽定《免查樓層協議》，讓員工對自己的工作進行自查自糾，并讓員工參與管理，負責領班休假期間的代班工作，充分體現出員工的自身價值和部門對他們的信任，使員工對工作更有熱情。此措施將減輕領班在查房上的工作量，有更多的時間與精力放在員工的管理和培訓工作上，真正發揮了做為基層管理人員的工作職能。

四、與黨委辦公室繼續合作，為辦公樓提供更為方便、快捷的辦公樓內部的文書傳達工作。

目前辦公樓內部的所有文書、信件、報紙傳達工作都由我部門配合黨委辦公室完成，但服務內容只限于開門服務。根據本部門的工作優勢，為了使這項業務的開展更方便、更快捷，滿足業主方的需求，我部會與辦公樓黨委辦公室合作，在前臺設立代辦點為業主方開展此項傳達工作。

五、建立工程維修檔案，跟蹤區域內維修狀況。

從20xx年開始，部門將建立工程維修檔案，對一些專項維修項目進行記錄，便于及時跟蹤、了解區域維修狀況，從而更有力的保障區域內設施設備完好性，同時更能了解區域內的設施設備在一段時間內運轉狀況。從根本上解決長期以來工程遺留問題對部門發展的阻礙，也會極大的提升業主方對我們管理上的認可度。

六、培養員工的觀察能力，提供個性化服務，創服務品牌

部門將重點培訓員工如何根據集團領導的生活習慣，來提供個性化服務。在日常工作中通過鼓勵培養、搜集整理、系統規范和培訓獎勵等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進服務質量的提高。

1.鼓勵培養：對于工作中有優秀表現和受到集團領導表揚的服務員，部門會將他們列為骨干進行培養，使其服務意識和服務質量更上一層樓，立足本崗位，爭創一流服務。

2.搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強現場管理，從一線服務中發現個性化服務的典型事例，進行搜集整理，歸納入檔。

3.系統規范：將整理的典型事例進行推廣，在實踐中不斷補充完善，從而形成系統化、規范化的資料，并做為衡量服務質量的一個標準，使模糊管理向量化管理過渡。

4.培訓獎勵：整理好的資料可以做為培訓教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學習目標，使老員工通過對比找差距補不足，以此提高員工的認識。對于工作中表現突出的員工，部門以各種形式進行表彰獎勵，使員工能形成爭先進、比貢獻的良好氛圍。

以上各項計劃的實施，需要全體員工的共同努力，需要其它各兄弟部門的協助與配合，更需要酒店領導的鼎力支持，我們的計劃才能得以落實，希望明年我們再回顧20xx年的工作時，收獲的不僅是信心滿滿，還有豐碩的成果。

環衛主管收費組工作計劃篇二

結合我市“xxxx”規劃的文件精神及上周蔣市長調研的核心內容，我處將集中力量搞好四大項目建設、更新方法狠抓四大工作措施，在未來三年更好地為我市城市環境衛生工作做出應有的努力。

結合當前我市環衛設施方面的薄弱部位，主要是集中力量搞好城區垃圾站及公廁建設項目、環衛基礎設施建設項目，以及南京垃圾場的建設項目等。

(一)城區垃圾站及公廁建設項目

1、深入落實“取消垃圾箱”工作。目前，我處已根據我市城區現狀，積極組織人員在城區5個辦事處選址34處，新建各類垃圾站、公廁，建設及有關設備購置的經費預算萬元。該項擬兩年內(xxxx年至xxxx年)全面實施并完成。

2、逐步實施垃圾站垃圾的科學收集與管理。垃圾站逐步建設后，主要街道的垃圾由我處采取定時定點收集和上門收集相結合的方式收集;背街小巷的垃圾由社區居委會組織人員收集。我處擬新增人員76名，負責垃圾站的管理、及垃圾的收集工作，經費預算萬元。該項擬在垃圾站建設完成前全面完成。

3、繼續實施灶市垃圾中轉站、停車場建設。目前該項目已列入xxxx年重點建設項目，各項工作正有條不紊的進行中。

4、繼續完善城區垃圾轉運站及公廁建設工作。根據國家標準，我市目前的垃圾轉運站及公廁建設有待進一步完善，雖前面所述的“取消垃圾箱”工作及灶市垃圾中轉站建設能有效緩解這一問題，但在今后我們仍需加強該項工作，以實現城區垃圾轉運站、公廁達到國家標準，滿足我市居民需要。

1、科學增配果皮箱、密閉衛生箱等垃圾暫存設備。查漏補缺，根據國家標準及我市實際需要，自今年起，在我市大街小巷逐步增配果皮箱、社區及單位院落增設密閉衛生箱;至20xx年，垃圾箱設置完全達到國家標準及我市實際需求。

2、合理增設工具房。長期以來，我市環衛工人的環衛工具或隱于灌木，或掛于樹下，既容易丟失，又影響市容。我處擬自今年起，逐步增設工具房;于xxxx年底，工具房設置完全符合我處工作需要。

3、更新增補環衛設備。結合環衛工作的時代發展需要及我處環衛設備的損耗情況，定期實現環衛設備的更新和增補，以切實滿足我市環衛工作的需要。

(三)南京垃圾場的建設項目

環衛主管收費組工作計劃篇三

2014年工作總結

今年以來，我局深入貫徹落實科學發展觀，按照建設“精細化、數字化、制度化、長效化”城管的目標，精心組織強化管理，創新方法提升效能，城市環境面貌有了新的起色，城市管理工作取得了新的進步。現將工作匯報如下： 一、2014年工作情況。

（一）加強隊伍建設，提高執法人員素質，打造城管新形象。

一是引進高素質人才，建設文明執法隊伍。考慮到老城管隊員年齡較大、身體等原因將老城管執法人員調離工作崗位，啟用新招錄的60名城管工作人員，其中本科畢業生20人，鄉鎮業務骨干20人，轉業士官20人。為城管隊伍注入了新鮮血液，提高了執法隊伍的整體素質，為提高工作效能奠定了基礎。

進行了體能、儀容儀表等方面培訓，提高執法人員的身體素質、反應及處臵突發事件的能力，重塑執法形象。

（二）狠抓宣傳，著力提高市民城市文明意識。

堅持教育優先，精心組織城市管理主題宣傳教育活動，

不斷提升市民城市意識、文明意識、環衛意識。一是通過制定《自行車和摩托車停放管理辦法》、《門前三包責任制暫行辦法》等制度，與臨街各門店簽訂“門前三包責任書”等形式讓市民了解自己的責任和義務，培養市民主人翁意識，使其成為有道德、有紀律、有誠信的興隆人。二是樹立典型，推動縣城精神文明建設。我們對執行市容環境衛生門前三包責任制成績突出的單位和個人，每年度在新聞媒體上進行公開表揚和獎勵，授予其“文明商戶”稱號帶動周圍商戶和群眾不斷進步；對不認真履行《河北省城市市容環境衛生條例》的單位和個人嚴肅處理，樹立反面典型，形成說文明話、辦文明事的氛圍。三是強化輿論宣傳。利用興隆周訊、廣播、電視、聯合都市傳媒等新聞媒體，廣泛深入宣傳加強城市文明建設的重要意義，宣傳市容和環境衛生管理的相關政策、法律法規，通過印發宣傳資料、懸掛宣傳標語、出動宣傳車、設臵咨詢臺等形式，深入宣傳城市管理法規、市民文明公約等，努力提高市民城市文明意識。目前我們共發放宣傳單10000余份，出動宣傳車50余輛次，懸掛橫幅140余條，設立法律咨詢臺，接受咨詢230余人次。

（三）突出重點，深入開展城市環境綜合治理。

圍繞市民關注的熱點、難點問題，為進一步改善市容市

貌，以實現城區“山青水碧、路暢城潔”為目標，聯合公安。工商、環保、衛生等單位組成綜合整治小組開展為期1個月的廣告牌匾專項治理活動和3個月的城市市容綜合整治攻堅活動。

一是全力規范攤店經營。今年以來共取締流動攤販200

余起，糾正店外經營160余起，共處罰款4000余元，取締馬路市場4個，對重點路段全天候看守。為方便市民，考慮城內部分困難市民謀生存，堅持“疏堵結合、疏而有序”的原則，在婦幼后和老干部局門前空地臨時設臵了2個便民市場，在體育場外設臵了花鳥蟲魚市場，可容納流動攤販80多個，給流動商販提供了固定的經營場所。規范夜市管理，將夜市集中規劃到中心市場門外，劃分13個攤位，并配備了紅燈籠等照明設施，把夜市攤販吸引到中心市場，使其從無序走向規范，夜市已經成為城區夜景的一道靚麗風景線。

二是全面加強市容管理。全面清理亂涂亂畫、小廣告，

證校園周邊環境安全，道路暢通。規范戶外廣告，清除所有占道立式招牌，收繳占道流動招牌25塊，查處違法違章廣告200余處，沒收大型戶外廣告37個，批評教育15人次。

三是全力規范廣告牌匾。嚴格按照“興隆縣人民政府城

市戶外廣告牌匾整治工作實施方案”的要求，自9月6日至10月15日對縣城主要街道兩側的戶外廣告進行全面徹底整治，共查處破損、立式廣告牌匾182塊，其中118塊自行拆除，收繳占道流動招牌64塊，批評教育35人次；聘請北京美院廣告設計公司實施統一規劃，縣城內19塊新設立的廣告牌匾全部經過了行政審批大廳統一審批。

四是加大對違法建筑的查處力度。對重點地段，組織開

展違規建筑的日常巡查，目前目前共查處違法建（構）筑物65起，其中接到違法建筑舉報42起，已經結案1起，下達限期整改通知書54份，下達處罰決定書10份，其他案件正在辦理當中；共組織2次違法建筑聽證會；接到信訪舉報案件5起，已全部處理。

環衛主管收費組工作計劃篇四

為全面貫徹落實中央、^v^、省委政府有關安全生產工作的指示精神，進一步強化企業安全生產工作，根據《^v^安全生產法》等法律法規，以及上級有關安全工作部署，在公司20xx年度工作目標的基礎上，制定安保環衛科20xx年度工作計劃。

1、制定年度安全工作管理計劃。

2、安全生產職責書簽訂率100%。

3、隱患整改率到達100%。

4、員工教育培訓率到達100%，考試合格率到達80%以上。

5、消防器材等安全設施完好率100%。

6、治安環保刑事案件為零。

7、一年2次防雷檢測，至少一次事故應急救援預案演練。

8、每年不少以一項創新管理。

1、年初安保科根據公司年度工作任務及上年工作總結制定本年度安全生產工作目標管理計劃并將其層層分解下發至各個部門，各部門在完成總體目標的前提下根據本部門實際狀況制定本部門年度安全生產哦你工作分目標。

2、年初安保科組織全廠職工簽訂安全生產目標職責書并制定考核辦法，按照誰主管誰負責的.原則將職責層層分解，落實到人。安保科定期對目標實施計劃的執行狀況進行監督、檢查，每半年對目標完成狀況進行評估與考核，并按公司考核與獎懲辦法納入年終考核。

3、安保科組織安全生產委員會每月進行安全生產檢查并做好檢查記錄，對發現的問題隱患能當場整改的當場整改，不能當場整改的立即下發隱患整改通知書給相關職責部門要求其及時整改，并對整改狀況進行監督復查。

4、由總工室制定年度教育培訓計劃，安保科協同組織負責全廠職工教育培訓并以試卷形式進行培訓結果考察，確保員工教育培訓率到達100%，培訓結果合格率到達80%以上，不合格者不得上崗作業。

5、安保科每月負責對全廠消防器材等安全設施進行檢查，發現過期失效的立即整改換新，確保消防器材合格有效率到達100%。加強治安保衛，安排領導干部值班，有效防范各類治安刑事案件。

6、加強危險有害因素辨識和應急救援預案演練。確保職工了解身邊可能存在的危險有害因素，掌握應急突發狀況下的自救互救措施、避險撤離方法。

7、加強創新管理，安保科根據實際狀況，20xx年創新管理將從隱患排查治理和將與培訓兩個方面入手，用心尋找安全工作創新突破口，做好創新管理工作。

1、加強領導，落實職責。認真研究公司年度安全生產總體目標和安全生產標準化的要求，將工作細化，層層分解，落實到本部門的每一個人身上。

2、認真學習，提高認識。加強法律法規的有效識別，提高安全生產知識水平，以理論武裝自我，以實際狀況為依據，做好安全生產標準化工作，實現安全生產目標。

3、抓住重點，統籌兼顧。以安全職責、隱患排查與治理和安全教育培訓三大塊為重點，同時兼顧其他安全生產目標。在抓住重點的同時抓住細節，做到標本兼治。

4、認真謹慎，不怕困難。由于安全生產標準化的要求始終貫穿整個安全全生產工作目標，因此在實際工作中會遇到很多困難，我們必須要用心應對，迎難而上。

五、考核辦法

按照公司考核與獎懲辦法施行。

環衛主管收費組工作計劃篇五

xx年，市政府^v^在市市政府的堅強領導下，以科學發展觀為指導，圍繞中心、服務局，充分發揮參謀、助手和法律顧問作用，積極探索制度創新，扎實推進依法行政，為我市經濟社會又好又快發展提供了良好的法制保障。

圍繞中心工作，我市今年確定了x項地方性法規和x項政府規章項目，目前已審查完成《xx市地名管理條例》、《xx市學前教育管理條例》等x件地方性法規草案，目前均以議案的形式提交市人常會審議；出臺了《xx市再生資源回收利用管理辦法》、《xx市公園管理辦法》等x件政府規章。目前，《xx市電子政務建設項目管理辦法》正在進行前期的調研工作。

今年，市政府^v^不斷加強對規范性文件審查備案工作的力度。按照《關于進一步做好規范性文件審查備案工作的通知》，明確規范性文件審查備案工作的具體要求，確立了規范性文件年度審查備案通報制度。

二是做好規范性文件備案工作，截止x月x日，共向省政府和市人常會上報備案x件。確保了我市出臺的規范性文件的合法性和有效性。

為保障法制統一性、科學性和嚴肅性，提高立法水平，準確掌握法規、規章在實踐中的運行狀況，按照^v^《綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》的要求，今年，市政府^v^牽頭建設、房管等部門對《xx市物業管理規定》進行了立法評估并提請市十四屆人常會第二十七次會議廢止。依照^v^《國有土地上房屋征收與補償條例》和省政府^v^《轉發關于做好有關征地拆遷的規章和規范性文件專項清理工作的通知》（皖府法〔x〕x號）的精神，認真開展清理工作，提請市政府第x次常務會議討論決定廢止《xx市城市房屋拆遷管理辦法》，同時廢止市政府及其部門規范性文件x件，修改x件。同時認真開展了招投標領域規范性文件的專項清理工作。

今年，市政府^v^緊緊圍繞市市政府中心工作，主動為我市的舊城改造、招商引資、經濟建設等重點工作提供法律咨詢服務，充分發揮參謀助手作用，依法保障重點工作順利推進。受市政府托代理行政訴訟案件x起，組織政府法律顧問辦理有關涉法事務x起，其中先后對《xx市政府與三安光電股份有限公司、xx合作協議之補充協議》、《關于xx市教育主題公園建設框架協議》、《xx市政府與祿恒能源千兆瓦級納米晶硅柔性薄膜太陽能電池項目投資框架協議》等重涉法事務出具審核意見，為市政府依法科學決策把好法律化、事實關，確保重決策的合法性。

年初，市政府^v^按照《^v^關于加強法制政府建設的意見》要求，對依法行政的各個環節進行了深入細致的調查研究，針對工作中的細節問題，從強化政府行政責任，保障科學決策，維護群眾合法權益，加強社會管理，促進經濟發展等方面入手，在廣泛征求意見的基礎上，結合省政府依法行政工作會議精神，印發實施了《關于進一步加強基層站所建設的意見》、《xx市協同和聯合行政執法試行辦法》、《xx市行政執法案卷評查辦法》等多項制度。同時為進一步規范管理，強化依法行政，我們精心研究制定《關于印發xx市xx年度推進依法行政工作安排的通知》（淮依法〔x〕x號），對年度推進依法行政工作做出具體安排，確定x項重點工作任務，并明確了各責任單位的工作任務、相關責任及工作進度，做到目標具體明確，任務分解落實，為進一步推動我市依法行政工作全面發展奠定基石。

20xx年初，市政府出臺了《xx市行政執法案卷評查辦法》，將行政執法案卷的檢查、評查，從常規式向靈活式轉變，由一年一次的抽查式評查轉為三個月定期、不定期評查，由全面評查轉為重點部門評查，由政府法制部門閉門評查轉為與被評查單位互動評查。同時，制定了詳細的執法案卷評查標準。x月份，市政府^v^與市監察局聯合印發了《關于開展全市行政處罰工作檢查的通知》（淮監〔x〕x號），明確我市行政處罰工作檢查的目標、措施、職責分工和工作任務等。x月上旬，市政府^v^牽陀市直有關部門抽調了業務能力強，工作經驗豐富的法制科科長組成聯合督查組，對全市縣級以上政府所屬具有行政處罰權的行政執法部門，尤其是與我市經濟社會投資發展環境密切相關部門的行政執法案卷進行專項評查，對在評查中發現的問題，及時下發《行政執法督查書》向各單位饋，并提出近x余條意見和建議，要求有關單位整改落實。

今年，市本級共收到行政復議申請x起，受理x起，已辦結案件x起，其中維持x起，終止審理x起，駁回x起；x起正在審理中。市政府行政復議工作始終圍繞“以人為本、復議為民”的要求，規范辦案程序，提高辦案質量，注重運用調解、和解手段化解行政糾紛，努力做到案結事了，限度地減少了行政爭議的負面效應，提升政府形象，維護群眾合法權益，實現了法律效果和社會效果的統一。

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